Hr director Jobs in Issum
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Hr director • issum
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HR Business Partner DACH (m / w / d)
RadiometerKerken, Nordrhein-Westfalen, Germany
Sachbearbeiter (m / w / d) – HR
DEKRA Arbeit GmbHStraelen, Nordrhein-Westfalen, DE
HR Business Partner : in
rigipsAlemanha , North Rhine-Westphalia
Managing Director (m / w / d)
Dr. Heimeier Executive SearchNordrhein-Westfalen- Gesponsert
- Neu!
Personalberater in
COSMO CONSULT GroupMünster, Regierungsbezirk Münster; Westfalen, Germany- Gesponsert
SAP-HR Spezialist / HR Projektmanager (m / w / d)
Landgard Service GmbHStraelen, Nordrhein-Westfalen, DE
HR Generalist (gn)
Semper idem Underberg AGRheinberg, DE
HR Spezialist (m / w / d)
persona serviceStraelen, DE
HR Spezialist (m / w / d)
persona service AG & Co. KG • Niederlassung : KrefeldStraelen, DE
Werkstudent (m / w / d) im Bereich Recruiting / HR
REDSUN GmbH & Co. KGKevelaer, Nordrhein-Westfalen, Deutschland
Finance Director
Chart IndustriesGoch, Nord, De
HR Business Partner (m / w / d)
BonduelleStraelen, DE
Personalreferent (m / w / d)
GeCa HR Solutions GmbHNordrhein- Westfalen, de
Abteilungsleiter Kundenservice (m / w / d) bei Venlo
Redcare PharmacyKamp-Lintfort, DE
Personalreferent / HR Generalist (m / w / d)
LEMKENAlpen, NW, DE
HR Service Partner (m / w / d)
Berner GroupNordrhein-Westfalen
HR-Manager (m / w / d)
Klinikum WestfalenNordrhein-Westfalen, DE
Werkstudent HR Services
Consors FinanzWestfalen, Nordrhein, DE
HR Specialist
ISG International Service GroupNorth Rhine-Westphalia- Gesponsert
Managing Director (m / w / d)
Dr. Maier + Partner GmbH Executive SearchNordrhein-WestfalenHR Business Partner DACH (m / w / d)
RadiometerKerken, Nordrhein-Westfalen, GermanyBring more tolife.
Are you readyto accelerate your potential and make a real difference within lifesciences, diagnostics andbiotechnology?
At Radiometer,one of Danaher’s 15+ operating companies, ourwork saves lives—and we’re all united by a shared commitment toinnovate for tangibleimpact.
You’ll thrive ina culture of belonging where you and your unique viewpoint matter.And by harnessing Danaher’s system of continuous improvement, youhelp turn ideas into impact – innovating at the speed oflife.
In our lineof work, life isn’t a given - it’s the ultimate goal. When lifetakes an unexpected turn, our technology and solutions enablecaregivers to make informed diagnostic decisions to improve patientcare. This is our shared purpose at Radiometer and what unites all+4000 of us - no matter our roles or where in the world we’relocated.
Radiometer is proud towork alongside a community of six fellow Diagnostics Companies atDanaher. Together, we’re working at the pace of change to improvepatient lives with diagnostic tools that address the world’sbiggest health challenges. At Radiometer, our vision is toimprove global healthcare with reliable, fast, and easy patientdiagnoses.
Join a team where you canbe heard, be supported, and always be yourself. We’re building aculture that celebrates backgrounds, experiences, and perspectivesof all our associates. Look again and you’ll see we are invested inyou, providing the opportunity to build a meaningful career, becreative, and try new things with the support you need to besuccessful.
Learn about the Danaher Business System which makeseverythingpossible.
The HRBusiness Partner (HRBP) is responsible for providingHR support and guidance to various departments in Sales, Service& Enablement & Back Office functions ensuring alignmentwith business objectives and fostering a positive workenvironment.
This positionreports to the Sr. HR Director Europe, Joanna Skurka and ispart of the HR Department in DACH located in Germany and will be anon-site role.
In thisrole, you will have the opportunityto :
- Manage employeerelations issues, providing advice and support to managers andemployees, and ensuring compliance with company policies andemployment laws.
- Support talent acquisition,development, and retention strategies, including successionplanning, performance management, and employee developmentprograms.
- Collaborate with business leaders toalign HR strategies with business objectives, providing HRsolutions that support those goals.
- Lead andsupport change management initiatives to ensure smooth transitionsduring organizational changes.
