Hr manager Jobs in Emskirchen
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Hr manager • emskirchen
Zuletzt aktualisiert: vor 14 Tagen
Applications to this opportunity are considered for all available HR intern roles.Our HR Business Partner Teams work closely with leaders, line managers and employees of a defined business area.The...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 18 Tagen
HR Internship
targetjobs HiredHerzogenaurach, BY, DE2.167,00 € monatlich
Befristet
Quick Apply
Praktikum HR Business Partner Studierendenbetreuung - HR (m / w / d)
SchaefflerHerzogenaurach Schaeffler – das ist die Faszination eines internationalen Technologie-Konzerns, verbunden mit der Kultur eines Familienunternehmens.
Als Partner aller bedeutenden Automobilhersteller sowie zahlreic...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
HR Business Partner (m / w / d)
saint_gobain_groupAlemanha , Bavaria Auch die Besten gehen irgendwann in den wohlverdienten Ruhestand.Bei uns ist es im Winter 2024 so weit.Aus diesem Grund suchen wir für unseren Standort in Gerolzhofen zum tatkräftige Unterstützung...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
International Sales Administration Manager (w / m / d)
MCABayern (Bavaria) International Sales Administration Manager (w / m / d).Mitarbeitern entwickeln wir zusammen mit unseren Partnern die Engineering- und IT-Lösungen von morgen.
Unser Know-How deckt dabei die zukunftsweise...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 19 Tagen
Senior Professional : HR Information Systems Payroll (m / w / d)
HaysHerzogenaurach Senior Professional : HR Information Systems Payroll.Festanstellung durch unseren Kunden Herzogenaurach Startdatum : sofort Referenznummer : 766752 / 1.
Diesen Job teilen oder drucken.Unser Kunde ist ein...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
- Gesponsert
Sales Manager (all genders)
KEBA Handover Automation GmbHBayern, Deutschland In der Industrieautomation realisieren wir in unseren weltweiten Niederlassungen Gesamtlösungen in den Bereichen Steuerungs- und Sicherheitstechnik sowie Servo-Antriebstechnik - spezialisiert auf d...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 14 Tagen
HR IT Specialist (m / w / d)
I. K. Hofmann GmbHHerzogenaurach Für ein renommiertes Unternehmen suchen wir einen HR IT Specialist (m / w / d) in Herzogenaurach zur fachlichen Betreuung und Weiterentwicklung der HR Core Systeme.
Fachliche Betreuung und Weiterentwick...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 26 Tagen
- Gesponsert
HR Business Partner (m / w / d) High-Tech Industrie
über Mentis International Human Resources GmbHMittelfranken HR-Profi für das Personalmanagement eines erfolgreichen, international agierenden, mittelständischen Marktführers gesucht! Ihre Ansprechpartner Birgit Hofmann und Florian Wech Tel.E-Ma...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 24 Tagen
Projektmanager SAP HCM (m / w / d) (m / w / d)
I. K. HofmannHerzogenaurach Projektmanager SAP HCM (m / w / d) (m / w / d).Für ein namhaftes Industrieunternehmen in Herzogenaurach suchen wir einen Spezialisten (m / w / d) für den Bereich SAP HCM.
Fachliche Betreuung und Weiterentwicklu...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 27 Tagen
Administration HR / Finance (m / w / d)
emersonBavaria, Germany In unseren Niederlassungen in der Schweiz, Deutschland, China und USA entstehen Produkte, die in allen produzierenden Branchen zum Einsatz kommen.
Von Automotive über Konsumgüter, Lebensmittel, Masc...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
Spezialist Personalinformationssysteme (m / w / d)
experts for professionalsHerzogenaurach Profitieren Sie bei Ihrer Jobsuche von unserer Expertise und einem starken Netzwerk attraktiver Unternehmen.Wir finden Ihren neuen Traumjob.
Unterstützen Sie unseren Kunden, ein weltweit tätiges Unt...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 18 Tagen
HR - Generalist (w / m / d)
QRC GroupMittelfranken Sie möchten eine abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld? Dann ist diese vielversprechende Position genau das Richtige!.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
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Abteilungsleitung Personalmanagement (m / w / d)
über Dr. Maier + Partner GmbH Executive SearchRegion Oberfranken HR-Teamleitung für international führende Unternehmensgruppe Unser Mandant Unser Mandant ist eine weltweit führende Unternehmensgruppe.
Mit einem internationalen Netzwerk und modernen Technol...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 18 Tagen
VP Executive & Global Compensation
adidasHerzogenaurach, BY, DE Purpose & Overall Relevance for the Organization : .Lead Compensation and Variable Pay (STI and LTI) Program Design and oversee Governance inclusive of Executive Compensation for adidas, globally...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 19 Tagen
HR Business Partner (m / w / d)
WEIG GroupEmskirchen, Mayen, DE Umsetzung und Weiterentwicklung unserer Personalstrategien zur Förderung der Unternehmensziele .Sicherstellung einer zielgerichteten Personalentwicklung und -planung (strategisch & operativ).Beglei...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
Administration HR / Finance (m / w / d)
CopelandBavaria, Germany In unseren Niederlassungen in der Schweiz, Deutschland, China und USA entstehen Produkte, die in allen produzierenden Branchen zum Einsatz kommen.
