Human resources business partner Jobs in Rommerskirchen
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Human resources business partner • rommerskirchen
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Suche nach einem Subject Matter Experten rund um die Themen.People Analytics, Workforce Planning und HR-Controlling.Entwicklung und Umsetzung einer globalen People Analytics-Strategie.Sammlung, Ana...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
Als Partner Brand Manager (m / w / d) verantworten Sie die Betreuung unserer Partner-Hersteller im Distributionsgeschäft.
Dabei unterstützen und beraten Sie unsere Partner bei der Erschließung neuer Abs...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
Head of Talent Acquisition (m / w / d)
WEPANordrhein-Westfalen, Germany Sie möchten Ihre Arbeit neu gestalten und in einem dynamischen Umfeld arbeiten? In einem europaweit tätigen Familienunternehmen, das Ihnen interessante Aufgaben und Herausforderungen bietet? Sie te...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
Head of Global People Analytics (m / f / d)
Frazer JonesNordrhein-WestfalenUnbefristet
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HR-Generalist Mitarbeiter Human Resources (m / w / d)
A&M STABTEST Labor für Analytik und Stabilitätsprüfung GmbHBergheim Mit mehr als 350 Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen in Mainz und Bergheim sind wir einer der größten Dienstleister für cGMP-konforme pharmazeutische Spitzenanalytik in Europa – made in Germany.Wir g...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 6 Tagen
Senior HR Business Partner (m / w / d)
JM Huber CorporationBergheim, DE Huber Engineered Materials ist ein Unternehmensbereich der J.Huber Corporation und produziert im Martinswerk am Standort Bergheim bei Köln mehr als 100 chemische Spezialprodukte auf Basis von Alumi...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
Senior Recruiter / HR-Business Partner (m / w / d)
HaysNordrhein-Westfalen Senior Recruiter / HR-Business Partner.Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH Nordrhein-Westfalen Startdatum : sofort Referenznummer : 768164 / 1.
Diesen Job teilen oder drucken.Unser Kunde...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
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Initiativbewerbung Digital Business Development
LekkerlandFrechen, North Rhine-Westphalia, Germany Bei den Experten fr intelligente ECommerce Lsungen und digitale Services von Lekkerland den Profis fr den Unterwegskonsum.
Immer am Puls der Zeit zu sein ist unsere DeviseYour most convenient partne...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 5 Tagen
Kartellrecht Partner •in
Schollmeyer&SteidlNordrhein Westfalen Eine spannende etwas andere Chance und Herausforderung, über die wir gerne vertraulich mit Ihnen sprechen.Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
Werkstudent (m / w / d) Human Resources International
Berner GroupNordrhein-Westfalen Werkstudent (m / w / d) Human Resources International.Köln (mobiles Arbeiten möglich).Die BERNER Group ist ein europäisches Handelsunternehmen für Profis aus den Bereichen Mobilität, Bau und Industrie....Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
Business Controller
CanonNordrhein-Westfalen Als Business Controller (m / w / d) im Finanzbereich mit dem Schwerpunkt Service sind Sie Teil unseres Controlling-Teams und tragen durch Ihre analytischen Fähigkeiten maßgeblich zur Steuerung und Opti...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
Senior Global HR Business Partner - CCO (all genders)
TeamViewer Germany GmbHGermany, North Rhine-Westphalia, DE As part of the HR team at our headquarters in Göppingen, the Senior HR Business Partner (all genders) will serve as a strategic partner to key stakeholders.
This role involves close collaboration to...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
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Partner Brand Manager (m / w / d) Distribution
Hama GmbH & Co. KGMonheim, DEVollzeit
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Counsellor
springhealthKöln, Regierungsbezirk Köln; Westfalen, Germany Spring Health is hiring part-time, experienced therapistswho : • Offer in-office care with the flexibility to takeappointments virtually • Deliver high-quality, evidence-based care • Partner with a m...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 1 Tag
Werkstudent (m / w / d) Human Resources
saint_gobain_groupAlemanha , North Rhine-Westphalia Erfahrungen im operativen Tagesgeschäft eines weltweit aufgestellten Konzerns.Gestaltung und Umsetzung von Recruiting-Maßnahmen, von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung.Tätigkeiten und ber...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
HR Business Partner : in
rigipsAlemanha , North Rhine-Westphalia Mitwirkung in HR-Projekten sowie Übernahme von Sonderaufgaben, aktive Gestaltung und Mitwirkung bei Change-Prozessen.Hochschulabschluss mit Schwerpunkt Personal oder kaufmännische Ausbildung mit zu...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
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Full Professor in Machine Learning and Artificial Intelligence
InsideHigherEdAll Cities, Nordrhein-Westfalen As one of the few selected Universities of Excellence in Germany, University of Bonn already has a strong focus on all aspects of Artificial Intelligence, with research in machine learning, semanti...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
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Business Development Manager - in TZ / VZ
pi-lar GmbHGrevenbroich, Germany Eine schnelle Auffassungsgabe und vernetztes Denken, sodass Du in der Lage bist, Zusammenhnge und Geschftsmglichkeiten zu erkennen.
