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Hr manager Jobs in Bramsche

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Hr manager • bramsche

Zuletzt aktualisiert: vor 2 Tagen

Senior HR Team Leader

Cross Border TalentsOsnabrück, Germany
Quick Apply

The Senior HR Team Leader will manage a team of HR professionals, provide leadership in key HR areas, and ensure effective HR strategies and practices are in place to support the organizations goal... Mehr anzeigen

Junior HR Operations Specialist (m/w/d)

Deutsche Windtechnik GmbH & Co. KGOsnabrück, Niedersachsen, Deutschland
Quick Apply

Menschen voller Tatendrang und mit hohem Wirkungsgrad.Unsere Spezialgebiete sind die Wartung, Reparatur, Verbesserung und Inspektion von Windkraftanlagen.Wir haben für jede Anforderung die passende... Mehr anzeigen

HR Business Partner Arbeitsrecht (m/w/d) Region Norddeutschland

Prosegur Internationale Handels GmbHOsnabrück, Niedersachsen, DE

Prosegur Internationale Handels GmbH.Kollegen (m/w/d), der die norddeutschen Standorte in personellen Angelegenheiten unterstützt!.HR Businesse Partner Arbeitsrecht (m/w/d) | Region Nord.In dieser ... Mehr anzeigen

Manager HR (m/f/d)- Rieste

adidasRieste, Niedersachsen, DE

Adidas is an equal opportunity employer and we are committed to fostering an inclusive workplace.We welcome applications from people of all ages, genders (incl.We do not tolerate harassment or disc... Mehr anzeigen

HR & Recruiting Specialist – 100% remote, ohne HR-Erfahrung (m/w/d)

LearnWise GmbH für Aus- und WeiterbildungOsnabrück, DE
Homeoffice

LearnWise GmbH für Aus- und Weiterbildung.Die LearnWise Academy ist ein AZAV-zertifizierter Bildungsträger mit Fokus auf praxisnahe Weiterbildungen in digitalen Zukunftsbereichen.Wir unterstützen a... Mehr anzeigen

HR Recruiter / Personaldisponent (m/w/d) – Osnabrück

Studyheads HauptverwaltungOsnabrück, DE

Werde jetzt HR Recruiter / Personaldisponent (m/w/d) bei STUDYHEADS und starte Deinen Einstieg ins Personalwesen!.Egal, ob Du bereits Erfahrung im Recruiting hast oder als Quereinsteiger:in durchst... Mehr anzeigen

Senior Programmatic Manager (Mensch)

WPP Media GermanyOsnabrück, Germany

WPP is the trusted growth partner for the world's leading brands.With exceptional talent, trusted data and intelligence, and world-class partnerships – all united by our pioneering agentic marketin... Mehr anzeigen

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Technical Sales Manager (m/w/d) Außendienst 100 % Remote

expertum GmbHOsnabrück, Germany
Homeoffice

Job DescriptionUnser Mandant ist ein.Marktsegment zu den weltweit führenden Industrieunternehmen.Das Produktspektrum umfasst anspruchsvolle elektrotechnische Lösungen in den Bereichen.Beleuchtungs-... Mehr anzeigen

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Direct Load Manager (m/w/d) - Fokus Carrier Management

Hellmann Worldwide Logistics SE & Co. KGOsnabrück, Germany

Bereit, mit uns die Zukunft zu gestalten?.Bewerben Sie sich umgehend! Für die unten beschriebene Stelle wird eine hohe Anzahl von Bewerbern erwartet, warten Sie also nicht mit der Einsendung Ihres ... Mehr anzeigen

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HR Assistant (m/w/d)

DISOsnabrück, Niedersachsen, DE

Sie suchen eine neue berufliche Herausforderung im Bereich.Dann zögern Sie nicht und bewerben Sie sich noch heute!.Für unseren renommierten Kunden in.Rahmen der direkten Festanstellung.Wir freuen u... Mehr anzeigen

D2D Scout (m/w/d) | 5.000-15.000 € | Photovoltaik & Wärmepumpe

FE Leads GmbHOsnabrück, Deutschland

Direktvertrieb an der Haustür: Daten aufnehmen, kein Verkauf, keine Unterschrift, keine Stornos.Provision pro qualifiziertem Lead.Aufstieg bis Regional Manager möglich.D2D Scout: an der Tür Daten a... Mehr anzeigen

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Sales Manager - Außendienst für Werbekampagnen (m/w/d)

Ströer Deutsche Städte Medien GmbHOsnabrück, Germany

Wir sind Ströer! Wir sind ein führendes deutsches Medienhaus und setzen auf die Stärken des Out of Home-Geschäfts unterstützt durch die flankierenden Geschäftsfelder Digital & Dialog Media und DaaS... Mehr anzeigen

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Store Manager (GN)

Marc Cain GmbHOsnabrück, Germany

Marc Cain ist ein innovatives, international erfolg­reiches und dynami­sches Mode­unter­nehmen im Premium­segment der Damen­ober­bekleidung.Unsere Mode steht für die anspruchs­volle Frau – fantasie... Mehr anzeigen

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Werkspersonalleiter / Werks-HR-Manager (m/w/d) - Region Osnabrück

Projekt-Team PersonalberatungOsnabrück, Lower Saxony, Germany
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Der technisch geprägte Standort im Raum Osnabrück ist auf die Herstellung von Komponenten und Systemlösungen für anspruchsvolle industrielle Anwendungen spezialisiert und beliefert unter anderem na... Mehr anzeigen

Junior Account Manager (m/w/d)

