Hr director Jobs in Hemer
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Hr director • hemer
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Sales Manager (m / w / d) für HR-& Recruiting-Lösungen
Lensing Media | temmingmedia | Medienhaus Bauer | Zeitungsverlag rubensSchwerte, DE
HR Service Partner (m / w / d)
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Neuer Job, neue Zukunft : Werde Fachkraft für digitales Personalmanagement (m / w / d) – Quereinstieg leicht gemacht!
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Personalreferent (m / w / d)
GeCa HR Solutions GmbHNordrhein- Westfalen, de
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Frazer JonesNordrhein-Westfalen
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HR Business Partner : in Plant Hemer (w / m / d)
GROHEHemer
Werkstudent HR Services
Consors FinanzWestfalen, Nordrhein, DE
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Director of Total Rewards (f / m / d)
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Personalsachbearbeiter (gn) in Wuppertal
Dr. Becker KlinikgruppeNordrhein-Westfalen, DE- Gesponsert
Teamassistenz Human Resources (m / w / d)
Schlüter-Systems KGIserlohn, Nordrhein-Westfalen, Germany
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DIS AGSchwerte, DE
Senior Global HR Business Partner - CCO (all genders)
TeamViewer Germany GmbHGermany, North Rhine-Westphalia, DE
HR Specialist
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Managing Director (m / w / d)
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People & Culture Manager (m / w / x)
RUHR24 GmbHSchwerte, DE
Senior Global HR Business Partner (m / w / d)
HaysIserlohnHR Business Partner : in
rigipsAlemanha , North Rhine-WestphaliaContamos com você para
- Verantwortung übernehmen & ‚Kümmern‘ :
Steuerung und Umsetzung aller operativen HR-Prozesse unter Einhaltung der geltenden arbeitsrechtlichen Bestimmungen sowie bestehender Betriebsvereinbarungen am Standort mit ca. 130 Mitarbeitenden; kompetente und lösungsorientierte Zusammenarbeit und Beratung der Führungskräfte in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
Mitarbeit bei der Neu- und kontinuierlichen Weiterentwicklung, Standardisierung und Digitalisierung der an den Unternehmenszielen ausgerichteten HR-Prozesse, Verantwortung für das Recruiting von Fachkräften von der Stellenanforderung bis zur Vertragsunterzeichnung
Mitwirkung in HR-Projekten sowie Übernahme von Sonderaufgaben, aktive Gestaltung und Mitwirkung bei Change-Prozessen
Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit anderen HR-Bereichen des Unternehmens, Fachabteilungen, Arbeitnehmervertretungen und externen Dienstleistern
Este trabalho é para você?
Hochschulabschluss mit Schwerpunkt Personal oder kaufmännische Ausbildung mit zusätzlicher fachbezogener Weiterbildung, z.B. Personalfachkauffrau / -mann IHK
Mehrjährige Berufserfahrung in der Rolle als HR Business Partner, idealerweise in einem Industrieunternehmen mit Produktion
Kenntnisse im Bereich Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht erforderlich; Kenntnisse in der Anwendung von SAP HR
Kommunikationsstärke, hohe Leistungsbereitschaft, „Macher-Mentalität", Flexibilität, Offenheit im Umgang mit Veränderungen, Spaß an kontinuierlicher Weiterentwicklung und Teamarbeit
eigenverantwortliche, selbständige und strukturierte Arbeitsweise
Englischkenntnisse wünschenswert
Estamos prontos para recebê-lo
Seit mehr als 350 Jahren haben sich unsere Werte nicht verändert. Bei uns bedeutet Arbeit, im Einklang mit unseren Verhaltensprinzipien und menschlichen Grundwerten zu stehen. Zuhören, Austausch, Fürsorge, Solidarität, Vertrauen und Respekt vor Unterschieden sind der Kern unserer Unternehmenskultur.