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Hr manager Jobs in Alfter

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Hr manager • alfter

Zuletzt aktualisiert: vor 2 Tagen
HR-Manager (m / w / d)

HR-Manager (m / w / d)

Klinikum WestfalenNordrhein-Westfalen, DE
Einschlägige Berufserfahrung im HR-Management, vorzugsweise im Krankenhausbereich.Kenntnisse in der Anwendung von Tarifverträgen (TVöD und TV-Ärzte VKA wünschenswert). Sicherer Umgang mit MS-Office-...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
HR-Manager (m / w / d) Business Partner

HR-Manager (m / w / d) Business Partner

LOGISTIC PEOPLE (Deutschland) GmbHBornheim, Nordrhein-Westfalen, Germany
Ausbau der Personalentwicklung.Durchführung Recruitingprozessen.Organisation der On- und Offboardingprozesse sowie die Weiterbildung von Mitarbeitern (m / w / d) im Unternehmen.Steuerung und Verwaltung...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
HR Performance & Talent Manager (m / w / d)

HR Performance & Talent Manager (m / w / d)

Simon-KucherBonn, DE
HR Performance & Talent Manager (m / w / d).Berlin| Bonn | Frankfurt / Main | Hamburg | Köln | München.Du hast bereits umfassende Erfahrung im HR Development in der Consulting-oder Professional Services ...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
Personalsachbearbeiter(in) / HR BusinessPartner(in)

Personalsachbearbeiter(in) / HR BusinessPartner(in)

Jonen Augenoptik & HörakustikBrühl, North Rhine-Westphalia, Germany
Quick Apply
Seit über 50 Jahren geben wir als tiefverwurzelter Familienbetrieb täglich das Beste für glückliche Augen und Ohren der Menschen aus der Region Nordrhein-Westfalen. Moderne Brillen, hochwertige Gläs...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
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Senior HR Generalist HR Standortleitung ReichshofWehnrath

Senior HR Generalist HR Standortleitung ReichshofWehnrath

Avery DennisonRhein-Sieg-Kreis, North Rhine-Westphalia, Germany
Zur Verstrkung unseres Human Resources Teams suchen wir aktuell eine •n erfahrene •n Senior HR Generalist (HR Standortleitung) Avery Dennison Smartrac (. Standort Reichshof / Wehnrath mit Home Office...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 15 Tagen
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Trainee Human Resources - HR Systeme und Prozesse (m / w / d)

Trainee Human Resources - HR Systeme und Prozesse (m / w / d)

Deutsche Post AGBonn, Germany
FÜR 18 MONATE MIT DEM ZIEL DER ÜBERNAHME NACH PROGRAMMENDE.TRAINEE HUMAN RESOURCES NATIONAL IN HR SYSTEME UND PROZESSE (M / W / D). Teil des Geschäftsbereiches HR Post & Paket Deutschland, ist Hauptansp...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 4 Tagen
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Werkstudent HR (m / w / d)

Werkstudent HR (m / w / d)

steep GmbHBonn
Die steep GmbH ist ein techni­sches Dienstleistungs­unter­neh­men mit Hauptsitz in Bonn und über 35 weiteren Stand­orten in Deutschland und Europa. Rund 800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beraten ...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 3 Tagen
People & Culture Manager - Payroll

People & Culture Manager - Payroll

Page PersonnelBonn, DE
Mit einer großen Anzahl von Mitarbeitern ist es stets bestrebt, in allen Bereichen Spitzenleistungen zu erbringen.Verantwortung für die monatliche Entgeltabrechnung. Entwicklung und Implementierung ...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 3 Tagen
Werkstudent HR Services

Werkstudent HR Services

Consors FinanzWestfalen, Nordrhein, DE
Du übernimmst allgemeine administrative und organisatorische Aufgaben.Du pflegst die HR-Tools und Systeme.Du erstellst eigenverantwortlich Zeugnisse. Du unterstützt bei Abrechnungstätigkeiten, Ein / -...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
HR Manager (m / w / d)

