Hr manager Jobs in Walldorf
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Hr manager • walldorf
HR & Office Manager (m / w / d)
ROOT GmbHHeidelberg, Baden-Württemberg, DEHR Manager / Personaldisponent (m / w / d), Heidelberg
TP Personal ConsultHeidelberg, Baden-Württemberg, DEHR Manager Controlling - Bildung w / m / d
SRH Bildung GmbHHeidelberg, Deutschland- Gesponsert
Praktikum Personal - HR-Service
Lidl Stiftung & Co KGHockenheim, DEAssociate Manager Field HR, RPC Germany (m / w / d)
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HR Administrator (m / w / d)
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Praktikum Personal - HR-Service, Lidl
Lidl Stiftung & Co. KGHeidelberg, Region Rhein-Neckar, Württemberg; Regierungsbezirk Karlsruhe; Württemberg, GermanyÄhnliche Suchanfragen
HR & Office Manager (m / w / d)
ROOT GmbHHeidelberg, Baden-Württemberg, DEHR & Office Manager (m / w / d)
40 Stunden pro Woche
60.000 - 70.000 EUR pro Jahr
Frühester Beginn ab 2025-12-01
unbefristete Festanstellung
Heidelberg
Als Personalberatungsunternehmen verbinden wir qualifizierte Fach- und Führungskräfte mit renommierten Unternehmen verschiedenster Branchen.
Für ein renommiertes und zukunftsorientiertes Unternehmen mit Sitz in Heidelberg suchen wir einen erfahrenen HR & Office Manager (m / w / d). Wenn Sie Ihre strategische und operative HR-Expertise einbringen und aktiv die Personalthemen der Zukunft mitgestalten möchten, ist das Ihre Chance!
Ihre Aufgaben
- Leitung der Mitarbeitenden, die Personalangelegenheiten bearbeiten, sowie Steuerung der personalwirtschaftlichen Themen
- Umsetzung von HR-Strategien, Recruiting, Onboarding, Schnittstelle zum Steuerberater sowie Einführung und Pflege des Personalinformationssystems
- Verantwortung für HR-Management und Personalprozesse
- Kontrolle und Verbesserung von Prozessen in der Administrationsabteilung (Auftragsabwicklung, Wareneingang / -ausgang, Versand inkl. Zoll, Lager usw.)
- Überwachung und Optimierung der internen Betriebsabläufe
- Verantwortung für die Führung und Entwicklung des Office-Teams sowie die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften
- Operatives Management der Niederlassung Heidelberg
- Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung und anderen Führungsebenen zur Abstimmung und Umsetzung strategischer Ziele
- Schnittstelle zur Geschäftsleitung und Führungskräften
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