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Human resources business partner Jobs in Alzenau

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Human resources business partner • alzenau

Zuletzt aktualisiert: vor 13 Stunden
HR Business Partner (m / w / d)

HR Business Partner (m / w / d)

Wego Systembaustoffe GmbHHanau
Person, die Teil von unserer Erfolgsstory.Neben ihrer HR-Expertise und ihrem ausgeprägten Service-Gedanken.Personalabteilung für gute Laune und laute Lacher am Arbeitsplatz, einen familiären Zusamm...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
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Produktmanager ServiceNow im Bereich Human Resources (m / w / d)in München - Remote möglich

Produktmanager ServiceNow im Bereich Human Resources (m / w / d)in München - Remote möglich

Klinik, München Zentrale, Bayern, DE, 81541München, Region München, Bayern; Regierungsbezirk Oberbayern;Bayern, Germany
Mit ihren 17 Klinikensowie 47 tagesklinischen und ambulanten Einrichtungen ist die 1985gegründete Schön Klinik Gruppe das größte Familienunternehmen imdeutschen Krankenhaussektor.In der Zentrale mi...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 13 Stunden
HR Business Partner (m / w / d)

HR Business Partner (m / w / d)

HaysHanau
Festanstellung durch unseren Kunden Hanau Startdatum : sofort Referenznummer : 764057 / 1.Diesen Job teilen oder drucken. Betreuung von Funktionsbereichen.Mitwirkung bei der quantitativen und qualitativ...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
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Duales Studium Bachelor BWL – Human Resources (m / w / d)

Duales Studium Bachelor BWL – Human Resources (m / w / d)

DPD Deutschland GmbHAschaffenburg, Bayern, Germany
Willkommen bei DPD – willkommen in der Zukunft.Werde Teil des größten Paketnetzwerkes Europas und hilf uns dabei rund 400 Millionen Pakete jährlich zuverlässig an ihr Ziel zu befördern! #Logistikjo...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 22 Tagen
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Senior Corporate Controller (m / w / d) / Senior Beteiligungscontroller (m / w / d)

Senior Corporate Controller (m / w / d) / Senior Beteiligungscontroller (m / w / d)

über Mentis International Human Resources GmbHMittelfranken
Attraktive, international ausgerichtete Controlling-Position mit Perspektive in der Zentrale eines erfolgreichen, global agierenden Industriekonzerns!Ihre Ansprechpartner Carina Bastian und Flori...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
Werksstudent / Praktikant Human Resources (w / m / d)

Werksstudent / Praktikant Human Resources (w / m / d)

BMZZeche Gustav , Karlstein am Main
Unterstützung des HR Teams für definierte Unternehmensbereiche.Administrative Unterstützung des HR Teams.Erste praktische Erfahrungen im HR Umfeld sind wünschenswert. Flache Hierarchien, familiärer ...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
Personalreferent •in / HR-Business Partner (m / w / d)

Personalreferent •in / HR-Business Partner (m / w / d)

HORSCHRonneburg
Du begeisterst Dich für zukunftsgerichtete Technologie und möchtest durch Deine.Branche Mensch und Umwelt nutzen? Wir auch! Seit der Gründung im Jahr 1984 haben wir uns als.Dadurch haben wir uns zu...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
Werkstudent Personalmanagement (W / M / D) Human Resources

Werkstudent Personalmanagement (W / M / D) Human Resources

SSI SCHAEFERBayern, DE
15,00 € stündlich
Mitarbeit im administrativen Personalmanagement (HR-Services), z.Erstellung von Verträgen, Vertragsanpassungen oder Zeugnissen. Unterstützung in unterschiedlichen HR-Bereichen, z.Mitwirkung bei HR-P...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 21 Tagen
(Pflicht-) Praktikum Human Resources (m / w / d) 63741 Aschaffenburg

(Pflicht-) Praktikum Human Resources (m / w / d) 63741 Aschaffenburg

DPDgroup63741 Aschaffenburg, DE
Willkommen bei DPD – willkommen in der Zukunft.Werde Teil des größten Paketnetzwerkes Europas und hilf uns dabei rund 400 Millionen Pakete jährlich zuverlässig an ihr Ziel zu befördern! #Logistikjo...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
Wirtschaftsstrafrecht Local Partner •in / Equity Partner •in

Wirtschaftsstrafrecht Local Partner •in / Equity Partner •in

Schollmeyer&SteidlRhein Main Gebiet
Sie kommen idealiter aus einer internationalen Großkanzlei und möchten nicht mehr nur als Annex zu Transaktion in diesem spannenden Rechtsgebiet arbeiten müssen? Hier finden sie ein beeindruckendes...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
HR Business Partner Germany