- Oversee HRoperations to ensure efficient and effective HR servicedelivery.
Theessential requirements of the jobinclude :
Itwould be a plus if you also possess previous experiencein :
Radiometer,a Danaher operating company, offers a broad array of comprehensive,competitive benefit programs that add value to our lives. Whetherit’s a health care program or paid time off, our programscontribute to life beyond the job. Check out our benefits at Danaher BenefitsInfo .
LI-MW1
Bringmore to life.
SindSie bereit, Ihr Potenzial zu beschleunigen und einen echtenUnterschied in den Bereichen Lebenswissenschaften, Diagnostik undBiotechnologie zu machen?
Bei Radiometer, einemder über 15 operativen Unternehmen von Danaher, retten wir Leben –und wir alle sind durch ein gemeinsames Engagement für Innovationmit greifbaren Auswirkungen vereint.
Sie werdenin einer Kultur der Zugehörigkeit gedeihen, in der Sie und Ihreeinzigartige Perspektive zählen. Und indem Sie das Danaher-Systemder kontinuierlichen Verbesserung nutzen, helfen Sie dabei, Ideenin Wirkung umzusetzen – Innovationen in der Geschwindigkeit desLebens.
In unserer Arbeit ist das Leben keinSelbstverständnis – es ist das ultimative Ziel. Wenn das Leben eineunerwartete Wendung nimmt, ermöglichen unsere Technologien undLösungen den Pflegekräften, fundierte diagnostische Entscheidungenzu treffen, um die Patientenversorgung zu verbessern. Dies istunser gemeinsamer Zweck bei Radiometer und das, was uns alle +4000von uns vereint – unabhängig von unseren Rollen oder wo auf derWelt wir uns befinden. Radiometer ist stolz darauf, mit einerGemeinschaft von sechs weiteren Diagnostikunternehmen bei Danaherzusammenzuarbeiten. Gemeinsam arbeiten wir im Tempo des Wandels, umdas Leben der Patienten mit diagnostischen Werkzeugen zuverbessern, die die größten Gesundheitsherausforderungen der Weltangehen. Bei Radiometer ist es unsere Vision, die globaleGesundheitsversorgung mit zuverlässigen, schnellen und einfachenPatientendiagnosen zu verbessern.
Werden Sie Teileines Teams, in dem Sie gehört, unterstützt und immer Sie selbstsein können. Wir bauen eine Kultur auf, die die Hintergründe,Erfahrungen und Perspektiven aller unserer Mitarbeiter feiert.Schauen Sie noch einmal hin und Sie werden sehen, dass wir in Sieinvestieren, indem wir Ihnen die Möglichkeit bieten, eine sinnvolleKarriere aufzubauen, kreativ zu sein und neue Dinge auszuprobieren,mit der Unterstützung, die Sie benötigen, um erfolgreich zu sein.Erfahren Sie mehr über das Danaher Business System, das allesmöglich macht.
Der HRBusiness Partner (HRBP) ist verantwortlich für dieBereitstellung von HR-Unterstützung und Beratung für verschiedeneAbteilungen im Vertrieb, Service & Enablement und Back OfficeFunktionen, um die Ausrichtung an den Geschäftszielensicherzustellen und ein positives Arbeitsumfeld zufördern.
Diese Position berichtet an die SeniorHR Direktorin Europa, Joanna Skurka und sind Teil der HR-Abteilungin DACH, die sich in Deutschlandbefindet.
In dieserRolle haben Sie dieMöglichkeit :
Diewesentlichen Anforderungen der Stelleumfassen :
Eswäre von Vorteil, wenn Sie auch über folgende Erfahrungenverfügen :
Radiometer,ein operatives Unternehmen von Danaher, bietet eine breite Paletteumfassender, wettbewerbsfähiger Leistungsprogramme, die unser Lebenbereichern. Ob es sich um ein Gesundheitsprogramm oder bezahltenUrlaub handelt, unsere Programme tragen zum Leben außerhalb desJobs bei. Informieren Sie sich über unsere Vorteile bei DanaherBenefits Info.
Join ourwinning team today. Together, we’ll accelerate the real-life impactof tomorrow’s science and technology. We partner with customersacross the globe to help them solve their most complex challenges,architecting solutions that bring the power of science tolife.
For moreinformation, visit www.danaher.com .
At Danaher, wevalue diversity and the existence of similarities and differences,both visible and not, found in our workforce, workplace andthroughout the markets we serve. Our associates, customers andshareholders contribute unique and different perspectives as aresult of these diverseattributes.