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Hr coordinator Jobs in Schrozberg
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Hr coordinator • schrozberg
HR-Allrounder (m / w / d)
SÜLZLEBaden-WürttembergPersonalreferent (m / w / d)
DIS AGBiblis, Baden-Württemberg, DEHR Business Partner
Solvus GmbH & Co. KGBaden-Württemberg, de- Gesponsert
- Neu!
Personalsachbearbeiter Lohn und Gehalt / HR Payroll (gn) in Karlsruhe
emeis Deutschland GmbHBaden-Württemberg, DE- Gesponsert
Projektmanager (m / w / d)
Elektrizitätswerke Schönau Vertriebs GmbHFreiburg oder SchönauICT Solution Architect
V-ZUG AGZug, Baden-Württemberg, GermanyWerkstudent (m / w / d) Personalwesen
isoverAlemanha , Baden-WürttembergFacharzt Arbeitsmedizin / Betriebsmediziner (w / m / d)
Arsipa GmbHBaden-Württemberg, BW, DE- Gesponsert
- Neu!
Senior HR Business Partner (2 Jahre) (m / w / d)
Amazon Gera GmbHGerabronn, Baden-Württemberg, GermanyWerkstudent HR Processes and Systems (w / m / d) in Stuttgart
ANDREAS STIHL AG & Co. KGBW, DEPraktikum HR Azubimarketing, Ausbildung & Duales Studium
Eberspächer GroupBaden-Württemberg, DE- Gesponsert
Sachbearbeiter •in Entgeltabrechnung (für DE und AT) (m / w / d)
Loacker Recycling GmbHBaden-Württemberg, DeutschlandSenior Analyst, HRIS - Workday
Edwards LifesciencesGermany, Baden, Wuerttemberg, Remote(Senior) Consultant SAP ABAP Technology (auch Quereinstieg) (m / w / d)
ORBIS SEBW, DEHR Generalist als HR Manager in Industrieunternehmen Großraum Stuttgart (m / w / d)
Hanseatische PersonalkontorGroßraum Stuttgart- Gesponsert
Personalreferent (m / w / d) - aluplast GmbH
aluplast GmbHKarlsruhe, Baden, Baden-Württemberg, GermanyHR Business Partner Germany
ArcelorMittalBaden-Württemberg, GermanyHR Business Partner (m / f / d)
HaysBaden-WurttembergPersonalreferent (m / w / d)
ISG International Service GroupBaden-WürttembergTalent Acquisition Specialist (m / w / d)
eschbach GmbHBaden-Württemberg, DEHR-Allrounder (m / w / d)
SÜLZLEBaden-WürttembergIHRE AUFGABEN
Unterstützung bei administrativen und organisatorischen Aufgaben im HR-Bereich
Organisation und Begleitung von Maßnahmen zur Aus- und Weiterbildung im Bereich Personalentwicklung
Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften bei personalrelevanten Themen
Mitwirkung bei der Planung und Umsetzung von HR-Projekten sowie der Optimierung von Prozessen
Kontinuierliches Mitwirken an der Weiterentwicklung der Digitalisierungsprozesse in der HR-
Systemlandschaft
IHRE VORAUSSETZUNGEN
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personalmanagement oder vergleichbare
Qualifikation
Erste Erfahrung im Bereich HR, insbesondere in der Organisation von Weiterbildungsmaßnahmen oder
Personalentwicklungskonzepten
Interesse an der Verbindung von strategischer Arbeit und administrativen Aufgaben
UNSER ANGEBOT
Inhabergeführtes Familienunternehmen seit 1880 mit flachen Hierarchien
Benefits : Corporate Benefits, übergesetzlicher Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (20 %)
Individuelle Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten durch die SÜLZLE Akademie
30 Tage Urlaub, Sonderurlaub für private Anlässe
Business Bike
Mitarbeiterevents
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice möglich