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Hr recruiter Jobs in Schwarzenfeld
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Hr recruiter • schwarzenfeld
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Praktikant Personalentwicklung / HR Development (m / w / d)
Gerresheimer AGWackersdorf, DE- Gesponsert
HR Business Partner (m / w / d) High-Tech Industrie
über Mentis International Human Resources GmbHMittelfrankenAdministration HR / Finance (m / w / d)
emersonBavaria, GermanyC++ Software developer - Communication systems - (m / f / d)
Technology & StrategyMünchenGermany, Bavaria- Gesponsert
Abteilungsleitung Personalmanagement (m / w / d)
über Dr. Maier + Partner GmbH Executive SearchRegion OberfrankenHR - Generalist (w / m / d)
QRC GroupMittelfrankenPersonalleiter - Leiter Personal (m / w / d) – Region Bayern und Sachsen
Die Länderbahn GmbH DLB / Regentalbahn GmbHSchwandorf, GermanyAdministration HR / Finance (m / w / d)
CopelandBavaria, GermanyHR Manager (m / w / d) in Teilzeit (20 - 24 Stunden / Woche)
SGL CarbonWackersdorf, BY, DEHR Business Partner Germany
ArcelorMittalBayern, Germany- Gesponsert
Personalreferent / HR Generalist (m / w / d) für solides Produktionsunternehmen
HAPEKO Deutschland GmbHSchwandorf, Wackersdorf, GermanyPersonalreferent / HR Generalist (m / w / d) für solides Produktionsunternehmen (nicht automotive)
Hanseatische PersonalkontorWackersdorf(Senior) Recruiter (w / m / d) High-Technology
MCABayern (Bavaria)Physio- / Ergotherapie (m / w / d)
BBZ TalenteBayern, DeutschlandHR Mitarbeiter (m / w / d)
AlphaConsult KGNabburg, DeutschlandIT Consultant / Software Spezialist für HR-Prozesse (m / w / d)
Schüller MöbelwerkBayern, DEHR Business Partner (m / w / d)
saint_gobain_groupAlemanha , Bavaria- Gesponsert
Payroll-Assistant
Loacker Recycling GmbHBayern, Deutschland- Gesponsert
Oberärztin / Oberarzt Anästhesie (gn) für das Klinikum Starnberg in Starnberg
Starnberger KlinikenBayern, DESachbearbeiter (m / w / d) Personal
Hofmann PersonalSchwarzenfeld, OberpfalzPraktikant Personalentwicklung / HR Development (m / w / d)
Gerresheimer AGWackersdorf, DEÜber Gerresheimer
Gerresheimer ist als innovativer System- und Lösungsanbieter der globale Partner der Pharma-, Biotech- und Kosmetikindustrie. Das Unternehmen bietet ein umfassendes Portfolio an pharmazeutischen Primärverpackungen, Verabreichungssystemen für Medikamente und digitalen Lösungen. Gerresheimer sorgt dafür, dass Medikamente sicher zum Patienten gelangen und zuverlässig verabreicht werden können. Mit rund 13.400 Mitarbeitenden, und über 40 Produktionsstandorten in 16 Ländern in Europa, Amerika und Asien ist Gerresheimer global präsent und produziert vor Ort für die regionalen Märkte.
Stellenbeschreibung
Du möchtest ein breites Spektrum der Personalentwicklung kennenlernen? Bei Gerresheimer hast Du die Chance, Deine Stärken zu entdecken und gezielt einzusetzen.
- Projektarbeit : Du arbeitest aktiv an Projekten zur Weiterentwicklung unserer Personalentwicklungsmaßnahmen und unterstützt bei der Planung und Durchführung von Trainings und Workshops.
- Research : Du recherchierst aktuelle Trends in der Personalentwicklung und bringst frische Ideen in unser Team ein, um innovative Lösungen für unsere Mitarbeiter zu entwickeln.
- Datenanalyse und Reporting : Du erfasst und wertest Schulungs- und Entwicklungsdaten aus und erstellst Berichte und Präsentationen für die Personalentwicklung.
- Digitalisierung : Du unterstützt bei der Implementierung eines globalen Learning Management Systems.
- Administrative Unterstützung : Du übernimmst die Vor- und Nachbereitung von Lernunterlagen und Trainings und sorgst für einen reibungslosen Ablauf unserer Weiterbildungsmaßnahmen.
Für diese Position ist es notwendig, dass du an 2 Tagen pro Woche an unserem Standort in Wackersdorf vor Ort bist, um eine enge Zusammenarbeit mit unserem Team zu gewährleisten und wertvolle praktische Erfahrungen direkt vor Ort zu sammeln.
Qualifikationen
Zusätzliche Informationen
Equal Rights
Wir verpflichten uns zu einem integrativen Einstellungsverfahren und zur Chancengleichheit für alle unsere Bewerber. Alle Bewerber werden unabhängig von ethnischer und nationaler Herkunft, Hautfarbe, Glaube, Religion, Alter, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Familienstand, Behinderung, genetische Informationen, Staatsbürgerschaft oder einen anderen gesetzlich geschützten Status berücksichtigt. Menschen mit Schwerbehinderung werden bevorzugt eingestellt.