KiKxxl GmbHOsnabrück, Niedersachsen, Germany

Du betreust einen eigenen Kundenstamm und entwickelst langfristige Beziehungen, indem du maßgeschneiderte Vodafone-Lösungen anbietest.Von Festnetz über Mobilfunk bis hin zu virtuellen Telefonanlage... Mehr anzeigen

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Senior Regional Sales Manager

TechBiz Global GmbHBramsche, NI, DE

TOP clients from our portfolio.We are currently looking for a.The Senior Regional Sales Manager.If you're looking for an exciting opportunity to grow in a innovative environment, this could be the ... Mehr anzeigen

HR Payroll Specialist / Personalsachbearbeiter (m/w/d) | Entgeltabrechnung & HR-Systeme

Meyer & Meyer Holding SE & Co. KGOsnabrück, Lower Saxony, Germany

Du kennst dich in der Entgeltabrechnung richtig gut aus, arbeitest gerne mit digitalen Systemen und hast Lust, über die klassische Abrechnung hinauszuschauen? Dann bist du bei uns genau richtig.SAP... Mehr anzeigen

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D2D Agent (m/w/d) | 5.000-15.000 € | Strom & Gas

FE Energy GmbHOsnabrück, Deutschland

Direktvertrieb an der Haustür für etablierte Energieversorger.Du rechnest vor, der Kunde unterschreibt.Provision pro Abschluss, monatlich.Aufstieg bis Regional Manager möglich.D2D Agent: du rechnes... Mehr anzeigen

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(Junior) Sales Manager / Key Account Manager (m/w/d)

Testsieger.de Vergleichsportal GmbHOsnabrück, Lower Saxony, Germany
Quick Apply

Millionen Verbraucher nutzen Testsieger:de, um fundierte Kaufentscheidungen zu treffen.Damit sie nicht nur die besten Produkte finden, sondern auch direkt zum passenden Händler gelangen, bauen wir ... Mehr anzeigen

Sales Manager with German

Wibit Consulting & Services (WibitCS)Osnabrück, Lower Saxony, Germany

We are partnering with a global leader in geospatial and GNSS technologies, to hire an experienced.This role is perfect for a motivated sales professional with strong industry knowledge and an esta... Mehr anzeigen

Häufig gestellte Fragen
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Senior HR Team Leader

Senior HR Team Leader

Cross Border TalentsOsnabrück, Germany
Vor 30+ Tagen
Anstellungsart
  • Quick Apply
Stellenbeschreibung

Job Overview:

The Senior HR Team Leader will manage a team of HR professionals, provide leadership in key HR areas, and ensure effective HR strategies and practices are in place to support the organizations goals. The role involves strategic decision-making and a deep understanding of employee relations, recruitment, performance management, compliance, and workforce development.

Key Responsibilities:

  • Leadership & Team Management:

    • Lead, mentor, and motivate the HR team to achieve departmental goals.
    • Provide guidance and support in HR policies, processes, and best practices.
    • Manage team performance and ensure continuous professional development of team members.

  • Strategic HR Planning:

    • Collaborate with senior management to develop HR strategies that align with the companys business objectives.
    • Identify and implement initiatives to improve organizational culture, employee engagement, and retention.
    • Analyze HR metrics and data to drive decision-making and continuous improvement.

  • Recruitment & Talent Management:

    • Oversee recruitment and staffing processes, ensuring the attraction of top talent.
    • Ensure effective onboarding processes for new hires.
    • Lead talent management and succession planning efforts to ensure the organization has a strong pipeline of future leaders.

  • Employee Relations:

    • Act as a point of escalation for complex employee relations issues.
    • Ensure compliance with labor laws and internal policies.
    • Promote a positive, inclusive, and productive work environment.
    • Mediate and resolve conflicts effectively and fairly.

  • Performance & Compensation Management:

    • Lead performance management initiatives, including setting goals, feedback processes, and conducting performance appraisals.
    • Oversee compensation and benefits programs to ensure they are competitive and aligned with market trends.
    • Monitor employee satisfaction and engagement related to compensation and benefits.

  • Compliance & Policy Development:

    • Ensure HR policies comply with local, state, and federal employment laws and regulations.
    • Review and update HR policies and procedures as needed to remain compliant and meet organizational needs.

  • Training & Development:

    • Coordinate and support ongoing learning and development programs for employees at all levels.
    • Identify training needs and develop initiatives that foster employee growth and skill development.

Qualifications:

  • Bachelors degree in Human Resources, Business Administration, or a related field (Masters degree preferred).
  • Professional HR certifications such as SHRM-SCP, HRCI, or equivalent preferred.
  • German Native and English is a must
  • Minimum of 3-5 years of experience in Human Resources, with at least 3 years in a leadership role.
  • Strong knowledge of employment laws, HR practices, and regulations.
  • Excellent leadership, communication, and interpersonal skills.
  • Proven ability to manage a team, develop talent, and drive results.
  • Ability to think strategically and make data-driven decisions.
  • Strong conflict resolution and problem-solving skills.

Key Competencies:

  • Leadership Skills: Ability to lead, motivate, and develop a high-performing HR team.
  • Strategic Thinking: Ability to align HR practices with broader business goals and objectives.
  • Communication Skills: Clear, concise communication across all levels of the organization.
  • Problem-Solving: Skilled at resolving complex HR issues and implementing creative solutions.
  • Adaptability: Ability to adapt to a fast-paced and dynamic work environment.

This role is crucial in supporting the organization's overall success by building a strong, engaged, and compliant workforce. If you're looking to make a significant impact in HR and contribute to organizational growth, this is a leadership role that offers both challenge and reward.