Von Automotive über Konsumgüter, Lebensmittel, Masc...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
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Amazon PPC Manager mfd
Glückstoff GmbHWürzburg, Bavaria, Germany You should be confident in your ability to deliver.Account Manager to integrate PPC strategies into our broader Amazon operations.
Campaign Setup & Optimization : .Continuously adjust bids budget...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 16 Tagen
HR Business Partner Germany
ArcelorMittalBayern, Germany ArcelorMittal BD Recycling is looking for an HR Generalist to support the company in two areas : 1.HR policies and procedures in selected HR areas 2.
Work location of the position is possible in Eppi...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
Duales Studium - Personalmanagement (m / w / d) 2025
AdidasHerzogenaurach, BY, DE DUALES STUDIUM – PERSONALMANAGEMENT.WAS MACHEN DUAL STUDIERENDE IM PERSONALMANAGEMENT?.Wir bei adidas sind überzeugt, dass wir durch Sport die Macht haben, Leben zu verändern.Unsere Mitarbeiter •inn...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
GIS Manager
The Green Recruitment CompanyBavaria Unser Kunde ist ein Unternehmen mit einem klaren Fokus auf die Energiewende entwickelt aktiv Solarprojekte.Diese werden nicht nur für die eigene Initiative geschaffen, sondern sollen einen Beitrag ...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
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HR Internship
targetjobs HiredHerzogenaurach, BY, DEVor 18 Tagen
Gehalt
2.167,00 € monatlich
Anstellungsart
- Befristet
- Quick Apply
StellenbeschreibungSupport all process steps after hiring decision in dedicated support area together with HR Services (e.g. issue of contract, Works council, drive relocation, onboarding, offboarding, reference letters) Day to day management of administrative tasks Work closely with HR Services department to ensure employee data integrity (e.g. SAP accuracy) Helping hand to HRBP Team Schedule and organize internal (e.g. Team Meetings within HR department) and external meetings, appointments and events, create agendas and prepare documents, ensure necessary infrastructure is provided Carry out ad-hoc special projects (incl. presentations) and assignments as requested, ensuring accurate and reliable information is provided with and end to end perspective in mind (e.g. Workshops) Application Deadline : March 15th, 2025, 11 : 59 PM CET Start Date : September 1st, 2025 Duration : 6 months Location : Herzogenaurach (near Nuremberg) Enrolled as full-time student for the complete duration of the internship Or in the so-called gap year between Bachelor and Master’s degree (gap year regulation only applicable to EU citizens due to working permit regulations) Candidates in penultimate year of study preferred (following the internship, students should have maximum one year to graduate) Availability for the full duration of the internship from September 2025 – March 2026 Ability to relocate to Herzogenaurach in Germany for the full duration of the internship Student of Human Resources, Psychology or similar Fluent in English (written & spoken) Fluent in German (written & spoken) Strong MS Office skills Passion for Sport & Lifestyle Strong interest in the HR topics Strong analytical skills Attention to detail Self-organized and reliable Very good communication and interpersonal skills Team player who enjoys working in an international environment Employee discounts on products Chances to attend and take part in on-campus events and sponsored events / games Structured training and development, access to LinkedIn Learning, Language Training and internal Learning Portal Possibility to join our mentorship program, networking opportunities or employee resource groups International intern community and work environment Regular development conversations as part of your role Inspiring campus with canteens, cafes, reflection rooms and sport facilities including an on-site gym (25€ / month) and many more sports facilities Company sports program including classes and events focusing on sports and mental health Flexible and agile working arrangements (40% home office possible) Monthly gross allowance : non-compulsory internship 2.167,00€, compulsory internship 1.650,00€ (Difference due to different taxation, net will be the same)
Applications to this opportunity are considered for all available HR intern roles.
HR BUSINESS PARTNERING
Our HR Business Partner Teams work closely with leaders, line managers and employees of a defined business area. They provide partnership, consulting and coaching on all people related matters. HR Business Partners support a people eco system around moments that matter – delivering value at every touchpoint.
TALENT ACQUISITION
The Talent Acquisition (TA) team hires the people who will enable business success. The team is fundamentally important in creating ready diverse talent bench for future leadership positions. TA leads all recruitment efforts globally (intern, professional, management & executive) for corporate and retail hiring needs and develops recruitment strategies to identify both current and future talent needs.
GROW YOUR CAPABILITIES THROUGH MEANINGFUL TASKS & PROJECTS
Talent Acquisition "Early Careers"
- Support the Global Internship Program
- Maintain and manage the applicant tracking system
- Provide prospective interns to business partners, carry out rejections where appropriate
- Support Interns during their internship on HR matters
- Day to day management of ad hoc recruiting administration as requested
- Support on university, internal or external careers or recruiting events
HR Business Partnering
KEY FACTS
Requirements
ELIGIBILITY
WHAT WOULD MAKE YOU A MATCH
Benefits
WHAT'S IN IT FOR YOU