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Hr manager Jobs in Heiligenhaus

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Hr manager • heiligenhaus

Zuletzt aktualisiert: vor 9 Stunden
HR Learning Manager

HR Learning Manager

L'OréalDüsseldorf
25,30 € stündlich
Düsseldorf Postulez maintenant $( document ).Ressources humaines / Formation.L’Oréal ist mit weltweit 32 Marken, Standorten in über 130 Ländern und einem Umsatz von €25,3 Mrd.Weltmarktführer in ein...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
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HR Manager (m / w / d) Metallindustrie Konzern

HR Manager (m / w / d) Metallindustrie Konzern

HAPEKO Deutschland GmbHWuppertal
Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland.Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch un...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 9 Stunden
HR Manager (m / w / d)

HR Manager (m / w / d)

engaged & Company GmbHEssen, Nordrhein-Westfalen, DE
Über uns Als spezialisierte Personalberatung im IT-Bereich agieren wir täglich als Bindeglied zwischen qualifizierten IT-Talenten und Unternehmen unterschiedlicher Branchen.Unser Team, bestehend au...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 11 Tagen
Freelance HR Manager

Freelance HR Manager

Quanta part of QCS StaffingDüsseldorf
Freelance HR Manager - Pharmaceuticals - 12-Month Contract - Düsseldorf.A global pharmaceutical company require an experienced HR Manager to lead the function on a major project.The HR Manager will...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
HR Manager (m / w / d)

HR Manager (m / w / d)

persona serviceVelbert, DE
Du bist auf der Suche nach einer neuen Herausforderung, brauchst neuen Input und spielst deshalb mit dem Gedanken an einen Jobwechsel? Wir begleiten Dich dabei mit unserer Expertise bei der Suche n...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 9 Tagen
HR Manager (m / w / d)

HR Manager (m / w / d)

imperex Consulting GmbHVelbert, de
Sie suchen nach einem neuen Aufgabengebiet und möchten in einem branchenübergreifenden Umfeld arbeiten und möchten sich am Wachstum des Unternehmens beteiligen?. Dann haben wir eine spannende berufl...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 11 Tagen
Sales Manager für HR Services (m / w / d)

Sales Manager für HR Services (m / w / d)

Schweizer Personal Management GmbHEssen, North Rhine-Westphalia, Germany
Quick Apply
Wir gestalten die HR-Arbeit von morgen – pragmatisch, digital und nah am Menschen.Dafür brauchen wir Vertriebsprofis, die nicht nur verkaufen, sondern beraten, überzeugen und Kunden langfristig bin...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 8 Tagen
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HR Manager / Personalreferent (m / w / d)

HR Manager / Personalreferent (m / w / d)

REMONDIS Maintenance & Services GmbH & Co. KGKöln, Germany
Unter dem Dach der REMONDIS Maintenance & Services GmbH & Co.HR Manager / Personalreferent (m / w / d).Sie agieren als Schnittstelle zur Lohn- und Gehaltsabrechnung und unterstützen bei organisatorisch...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 17 Stunden
HR-Manager (m / w / d)

HR-Manager (m / w / d)

Klinikum WestfalenNordrhein-Westfalen, DE
Einschlägige Berufserfahrung im HR-Management, vorzugsweise im Krankenhausbereich.Kenntnisse in der Anwendung von Tarifverträgen (TVöD und TV-Ärzte VKA wünschenswert). Sicherer Umgang mit MS-Office-...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
HR Services Manager (m / w / d)

HR Services Manager (m / w / d)

ERGO Group AGDüsseldorf, NW, DE
Experte für HR-Services speziell für "Leitende Angestellte".Beratung der Vorstände und Leitenden Angestellten in Gehaltsabrechnungs- und Vertragsfragen und Ausfertigung vertragsbezogener Dokumente....Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
HR-Referent / HR Allrounder (m / w / d)

HR-Referent / HR Allrounder (m / w / d)