HR Business Partner Germany

ArcelorMittalBayern, Germany
ArcelorMittal BD Recycling is looking for an HR Generalist to support the company in two areas : 1.HR policies and procedures in selected HR areas 2. Work location of the position is possible in Eppi...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
HR Business Partner (m / w / d)

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VACHanau
Job mit Anziehungskraft gesucht?.Sie wollen beruflich neu durchstarten? Dann kommen Sie zu uns auf die Überholspur – bei einem der führenden Hersteller für magnetische Werkstoffe!.Die VACUUMSCHMELZ...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
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Head of Human Resources (m / w / d)

Head of Human Resources (m / w / d)

Littlebit Technology GmbHAlzenau
Werde ein Bit of Littlebit als Head of Human Resources (m / w / d) an unserem Standort in Alzenau.IT-Distributor, IT-Dienstleister und PC-Produzent (Joule Performance). Im Grosshandel mit Speichermedien...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 20 Stunden
HR Business Partner (m / w / d)

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saint_gobain_groupAlemanha , Bavaria
Auch die Besten gehen irgendwann in den wohlverdienten Ruhestand.Bei uns ist es im Winter 2024 so weit.Aus diesem Grund suchen wir für unseren Standort in Gerolzhofen zum tatkräftige Unterstützung...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
Personalreferent / HR Business Partner (m / w / d)

Personalreferent / HR Business Partner (m / w / d)

Pollmeier Massivholz GmbH & Co.KGAschaffenburg, DE
Sie stellen eine vertrauensvolle und bedarfsgerechte Personalbetreuung vor Ort sicher und arbeiten konstruktiv mit dem Betriebsrat zusammen. Sie sind Impulsgeber in Führungs- und Teamfragen und begl...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
SAP CO (Senior) Business Partner im S4 Umfeld (m / w / d) - hoher remote-Anteil möglich

SAP CO (Senior) Business Partner im S4 Umfeld (m / w / d) - hoher remote-Anteil möglich

Biber & AssociatesOder, Bayern, DE
Homeoffice
Job ID : 11079-8 Ihr neuer Arbeitgeber : Ein Markt- und Innovationsführer in seinem Marktsegment mit weltweiter Geschäftstätigkeit. Derzeit wird im Rahmen der S4 HANA Einführung das SAP-Team ausgebaut...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 25 Tagen
Human Resources Generalist (m / w / d)

Human Resources Generalist (m / w / d)

Adecco Personaldienstleistungen GmbHAlzenau, Bayern, Deutschland
Unser Kunde ist ein führender IT-Distributor, spezialisierter IT-Dienstleister und renommierter PC-Produzent.Insbesondere im Großhandel mit Speichermedien wie SSDs und Festplatten setzen sie Maßstä...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 23 Stunden
HR Business Partner (m / w / d)

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AlphaConsult Premium KGHanau, Deutschland
Die AlphaConsult Gruppe- Experten mit 15 starken Marken unter einem Dach!.Durch ein sehr umfangreiches Leistungsportfolio mit ganzheitlichen Lösungskonzepten und umfassender Personalberatung, könne...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
Business Analyst

Business Analyst

Litens Automotive GmbH & Co. KGGelnhausen, DE
Wir sind ein international tätiges Unternehmen und Marktführer in der Herstellung hochwertiger Motorenkomponenten für die Automobilindustrie mit kanadischer Muttergesellschaft.Zum nächstmöglichen Z...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
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Wego Systembaustoffe GmbHHanau
Vor 30+ Tagen
Stellenbeschreibung

HR Business Partner (m / w / d)

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Für unsere Zentrale in Hanau suchen wir eine Person, die Teil von unserer Erfolgsstory

werden möchte. Neben ihrer HR-Expertise und ihrem ausgeprägten Service-Gedanken

steht diese 19-köpfige Personalabteilung für gute Laune und laute Lacher am Arbeitsplatz, einen familiären Zusammenhalt und hohe Wertschätzung füreinander - weshalb wir trotz großzügiger Möglichkeiten des mobilen Arbeitens immer wieder gerne im Büro zusammen kommen.

Das klingt nach einem Team und einem Arbeitsumfeld, in dem Du Dich siehst? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!

