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Hr director Jobs in Bonndorf im Schwarzwald
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Solvus GmbH & Co. KGBaden-Württemberg, deWerkstudent HR (gn) in Waldbronn
SRH Gesundheitszentren Nordschwarzwald GmbHBaden-Württemberg, DE- Gesponsert
Leiter Personal (m / w / d)
Mesa Parts GmbHLenzkirch, DE- Gesponsert
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Klinikum Hochrhein GmbHBonndorf im SchwarzwaldHR-Allrounder (m / w / d)
SÜLZLEBaden-WürttembergProduction Director.
Games Jobs DirectBaden-Württemberg- Gesponsert
(Junior) HR Specialist • Entgeltabrechnung Vollzeit / Teilzeit
Emil Frei GmbH & Co. KGBräunlingen, Deutschland- Gesponsert
HR Referent für personelle Sonderaufgaben (gn) in Bad Urach
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Managing Partner Deutschland (m / w / d)
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ATMOS Médical France S.A.R.LLenzkirch, Ludwig-Kegel-Straße 16, Deutschland- Gesponsert
Global Business Unit Director Textile Industry (m / f / d) Global Sales Role with a technology leader in the textile industry
TOPOS Personalberatung GmbHBaden-WürttembergHR Generalist als HR Manager in Industrieunternehmen Großraum Stuttgart (m / w / d)
Hanseatische PersonalkontorGroßraum StuttgartBusiness Development Director (m / w / d) Engineering Services
3C – Career Consulting CompanyBaden Württemberg- Gesponsert
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Managing Director Aftermarket (m / w / d)
Dr. Maier + Partner Executive Search GmbHNot Specified, Baden-Württemberg, GermanyHR Generalist (m / w / d) ID 240508
DIS AGSchluchsee, Baden-Württemberg, DeutschlandHR Business Partner Germany
ArcelorMittalBaden-Württemberg, GermanyHR Business Partner (m / f / d)
HaysBaden-WurttembergHR Business Partner
Solvus GmbH & Co. KGBaden-Württemberg, deHR Business Partner
Unser Mandant ist einer der führenden Abrechnungs- und Finanzdienstleister im deutschen Gesundheitswesen. Seit mehreren Jahrzehnten erleichtert das Unternehmen die Verwaltung ihrer Kunden, schafft durch Forderungsmanagement Liquidität und garantiert die Sicherheit vor Forderungsausfällen. Qualitativ hochwertige Dienstleistungen, eine hohe Kundenorientierung sowie ausgereifte IT-Systeme bilden dabei die Grundlage des fortwährenden Unternehmenserfolgs. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen leidenschaftlichen Personaler in der Rolle des ganzheitlichen HR Business Partners. Den zukünftigen Positionsinhaber erwarten spannende, abwechslungsreiche Aufgaben und ein Unternehmen, das für Sympathie, Empathie und Kompetenz steht.
Aufgaben
- Direkter Ansprechpartner eines festgelegten Mitarbeiterkreises hinsichtlich aller personalrelevanten Themen sowie bei allen arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen
- Ganzheitliche Steuerung und Umsetzung des Rekrutierungsprozesses neuer Talente
- Unterstützung der Führungskräfte bei der Umsetzung von Veränderungsprojekten und der Organisationsentwicklung
- Durchführung individueller Personalmaßnahmen
- Projektmanagement
- Kontinuierliche Überprüfung und Optimierung der HR-Prozesse
Anforderungen