Welche Städte in der Nähe von Bramsche haben die meisten hr manager Jobangebote?

Städte in der Nähe von Bramsche mit den meisten hr manager Jobs: Osnabrück Georgsmarienhütte Lengerich Bissendorf Dinklage Stemwede

Welche Städte in der Nähe von Bramsche haben die meisten Jobangebote?

10 Städte in der Nähe von Bramsche mit den meisten Jobangeboten: Osnabrück Georgsmarienhütte Lengerich Bissendorf Lotte Dinklage Stemwede Mettingen Bersenbrück

Was sind die beliebtesten Jobsuchen in Bramsche?

Die 10 beliebtesten Jobsuchen in Bramsche sind: teilzeit fahrer reinigungskraft quereinsteiger 520 euro hausmeister homeoffice aushilfe produktionshelfer lager

Hr manager Jobs in Bramsche

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Hr manager • bramsche

Zuletzt aktualisiert: vor 5 Stunden

Senior HR Team Leader

Cross Border TalentsOsnabrück, Germany

Quick Apply

Junior Store Manager (m/w/d), Großraum Osnabrück

Deichmann SEOsnabrück, de

Nutzen Sie die Chance und werden Sie Ihr eigener Chef!.Ausbildung in verschiedenen Deichmann-Filialen übernehmen Sie schon bald die Leitung Ihrer eigenen Verkaufsstelle.Sie verstehen es, Kunden zu ... Mehr anzeigen

Ausbildung zum Kaufmann im Einzelhandel (m/w/d) - Schwerpunkt Garten-Center

Dehner Gartencenter GmbH&Co. KGOsnabrück, Niedersachsen, DE

Miteinander aufblühen – gestalte mit uns die grüne Zukunft des Einzelhandels in einem Familienunternehmen, das auf Wertschätzung, Teamgeist und Weiterentwicklung setzt.Das blüht dir bei uns – Deine... Mehr anzeigen

HR Business Partner Arbeitsrecht (m/w/d) Region Norddeutschland

Prosegur Internationale Handels GmbHOsnabrück, Niedersachsen, DE

Prosegur Internationale Handels GmbH.Kollegen (m/w/d), der die norddeutschen Standorte in personellen Angelegenheiten unterstützt!.HR Businesse Partner Arbeitsrecht (m/w/d) | Region Nord.In dieser ... Mehr anzeigen

Manager HR (m/f/d)- Rieste

adidasRieste, Niedersachsen, DE

Adidas is an equal opportunity employer and we are committed to fostering an inclusive workplace.We welcome applications from people of all ages, genders (incl.We do not tolerate harassment or disc... Mehr anzeigen

Cloud & Apps Administrator (m/w/d)

Curacon GmbH WirtschaftsprüfungsgesellschaftOsnabrück, Germany

Ein abgeschlossenes Studium, eine Ausbildung in Informatik/Fachinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation.Kenntnisse in Microsoft-Technologien (Azure, Microsoft 365, Entra ID) und/oder Automa... Mehr anzeigen

HR Recruiter / Personaldisponent (m/w/d) – Osnabrück

Studyheads HauptverwaltungOsnabrück, DE

Werde jetzt HR Recruiter / Personaldisponent (m/w/d) bei STUDYHEADS und starte Deinen Einstieg ins Personalwesen!.Egal, ob Du bereits Erfahrung im Recruiting hast oder als Quereinsteiger:in durchst... Mehr anzeigen

FILIALLEITER / STORE MANAGER (M/W/D) - Bramsche

JYSKBramsche, NDS, Germany

Du bist ambitioniert und suchst eine Perspektive mit Aufstiegsmöglichkeiten?.Mit unserem exklusiven Filialleiter-.Retail-Konzept von Grund auf kennen und entwickelst dich zur JYSK Führungskraft mit... Mehr anzeigen

Filialleiter (m/w/d)

Takko HoldingOsnabrück, Niedersachsen, DE

Idealerweise eine abgeschlossene Ausbildung (vorzugsweise im textilen Handel).Freundliches und offenes Auftreten.Spaß an der Arbeit im lebendigen Einzelhandel in einem tollen Team.Leidenschaft für ... Mehr anzeigen