Du bist eine zuverlssige, entscheidungsstarke Person, die Freude d...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
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Head of Talent Acquisition (m / w / d)
WEPANordrhein-Westfalen, GermanyVor 30+ Tagen
StellenbeschreibungErfahrungen und Know-How : Erfahrung in der Entwicklung und Implementierung von Prozessen und Standards in Talent Acquisition Organisationen, Leidenschaft für aktuelle Recruiting-Trends und -innovationen sowie ein strategisches Mindset Sprachen : Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse Persönlichkeit : Herausragende Kommunikationsfähigkeit sowie Beratungskompetenz und Spaß am Netzwerken, sehr gutes Einfühlungsvermögen und eine hohe Kunden- und Ergebnisorientierung Arbeitsweise : Selbstständiges, teamorientiertes und strukturiertes Arbeiten, analytische Fähigkeiten zur Auswertung von Daten und Ableitung von Handlungsempfehlungen Qualifikation : Master's degree in Human Resources, Business Administration oder vergleichbar Flexibles und mobiles Arbeiten : Wir bieten Ihnen flexible Arbeits(zeit)modelle, um die richtige Balance zwischen mobilen Arbeiten und Büropräsenz zu ermöglichen. Betriebliche Altersvorsorge und Lebensarbeitszeitkonto : Wir unterstützen Sie mit einer betrieblichen Altersvorsorge sowie mit einem Lebensarbeitszeitkonto und ermöglichen damit verschiedene Modelle der individuellen Lebensplanung, . einen vorgezogenen Renteneintritt oder ein Sabbatical. WEPA Academy : Unsere WEPA Academy bietet ein ganzheitliches Trainingskonzept, um persönliche Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten aufzuzeigen und zu ermöglichen. Qualifizierte und engagierte Mitarbeiter sind und bleiben der wichtigste Erfolgsfaktor für WEPA. Nachhaltige Personalpolitik : Eine geringe Fluktuationsrate und eine lange Betriebszugehörigkeit zeichnet das Arbeiten bei WEPA aus. Health & Wellbeing : Bei uns erwartet Sie ein breites Angebot an Gesundheitsaktivitäten, Kooperationen mit verschiedenen Fitnessstudios sowie das externe Mitarbeiterunterstützungsprogramm OTHEB.
Sie möchten Ihre Arbeit neu gestalten und in einem dynamischen Umfeld arbeiten? In einem europaweit tätigen Familienunternehmen, das Ihnen interessante Aufgaben und Herausforderungen bietet? Sie teilen unsere Unternehmenswerte Respekt, Engagement und Nachhaltigkeit?
Dann sind Sie bei uns genau richtig. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Ihre Aufgaben :
- Sie konzipieren die gruppenweite Talent Acquisition Strategie und legen damit die Basis für die erfolgreiche Gewinnung und Bindung (externer und interner) Talente.
- Auf dieser Grundlage bauen Sie eine gruppenweite Talent Acquisition Organisation auf und leiten effiziente "End to End" Prozesse ab, um die Candidate Experience kontinuierlich zu verbessern. Hierzu setzen Sie auf KPI's, die Sie gruppenweit implementieren.
- Sie identifizieren proaktiv potenzielle Kandidaten über verschiedene Kanäle, einschließlich sozialer Medien, Jobbörsen und Netzwerke und bilden starke Partnerschaften mit Bildungseinrichtungen, Verbänden und sonstigen Einrichtungen, um unseren Talentpool stetig zu erweitern.
- Die Auswahl und Koordination externer Dienstleister sowie das Steuern größerer Rekrutierungsprojekte und die Rekrutierung von Schlüsselpositionen zählen ebenfalls zu Ihrem Verantwortungsbereich.
- Sie arbeiten eng mit den People & Culture Business Partnern, Fachbereichen und dem Employer Branding zusammen und unterstützen in Sonderaufgaben und -projekten.
Ihr Profil :
Ihre Benefits :
Die abgebildeten Leistungen können je nach Position und Standort leicht variieren.