Hr director Jobs in Bühlertal
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Hr director • buhlertal
HR-Allrounder (m / w / d)
SÜLZLEBaden-WürttembergPraktikum HR Azubimarketing, Ausbildung & Duales Studium
Eberspächer GroupBaden-Württemberg, DEHR Business Partner
Solvus GmbH & Co. KGBaden-Württemberg, de- Gesponsert
Personalreferent / HR Manager (m / w / d)
Baden-Badener Pensionskasse VVaGBaden-Baden, DeutschlandDirector Sales & Account Management
ExperianBaden-Baden, Baden-Baden, DEHR-Generalist (m / w / d) Personalvermittlung
Orizon GmbH, NL Wirtschaftsregion MittelbadenGernsbach, de- Gesponsert
Director of Rooms (m / w / d) mit Schwerpunkt Front Office
ROOMERS BADEN-BADEN Hotelbetriebs GmbH Roomers Baden-BadenBaden-Baden, Deutschland- Gesponsert
Praktikum im HR Bereich ab September / Oktober 2025
Daimler Truck AGGaggenauProperty Manager / Facility Manager - Region Baden-Baden
HR GroupBaden-BadenHR Business Partner (m / w / d)
OlinGermany, Rheinmuenster, DEHR-Manager (m / w / d)
DIS AGBaden-Baden, DEHR Generalist als HR Manager in Industrieunternehmen Großraum Stuttgart (m / w / d)
Hanseatische PersonalkontorGroßraum StuttgartHR Buisness Partner (m / w / d)
office people Personalmanagement GmbH RastattGaggenau, DeutschlandProduction Director.
Games Jobs DirectBaden-Württemberg- Gesponsert
Specialist HR Compensation, Data & Systems (all)
Biologische Heilmittel Heel GmbHBaden-Baden, Baden-Württemberg, GermanySales Director NUB (m / f / d)
Jedox GmbHRemote, Baden-Württemberg, DEHR Business Partner Germany
ArcelorMittalBaden-Württemberg, GermanyDirector Digitalisierung (m / w / d)
Dr. Heimeier Executive SearchBaden-WürttembergHR Business Partner (m / w / d)
ProServ Produktionsservice und Personaldienste GmbH76571 GaggenauHR Business Partner (m / f / d)
HaysBaden-WurttembergHR-Allrounder (m / w / d)
SÜLZLEBaden-WürttembergIHRE AUFGABEN
Unterstützung bei administrativen und organisatorischen Aufgaben im HR-Bereich
Organisation und Begleitung von Maßnahmen zur Aus- und Weiterbildung im Bereich Personalentwicklung
Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften bei personalrelevanten Themen
Mitwirkung bei der Planung und Umsetzung von HR-Projekten sowie der Optimierung von Prozessen
Kontinuierliches Mitwirken an der Weiterentwicklung der Digitalisierungsprozesse in der HR-
Systemlandschaft
IHRE VORAUSSETZUNGEN
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personalmanagement oder vergleichbare
Qualifikation
Erste Erfahrung im Bereich HR, insbesondere in der Organisation von Weiterbildungsmaßnahmen oder
Personalentwicklungskonzepten
Interesse an der Verbindung von strategischer Arbeit und administrativen Aufgaben
UNSER ANGEBOT
Inhabergeführtes Familienunternehmen seit 1880 mit flachen Hierarchien
Benefits : Corporate Benefits, übergesetzlicher Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (20 %)
Individuelle Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten durch die SÜLZLE Akademie
30 Tage Urlaub, Sonderurlaub für private Anlässe
Business Bike
Mitarbeiterevents
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice möglich