HR Manager (m / w / d)

ARTSBonn
KOMMUNIKATIVER TEAMPLAYER UND ALLROUNDER GESUCHT!.Sie stehen für eine vertrauensvolle und lösungsorientierte Personalarbeit, die Sie täglich aufs Neue begeistert? Dann haben wir hier die passende C...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
HR Specialist

HR Specialist

ISG International Service GroupNorth Rhine-Westphalia
HR Specialist Raum Porta WestfalicaAPPLYfriendly climateCanteenModern OfficeFurther DevelopmentUnser Kunde ist ein in Europa, Nordamerika und Asien aktives und auch in diesen Zeiten dynamisch wachs...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
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Werkstudent HR (m / w / d)

Werkstudent HR (m / w / d)

Steep GmbhBonn, Nordrhein-Westfalen, DE
Die steep GmbH ist ein techni­sches Dienstleistungs­unter­neh­men mit Hauptsitz in Bonn und über 35 weiteren Stand­orten in Deutschland und Europa. Rund 800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beraten ...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 2 Tagen
Lohnbuchhalter (d / m / w) - HR Payroll

Lohnbuchhalter (d / m / w) - HR Payroll

Areas DeutschlandBonn, Nordrhein-Westfalen, Deutschland
Quick Apply
Lohnbuchhalter (d / m / w) - HR Payroll.Lohnbuchhalter (d / m / w) - HR Payroll.Du willst einen Job, in dem Du viel bewegen kannst? Dann werde Teil unseres Teams! Wir sind immer mit Leidenschaft bei der Sa...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 12 Tagen
HR Manager (w / m / d)

HR Manager (w / m / d)

GKN Powder MetallurgyBonn, North Rhine-Westphalia, Germany
Quick Apply
Engineering unsere Leidenschaft.Jeden Tag kombinieren unsere 5.Standortübergreifend für Bonn und Bad Brückenau.Dienstsitz Bonn (präferiert) oder Bad Brückenau. Führung des HR Teams am Standort Bad B...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 12 Tagen
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People & Culture Manager - Payroll / HR Manager - Entgeltabrechnung (m / w / d)

People & Culture Manager - Payroll / HR Manager - Entgeltabrechnung (m / w / d)

Hype Holding GmbHBonn, Germany
Über Innovation spricht heute jeder – unsere Kunden machen Innovation!.HYPE unterstützt seit über 20 Jahren Ideen- und Innovationsmanager auf der ganzen Welt auf ihrer Innovationsreise.Zu unseren K...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 5 Tagen
Human Resources Manager : in / Personalreferent : in (m / w / d)

Human Resources Manager : in / Personalreferent : in (m / w / d)

Invite Group GmbHBonn, Nordrhein-Westfalen, Deutschland
2.000,00 € monatlich
Quick Apply
Human Resources Manager : in / Personalreferent : in (m / w / d).Human Resources Manager : in / Personalreferent : in (m / w / d). Als mittelständisches Unternehmen mit über 600 Mitarbeiter : innen begeistern wir uns...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
Personalreferent (m / w / d)

Personalreferent (m / w / d)

GeCa HR Solutions GmbHNordrhein- Westfalen, de
Vollzeit |.Wir suchen für unseren Partner in OWL einen Personalreferenten (m / w / d) mit einer stellvertretenden Leitungsposition in einer direkten Vermittlung.Attraktives Gehal...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
HR-Manager mit Führungserfahrung (m / w / d) Öffentlicher Dienst - Zeit für Ihre Veränderung in 2025

HR-Manager mit Führungserfahrung (m / w / d) Öffentlicher Dienst - Zeit für Ihre Veränderung in 2025

Jobsolutions GmbHWachtberg, de
HR-Manager mit Führungserfahrung (m / w / d) Öffentlicher Dienst - Zeit für Ihre Veränderung in 2025.Zeit für Veränderung in 2025? Inspiration statt Routine, Struktur statt Chaos gesucht? Dann denken S...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
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HR Generalist (m / w / d)