Export- und Zollsachbearbeiter (m/w/d)

DISHafen, Niedersachsen, Germany

Im Auftrag unseres international tätigen Kundenunternehmens suchen wir einen Export- und Zollsachbearbeiter (m/w/d) für den Standort Braunschweig.Die Stelle ist in Direktvermittlung zum nächstmögli... Mehr anzeigen

Key Account Manager Außendienst Industrie (m/w/d)

RECA NORM GmbHOsnabrück, de

Sie sehen überall Lösungen? Wir auch.Unser Anliegen: Die besten Lösungen für unsere Kunden zu finden.Mit Machermentalität und Vertrauen in unsere Mitarbeiter stellen wir uns gemeinsam den Herausfor... Mehr anzeigen

Claims Manager (M/W/D)

Hellmann Worldwide Logistics SE & Co. KGOsnabrück, lower saxony, Germany

Bereit, mit uns die Zukunft zu gestalten?.Bei Hellmann stehen unsere Mitarbeitenden im Zentrum all unseres Handelns – denn für uns zählen Beziehungen.Teil von Hellmann zu werden bedeutet mehr, als ... Mehr anzeigen

Werkspersonalleiter / Werks-HR-Manager (m/w/d) - Region Osnabrück

Projekt-Team PersonalberatungOsnabrück, Lower Saxony, Germany

Quick Apply

Der technisch geprägte Standort im Raum Osnabrück ist auf die Herstellung von Komponenten und Systemlösungen für anspruchsvolle industrielle Anwendungen spezialisiert und beliefert unter anderem na... Mehr anzeigen

HR & Recruiting Specialist – 100% remote, ohne HR-Erfahrung (m/w/d)

LearnWise GmbH für Aus- und WeiterbildungOsnabrück, DE

Homeoffice

LearnWise GmbH für Aus- und Weiterbildung.Die LearnWise Academy ist ein AZAV-zertifizierter Bildungsträger mit Fokus auf praxisnahe Weiterbildungen in digitalen Zukunftsbereichen.Wir unterstützen a... Mehr anzeigen

Quereinsteiger Vertrieb (m/w/d) | ohne Ausbildung | Strom & Gas

FE Energy GmbHOsnabrück, Deutschland

Von Tür zu Tür für etablierte Energieversorger.Du rechnest vor, was der Kunde spart, und nimmst den Auftrag direkt auf.Kein Callcenter, keine Telefonliste.FE Energy: Strom und Gas direkt an der Hau... Mehr anzeigen

Account Manager (B2B) (m/w/d)

KiKxxl GmbHOsnabrück, Niedersachsen, Germany

Du betreust einen eigenen Kundenstamm und entwickelst langfristige Beziehungen, indem du maßgeschneiderte Vodafone-Lösungen anbietest.Von Festnetz über Mobilfunk bis hin zu virtuellen Telefonanlage... Mehr anzeigen

Bim-Manager (W/M/D) Außenstelle Osnabrück

Die Autobahn GmbH des BundesOsnabrück, lower saxony, Germany

Damit das so bleibt, brauchen wir Ihre Expertise als Ingenieurin oder Ingenieur.Tausende Brücken, hunderte Tunnel und unzählige Nebenanlagen müssen regelmäßig geprüft, gewartet und erneuert werden.... Mehr anzeigen

Werkstudent Verwaltung / HR (m/w/d) - ArteCare Seniorenzentrum Westerkappeln

ArteCare GmbH & Co. KGWesterkappeln, Nordrhein-Westfalen, Deutschland

Quick Apply

ArteCare - digital, innovativ, wertschätzend.Als etablierter Betreiber von über 30 Pflegezentren deutschlandweit bietet die.Möglichkeiten in einem zukunftssicheren und sinnstiftenden Arbeitsumfeld.... Mehr anzeigen

