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Solvus GmbH & Co. KGBaden-Württemberg, deSachbearbeiter (m / w / d) | HR
Schwaben Personal OHGGöppingen, de- Gesponsert
IT-Systemberater (w / m / d) - System Engineering / Admin, Consulting, Ingenieur
aventiniGöppingen, DEDirector, Global Enterprise Marketing
TeamViewerGöppingen, BW, DE, 73033HR-Allrounder (m / w / d)
SÜLZLEBaden-Württemberg- Gesponsert
Werkstudent Human Resources Schwerpunkt HR-Marketing (all genders)
Schuler Pressen GmbHGöppingenHR Specialist Payroll (m / w / d)
Teamster Personalberatung GmbHEislingen / Fils, Baden-Württemberg, DEHead of HR (f / m / d)
Eberhard AGAuchtertstrasse, Schlierbach, DEProduction Director.
Games Jobs DirectBaden-WürttembergArt Director (m / w / d)
ICONIC GmbHSchorndorf, DESales Director NUB (m / f / d)
Jedox GmbHRemote, Baden-Württemberg, DE- Gesponsert
HR Business Partner – Personalentwicklung und internationale Personalbetreuung (m / w / d) - Karl Dungs GmbH & Co. KG
Karl Dungs GmbH & Co. KGUrbach, Baden-Württemberg, GermanyPraktikum HR Azubimarketing, Ausbildung & Duales Studium
Eberspächer GroupBaden-Württemberg, DEDirector Supply Chain (Pharma Delivery) (M / F / D)
CatalentSchorndorf, GermanyHR Generalist als HR Manager in Industrieunternehmen Großraum Stuttgart (m / w / d)
Hanseatische PersonalkontorGroßraum StuttgartSenior HR Operations Specialist (all genders)
TeamViewer GmbHGöppingen, BW, DEHR Business Partner Germany
ArcelorMittalBaden-Württemberg, GermanyDirector Digitalisierung (m / w / d)
Dr. Heimeier Executive SearchBaden-WürttembergHR Assistenz (m / w / d)
Page PersonnelGöppingen, DEHR Business Partner (m / f / d)
HaysBaden-WurttembergHR Business Partner
Solvus GmbH & Co. KGBaden-Württemberg, deHR Business Partner
Unser Mandant ist einer der führenden Abrechnungs- und Finanzdienstleister im deutschen Gesundheitswesen. Seit mehreren Jahrzehnten erleichtert das Unternehmen die Verwaltung ihrer Kunden, schafft durch Forderungsmanagement Liquidität und garantiert die Sicherheit vor Forderungsausfällen. Qualitativ hochwertige Dienstleistungen, eine hohe Kundenorientierung sowie ausgereifte IT-Systeme bilden dabei die Grundlage des fortwährenden Unternehmenserfolgs. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen leidenschaftlichen Personaler in der Rolle des ganzheitlichen HR Business Partners. Den zukünftigen Positionsinhaber erwarten spannende, abwechslungsreiche Aufgaben und ein Unternehmen, das für Sympathie, Empathie und Kompetenz steht.
Aufgaben
- Direkter Ansprechpartner eines festgelegten Mitarbeiterkreises hinsichtlich aller personalrelevanten Themen sowie bei allen arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen
- Ganzheitliche Steuerung und Umsetzung des Rekrutierungsprozesses neuer Talente
- Unterstützung der Führungskräfte bei der Umsetzung von Veränderungsprojekten und der Organisationsentwicklung
- Durchführung individueller Personalmaßnahmen
- Projektmanagement
- Kontinuierliche Überprüfung und Optimierung der HR-Prozesse
Anforderungen