Deine Aufgaben - Spannend

  • In Deiner Rolle als HR Business Partner für das Betreuungsgebiet Nord-Ost bist Du der / die erste / r Ansprechpartner : in und Berater : in für Deine Mitarbeiter : innen und Führungskräfte hinsichtlich aller Personalfragen und begleitest diese in Veränderungs- und Optimierungsprozessen.
  • Als Sparringspartner des Managements sowie der Fach- und Führungskräfte verantwortest Du die Umsetzung aller aufkommenden operativen und administrativen sowie tlw. strategischen HR-Themen in Deiner Region mit besonderem Fokus auf arbeits- und personalrechtlichen Fragestellungen.
  • Du leitest kurz- und mittelfristige Maßnahmen und Strategien für Deinen Betreuungsbereich ab und stellst die Einhaltung der vereinbarten Maßnahmen sicher.
  • Du betreust und begleitest den kompletten HR-Zyklus von der Personalbedarfsplanung, über Personalauswahl und -einstellung, der Personaladministration bis hin zum Austrittsprozess.
  • Du treibst die Optimierung der HR-Prozesse voran, berätst zu Maßnahmen der Personal- und Organisationsentwicklung und integrierst die Umsetzung der Unternehmens- und HR-Strategie nachhaltig in Deine Abläufe und Prozesse.
  • Du pflegst eine enge Zusammenarbeit mit den HR-Kolleg : innen aus den Bereichen HR Business Partner, Recruiting, Personalentwicklung, HR Services und Systeme, HR Controlling sowie Compensation Benefits und lieferst wertvollen Input durch Mitwirkung in und Leitung von HR-Projekten.
  • Du besuchst in regelmäßigen Abständen unsere Niederlassungen, um die Betreuung und Unterstützung der Kolleg : innen vor Ort zu gewährleisten.

Dein Profil - Überzeugend

  • Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personal oder hast eine vergleichbare Qualifikation.
  • Du kannst mehrjährige Berufserfahrung im Personalmanagement wie bspw. als Personalreferent (m / w / d), HR-Generalist (m / w / d), Personalbetreuer (m / w / d), HR-Betreuer (m / w / d) bzw. in einer vergleichbaren Rolle vorweisen.
  • Fundiertes Fachwissen in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen setzen wir voraus.
  • Du weißt, wie man erfolgreich administrative und operative Tätigkeiten im Tagesgeschäft bewältigt und parallel strategische Themen vorantreibt.
  • Du verstehst Dich selbst als zuverlässiger, pro-aktiver und innovative / r Kolleg : in, der überzeugen und mitreißen kann.
  • Der persönliche Austausch mit den Mitarbeiter : innen in den Niederlassungen vor Ort ist Dir wichtig und bringst deshalb eine entsprechende Reisebereitschaft mit.
  • Deine Perspektiven- Attraktiv

  • Dir sind keine Grenzen gesetzt : Bei wego und vti stehen Dir alle Türen offen, Ideen einzubringen und umzusetzen, Projekte mitzugestalten und Dich persönlich weiterzuentwickeln
  • Eine zukunftssichere unbefristete Festanstellung, 30 Tage Urlaub sowie bis zu 5 Freizeitausgleichstage und weiterhin Sonderurlaubstage bei besonderen persönlichen Ereignissen
  • Flexible Arbeitszeiten, ein fortschrittlicher Arbeitsplatz sowie Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten für einen guten Ausgleich zwischen Beruf, Freizeit und Familie
  • Vielseitige Trainings- und Schulungsangebote für Deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung
  • Jährliche Befragungen von Mitarbeiter : innen und Feedbackgespräche, um neue Ideen voranzutreiben und Dir die Möglichkeit zu geben zu wachsen
  • Diverse sonstige Benefits, wie z. B. betriebliche Altersvorsorge, Empfehlungsprämien, Firmenrad-Leasing, attraktive Angebote über die Plattform 'corporate benefits' und vieles mehr...
  • Dein neuer Arbeitgeber - wego und vti

    Wir von wego und vti sind 1.300 motivierte Kolleg : innen aus dem spezialisierten Baustoff-Fachhandel an über 50 Standorten in Deutschland. Als marktführender spezialisierter Fachhändler für Trockenbau, Dämmstoffe, Boden- und Fassadensysteme setzen wir uns täglich für unsere Kunden ein, um bei deren Bauvorhaben und -projekten mit unserer langjährigen Erfahrung beratend zur Seite zu stehen und neue Lösungen zu schaffen.

    Wir bitten Profilzusendungen und Kontaktaufnahmen durch Personalagenturen zu unterlassen.

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