Hr manager Jobs in Malsch
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Hr manager • malsch
HR-Manager (m / w / d)
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Baden-Badener Pensionskasse VVaGBaden-Baden, Deutschland- Gesponsert
HR Manager / HR Business Partner (m / w / d) min. 20 h / Woche
IPG Automotive GmbHKarlsruhe, DeutschlandPersonalreferent (m / w / d)
L-BankKarlsruhe, BW, DEHR Manager (m / w / d) – Gestalte unsere Zukunft mit!
Maisenbacher Hort + PartnerKarlsruhe, DE- Gesponsert
HR-Spezialist Disziplinarmaßnahmen (w / m / d)
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DIS AGKarlsruhe, Baden-Württemberg, Deutschland- Gesponsert
HR Assistant mwd
TipicoKarlsruhe, Baden-Württemberg, Germany- Gesponsert
Personalreferent (m / w / d)
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HR Working Student
RevalizeKarlsruhe, Baden-Württemberg, GermanyHR-Controller
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HR-Manager Performance Marketing - Karrierewebsite (gn)
Lidl DienstleistungKarlsruhe- Gesponsert
Account Manager - B2B / Vertrieb / Recruiting / HR (m / w / d)
Workwise GmbHKarlsruhe, DEHR Generalist als HR Manager in Industrieunternehmen Großraum Stuttgart (m / w / d)
Hanseatische PersonalkontorGroßraum Stuttgart- Gesponsert
HR Specialist (w / m / d)
TECHNIA GmbHKarlsruhe, DeutschlandHR Generalist - Teilzeit
AvientRastatt, Baden-Württemberg, GermanyHR-Manager (m / w / d)
Lawo AGRastatt, Baden-Württemberg, Deutschland- Quick Apply
HR-Manager (m / w / d) bei Lawo AG | softgarden
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HR-Manager (m / w / d)
Vollzeit
Hybrid
76437, Rastatt
Mit Berufserfahrung
04.03.25
Zukunftsweisend seit Jahrzehnten und weltweit führend : Lawo entwickelt, fertigt und vertreibt IP-basierte Video-, Audio-, Control- und Monitoring-Lösungen für Rundfunk-, Theater- und Unternehmensanwendungen in aller Welt. Unsere Produkte werden in Deutschland entwickelt und nach höchsten Qualitätsstandards am Hauptsitz des Unternehmens in Rastatt gefertigt.
Gestalten Sie mit uns den weiteren Erfolg von Lawo : Zur Verstärkung unserer HR-Abteilung suchen wir an unserem Hauptsitz in Rastatt ab sofort einen
HR-Manager (m / w / d)
IHRE AUFGABEN
- Betreuung und Beratung von Mitarbeitern und Führungskräften in allen personalrelevanten Themen
- Unterstützung bei der Umsetzung der Personalstrategie und -prozesse
- Durchführung und Koordination des gesamten Bewerbermanagements (Stellenausschreibungen, Bewerberauswahl, Interviews, Onboarding)
- Verwaltung und Pflege der Personalstammdaten sowie Unterstützung in der Personaladministration
- Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Themen sowie Vorbereitung von arbeitsrechtlichen Dokumenten
- Organisation und Durchführung von Mitarbeitergesprächen und Feedbackprozessen
- Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Förderung der Unternehmenskultur und Mitarbeiterbindung
- Erstellung von HR-Reports und Statistiken
IHRE KENNTNISSE UND ERFAHRUNGEN
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