Kloepfel GroupDüsseldorf, North Rhine-Westphalia, Germany
Quick Apply
Übernahme der Betreuung der gesamten Kloepfel / EPSA Gruppe im Bereich HR.Erste Anlaufstelle für Mitarbeiter und Führungskräfte bei Fragen zu Verträgen und Arbeitsbedingungen.Enge Zusammenarbeit mit ...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
Senior HR Manager (m / f / d)

Senior HR Manager (m / f / d)

Frazer JonesDüsseldorf, Nordrhein-Westfalen
Unbefristet
We are partnering with an international pharmaceutical manufacturing company that is seeking for an experienced HR professional to lead HR in the DACH region from their Düsseldorf office.The Senior...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
HR MANAGER

HR MANAGER

Approach People RecruitmentDusseldorf, State, Germany
HR Manager – Life Sciences sector.They are looking for an experienced.HR operations for their German entities.In this role, you will manage HR projects, support recruitment for key positions,...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
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HR Consultant / Account Manager (m / w / d)

HR Consultant / Account Manager (m / w / d)

Pacura med GmbHDüsseldorf, Deutschland
Mit flachen Hierarchien, vertrauensvoller Zusammenarbeit und transparenter Kommunikation richten wir unsere Arbeitsstrukturen an den Bedürfnissen unserer. Als Arbeitgeber sorgen wir nachhaltig für b...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
HR Manager (w / m / d)

HR Manager (w / m / d)

Page PersonnelWuppertal, Deutschland
Wir suchen eine Person mit Erfahrung im HR-Bereich, für ein modernes und kreatives Arbeitsumfeld.Geboten wird viel Flexibilität und ein krisensicherer Arbeitsplatz in einem international, erfolgrei...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
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HR-Manager Performance Marketing - Karrierewebsite (m / w / d)

HR-Manager Performance Marketing - Karrierewebsite (m / w / d)

Lidl Dienstleistung GmbH & Co. KG - Lidl DienstleistungDüsseldorf, DE
Eine starke Personalmarke ist das Fundament für erfolgreiches externes und internes Recruiting und Personalmarketing, um sowohl Bewerber als auch Kollegen langfristig für das #teamlidl zu begeister...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 9 Stunden
Manager HR Governance (d / f / m)

Manager HR Governance (d / f / m)

HenkelDüsseldorf, NRW, Germany
Drive the development and implementation of Corporate CoE strategy in the respective area as well as ensuring execution, communication, monitoring and roll-out into regions.Elevating the strategic ...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 26 Tagen
HR Business Partner (m / w / d)

HR Business Partner (m / w / d)

JD SportsNordrhein-Westfalen, Deutschland
Quick Apply
HR Business Partner (m / w / d) bei JD Sports | softgarden.Nordrhein-Westfalen, Deutschland / Bremen / Niedersachsen, Deutschland / Hamburg. Raum Norddeutschland, NRW und Frankfurt.Du liebst es mi...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 11 Tagen
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HR Manager (m / w / d)

HR Manager (m / w / d)

persona service AG & Co. KG - Niederlassung : VelbertVelbert, Nordrhein-Westfalen, DE
Du bist auf der Suche nach einer neuen Herausforderung, brauchst neuen Input und spielst deshalb mit dem Gedanken an einen Jobwechsel? Wir begleiten Dich dabei mit unserer Expertise bei der Suche n...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 4 Tagen
HR Manager (m / w / d)

HR Manager (m / w / d)

persona service AG & Co. KG • Niederlassung : VelbertVelbert, DE
Du bist auf der Suche nach einer neuen Herausforderung, brauchst neuen Input und spielst deshalb mit dem Gedanken an einen Jobwechsel? Wir begleiten Dich dabei mit unserer Expertise bei der Suche n...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 9 Tagen
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HR Learning Manager

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L'OréalDüsseldorf
Vor 30+ Tagen
Gehalt
25,30 € stündlich
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Société