General manager

Approach People RecruitmentOsnabrück, State, germany

Wir suchen einen erfahrenen und dynamischen General Manager, um unser Team in der spannenden Welt des Indoor-Go-Kartings zu führen.Als General Manager werden Sie die Gesamtverantwortung f&uuml... Mehr anzeigen

Quereinsteiger Vertrieb (m/w/d) | ohne Ausbildung | Photovoltaik & Wärmepumpe

FE Leads GmbHOsnabrück, Deutschland

Vertrieb ohne Verkauf und Unterschrift: Du klingelst, nimmst Daten auf.Lead qualifiziert, Provision safe.Keine Stornos, keine Rückbuchungen.Festes Gebiet, ohne Obergrenze.FE Leads: Vertrieb ohne Ve... Mehr anzeigen

Häufig gestellte Fragen

Städte in der Nähe von Bramsche mit den meisten hr manager Jobs:

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Senior HR Team Leader

Cross Border TalentsOsnabrück, Germany

Vor 30+ Tagen

Anstellungsart

Quick Apply

Stellenbeschreibung

Job Overview:

The Senior HR Team Leader will manage a team of HR professionals, provide leadership in key HR areas, and ensure effective HR strategies and practices are in place to support the organizations goals. The role involves strategic decision-making and a deep understanding of employee relations, recruitment, performance management, compliance, and workforce development.

Key Responsibilities:

Leadership & Team Management:
- Lead, mentor, and motivate the HR team to achieve departmental goals.
- Provide guidance and support in HR policies, processes, and best practices.
- Manage team performance and ensure continuous professional development of team members.
Strategic HR Planning:
- Collaborate with senior management to develop HR strategies that align with the companys business objectives.
- Identify and implement initiatives to improve organizational culture, employee engagement, and retention.
- Analyze HR metrics and data to drive decision-making and continuous improvement.
Recruitment & Talent Management:
- Oversee recruitment and staffing processes, ensuring the attraction of top talent.
- Ensure effective onboarding processes for new hires.
- Lead talent management and succession planning efforts to ensure the organization has a strong pipeline of future leaders.
Employee Relations:
- Act as a point of escalation for complex employee relations issues.
- Ensure compliance with labor laws and internal policies.
- Promote a positive, inclusive, and productive work environment.
- Mediate and resolve conflicts effectively and fairly.
Performance & Compensation Management:
- Lead performance management initiatives, including setting goals, feedback processes, and conducting performance appraisals.
- Oversee compensation and benefits programs to ensure they are competitive and aligned with market trends.
- Monitor employee satisfaction and engagement related to compensation and benefits.
Compliance & Policy Development:
- Ensure HR policies comply with local, state, and federal employment laws and regulations.
- Review and update HR policies and procedures as needed to remain compliant and meet organizational needs.
Training & Development:
- Coordinate and support ongoing learning and development programs for employees at all levels.
- Identify training needs and develop initiatives that foster employee growth and skill development.

Qualifications:

Bachelors degree in Human Resources, Business Administration, or a related field (Masters degree preferred).
Professional HR certifications such as SHRM-SCP, HRCI, or equivalent preferred.
German Native and English is a must
Minimum of 3-5 years of experience in Human Resources, with at least 3 years in a leadership role.
Strong knowledge of employment laws, HR practices, and regulations.
Excellent leadership, communication, and interpersonal skills.
Proven ability to manage a team, develop talent, and drive results.
Ability to think strategically and make data-driven decisions.
Strong conflict resolution and problem-solving skills.

Key Competencies:

Leadership Skills: Ability to lead, motivate, and develop a high-performing HR team.
Strategic Thinking: Ability to align HR practices with broader business goals and objectives.
Communication Skills: Clear, concise communication across all levels of the organization.
Problem-Solving: Skilled at resolving complex HR issues and implementing creative solutions.
Adaptability: Ability to adapt to a fast-paced and dynamic work environment.

This role is crucial in supporting the organization's overall success by building a strong, engaged, and compliant workforce. If you're looking to make a significant impact in HR and contribute to organizational growth, this is a leadership role that offers both challenge and reward.