HR Generalist (m / w / d)

HAPEKO Deutschland GmbHBonn, Nordrhein-Westfalen, DE
Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland.Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch un...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 2 Tagen
HR-Manager für unser bundesweites On-Tour-Programm (m / w / d)

HR-Manager für unser bundesweites On-Tour-Programm (m / w / d)

Promedis24 GmbHSankt Augustin, Deutschland
Weißt du was Promedis24 so besonders macht? Wir lieben genau das, was wir tun.Mit viel Herz & Köpfchen sorgen wir als erfahrene HR-Experten für das „Perfect Match“ zwischen unseren Kollegen und ihr...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
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HR-Manager (m / w / d)

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Klinikum WestfalenNordrhein-Westfalen, DE
Vor 30+ Tagen
Stellenbeschreibung

Ihr Profil :

  • Hochschulabschluss in Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personalmanagement, Wirtschaftsrecht, Wirtschaftspsychologie oder eine abgeschlossene Berufsausbildung (z.B. als Personaldienstleistungskaufmann (m / w / d)) mit mehrjähriger Berufserfahrung im Personalmanagement
  • Einschlägige Berufserfahrung im HR-Management, vorzugsweise im Krankenhausbereich
  • Gute Kenntnisse im Steuer-, Sozialversicherungs-, Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht
  • Kenntnisse in der Anwendung von Tarifverträgen (TVöD und TV-Ärzte VKA wünschenswert)
  • Sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen (Word, Excel, PowerPoint)
  • Verantwortungsbewusstsein und kooperativer Arbeitsstil sowie Loyalität und gegenseitige Wertschätzung

Ihre Aufgaben :

  • Selbstständige Beratung der Geschäftsführung und Führungskräfte in arbeitsrechtlichen, tariflichen und sozialversicherungsrelevanten Fragestellungen
  • Enge und konstruktive Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und entsprechenden Fachbereichen der Gesellschaften im Verbund
  • Vertrauensvolle und kooperative Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat, u.a. zum Abschluss von Betriebsvereinbarungen
  • Erstellung von Personalauswertungen, wie z.B. Personalkostenhochrechnungen
  • Unterstützung bei Monats- / Jahresabschlüssen, Wirtschaftsplanung und Ad-hoc-Auswertungen
  • Erstellung von aussagekräftigen Entscheidungsgrundlagen für strategische und operative Personalthemen
  • Unterstützung bei der Dienstplangenehmigung
  • Bearbeitung arbeits- und tarifrechtlicher Vorgänge inklusive Vertretung des Unternehmens vor dem Arbeitsgericht
  • Wir bieten Ihnen :

  • Einen sicheren Arbeitsplatz in einem gesunden, renommierten Klinikverbund
  • Eine Vergütung nach dem TVöD sowie eine betriebliche Altersvorsorge
  • Eine kostenlose betriebliche Krankenzusatzversicherung mit Unterbringung im Einbettzimmer, Komfort-Service und Wahlleistungsverpflegung
  • Ein kollegiales, dynamisches und motiviertes Team
  • Familienfreundliche Arbeitsbedingungen und attraktive Arbeitszeitmodelle
  • Interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten sowie standortübergreifende Entwicklungsmöglichkeiten im Rahmen unseres Verbundsystems
  • Flexible Teilnahme an Schulungen durch unser E-Learning-Programm
  • Kostenlose Nutzung der medizinischen Wissensdatenbank Amboss
  • Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen
  • Aktives Onboarding und Einarbeitungskonzepte für neue Mitarbeiter
  • Ein etabliertes betriebliches Gesundheitsmanagement
  • E-Bike-Leasing und vergünstigte Speisenangebote
  • Wir leben Diversität und schätzen Vielfalt. Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an; gleiches gilt im Falle einer Unterrepräsentation eines Geschlechts im ausschreibenden Bereich. Die Inklusion von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis und wir begrüßen daher Ihre Bewerbung.