L'Oréal

Lieu(x)

Düsseldorf Postulez maintenant $( document ).ready(function() { if ( $(".offer-content").find('p : last').find('a : last').attr("href").startsWith("https : / / www.eurojob-consulting.com") ) { $(".apply-button").attr("href",$(".offer-content ul li a : last").attr("href")); } else { $(".apply-button").attr("href",$(".offer-content p : last").find('a : last').attr("href")); } }); Sauvegarder CDI Commerce

Cosmétique

Cadre

Ressources humaines / Formation

Publiée depuis 1 jour

L’Oréal ist mit weltweit 32 Marken, Standorten in über 130 Ländern und einem Umsatz von €25,3 Mrd. Weltmarktführer in einem sehr dynamischen Wachstumsmarkt – dem Beauty Business. Rund 82.900 Mitarbeiter sind rund um den Globus bei L’Oréal beschäftigt, davon 2.200 in Deutschland, einem der strategischsten Märkte der L’Oréal Gruppe. L’Oréal gehört zu den Top Arbeitgebern in Deutschland (Universum 2016).

Ihre Aufgaben

Gemeinsam mit dem People Development & Learning-Team verantworten sie eigenständig einzelne Bereiche der fachlichen-, persönlichen- sowie Führungskräfte-Entwicklung und schaffen die Bedingungen für eine erfolgreiche Mitarbeiterentwicklung.

Im Detail bedeutet dies :

Entwicklungsbedarfe / -Pläne definieren :

  • Mit den Vorgesetzten sowie HR den Entwicklungsplan für alle Mitarbeiter
  • Innen in den verantworteten Bereichen sicherstellen.
  • Mitarbeiter
  • Innen und Führungskräften beratend zur Seite stehen.
  • jährliche Trainings-Bedarfsanalyse für den eigenen Bereich managen.

Trainingsmaßnahmen / Upskillings :

  • existierendes lokales Seminarangebot steuern und ggfs. selbst Workshops konzipieren und durchführen.
  • neue Business-Bedarfe antizipieren und in Trainings übersetzen.
  • neue internationale Workshops auf lokale Bedürfnisse anpassen.
  • internationales Seminarangebot in das lokale Trainingsangebot holistisch integrieren.
  • Verantwortung des FIT Programms, insbesondere die Durchführung der Discovery Days für all unseren neuen Mitarbeiter‘innen
  • Kommunikation :

  • für die verantworteten Bereiche Informationssowie Aktivierungs-Kommunikation des HR Learning Angebot mitgestalten und sicherstellen.
  • Profil

  • Erfolgreich abgeschlossene Studium (BWL / Psychologie o.ä.) sowie ggfs. mehrjährige Berufserfahrung im Bereich HR / HR Learning
  • People-Centric, mit ausgeprägter Empathie und Fähigkeit aktiv zuzuhören
  • Selbststrukturierungs& Priorisierungsfähigkeit
  • Spaß an der Koordination komplexer Prozesse, Projekte und Budgets
  • Organisationstalent, Teamgeist und Zuverlässigkeit
  • Kommunikationsstärke, Belastbarkeit, Flexibilität, Pragmatismus und Neugier
  • zwischenmenschliches Geschick sowie Konfliktmanagement
  • Sehr sichere Anwendung des MS-Office Pakets – insbesondere EXCEL
  • Sehr gute Deutsch- sowie Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Unser Angebot

  • Eine unbefristete Arbeitsanstellung in einem krisenresistenten, wachsenden Markt mit einem umfassenden Angebot an Sozialleistungen
  • Eine attraktive und wettbewerbsorientierte Vergütung sowie ein freiwilliges Profitsharing
  • Individuelle persönliche und fachliche Weiterentwicklung, eine steile Lernkurve, starker Teamgeist und eine offene, kooperative Unternehmenskultur
  • Vielfältige, nationale und internationale Perspektiven