Hr director Jobs in Loßburg
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Hr director • loßburg
HR-Allrounder (m / w / d)
SÜLZLEBaden-WürttembergPflichtpraktikum | HR Learning & Development
Hansgrohe GroupSchiltach- Gesponsert
HR Business Partner (m / w / d)
Woodward L´Orange GmbHGlatten, GermanyProduction Director.
Games Jobs DirectBaden-Württemberg- Gesponsert
Werkstudent HR (m / w / d)
Rheinmetall Waffe Munition GmbHOberndorf am Neckar, Baden-Württemberg, DE- Gesponsert
HR Business Partner (m / w / d)
Woodward L'Orange GmbHGlattenSales Director NUB (m / f / d)
Jedox GmbHRemote, Baden-Württemberg, DE- Gesponsert
Product Owner (m / w / d) SuccessFactors
Hansgrohe SESchiltach, Baden-Württemberg, DEHead of People Services (m / w / d)
RöchlingRemote, Brensbach, Neuhaus am Rennweg, WaldachtalPraktikum HR Azubimarketing, Ausbildung & Duales Studium
Eberspächer GroupBaden-Württemberg, DEHR Generalist als HR Manager in Industrieunternehmen Großraum Stuttgart (m / w / d)
Hanseatische PersonalkontorGroßraum StuttgartBusiness Development Director (m / w / d) Engineering Services
3C – Career Consulting CompanyBaden WürttembergHR Business Partner Germany
ArcelorMittalBaden-Württemberg, GermanyDirector Digitalisierung (m / w / d)
Dr. Heimeier Executive SearchBaden-WürttembergHR Business Partner (m / f / d)
HaysBaden-WurttembergHR Business Partner
Solvus GmbH & Co. KGBaden-Württemberg, de- Gesponsert
HR Business Partner - Beratung / Arbeitsrecht (m / w / d)
VEGA Grieshaber KGSchiltach, DEPersonalreferent (m / w / d)
Lebensmittelmärkte Rainer Rentschler e. K.Pfalzgrafenweiler, Baden-Württemberg, DeutschlandSachbearbeiter / in im Bereich HR (m / w / d)
DIS AGFreudenstadt, Baden-Württemberg, DEHR and Organizational Development Manager (m / w / d)
H&K AGOberndorf am NeckarHR-Allrounder (m / w / d)
SÜLZLEBaden-WürttembergIHRE AUFGABEN
Unterstützung bei administrativen und organisatorischen Aufgaben im HR-Bereich
Organisation und Begleitung von Maßnahmen zur Aus- und Weiterbildung im Bereich Personalentwicklung
Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften bei personalrelevanten Themen
Mitwirkung bei der Planung und Umsetzung von HR-Projekten sowie der Optimierung von Prozessen
Kontinuierliches Mitwirken an der Weiterentwicklung der Digitalisierungsprozesse in der HR-
Systemlandschaft
IHRE VORAUSSETZUNGEN
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personalmanagement oder vergleichbare
Qualifikation
Erste Erfahrung im Bereich HR, insbesondere in der Organisation von Weiterbildungsmaßnahmen oder
Personalentwicklungskonzepten
Interesse an der Verbindung von strategischer Arbeit und administrativen Aufgaben
UNSER ANGEBOT
Inhabergeführtes Familienunternehmen seit 1880 mit flachen Hierarchien
Benefits : Corporate Benefits, übergesetzlicher Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (20 %)
Individuelle Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten durch die SÜLZLE Akademie
30 Tage Urlaub, Sonderurlaub für private Anlässe
Business Bike
Mitarbeiterevents
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice möglich