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Human resources supervisor Jobs in Übersee

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Human resources supervisor • ubersee

Zuletzt aktualisiert: vor 9 Tagen
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HR Business Partner (m / w / d) High-Tech Industrie

HR Business Partner (m / w / d) High-Tech Industrie

über Mentis International Human Resources GmbHMittelfranken, Bayern, Germany
HR-Profi für das Personalmanagement eines erfolgreichen, international agierenden, mittelständischen Marktführers gesucht!. Birgit Hofmann und Florian Wech.Kennziffer (und Postanschri...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 15 Tagen
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Restaurant Supervisor (m / w / d)

Restaurant Supervisor (m / w / d)

Landgasthof Karner Hotelbetriebsgesellschaft GmbHFrasdorf, Germany
Unsere Hotelgruppe, die Castlewood Hotels & Resort, steht für : .In unseren Hotels & Resorts erleben Sie echte Gastfreundschaft, geprägt von Herzlichkeit und Freundlichkeit.Als Gastgeber schaffen wir...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 9 Tagen
Senior Account Manager (w / m / d) - Cyber Security

Senior Account Manager (w / m / d) - Cyber Security

VINCI EnergiesBayern, DE
Du hast Hunger etwas vertrieblich zu bewegen und kannst auf Erfolge im Vertrieb von IT-Elementen bzw.Securityprodukte zurückblicken? Werde ein Teil unserer IT-Security Einheit und profitiere von de...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
Part Time Sales Assistant / Verkäufer (m / w / d)

Part Time Sales Assistant / Verkäufer (m / w / d)

JD SportsBayern, Deutschland
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Part Time Sales Assistant / Verkäufer (m / w / d) bei JD Sports | softgarden.Part Time Sales Assistant / Verkäufer (m / w / d). Part Time Sales Assistant / Verkäufer (m / w / d).Multi-Channel-Händler im Bereich...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
Fernmeldemonteur oberirdischer Leitungsbau (m / w / d)

Fernmeldemonteur oberirdischer Leitungsbau (m / w / d)

Axians OFM GmbH & Co. KGBayern, Deutschland
Quick Apply
Fernmeldemonteur oberirdischer Leitungsbau (m / w / d) bei Axians OFM GmbH & Co.Fernmeldemonteur oberirdischer Leitungsbau (m / w / d). Aufstellen und Instandsetzen von Fernmelde-, Holzmasten.Fehlerort...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
Sales Manager (m / f / d) – Software Automotive

Sales Manager (m / f / d) – Software Automotive

Wölfel GroupHöchberg, Bayern, DE
Vollzeit
INNOVATION - TRADITION - WE-FEELING.Would you like to combine your passion for technical sales with an international working environment and are you open to exciting challenges? Then we would be de...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 15 Tagen
Administration HR / Finance (m / w / d)

Administration HR / Finance (m / w / d)

CopelandBavaria, Germany
In unseren Niederlassungen in der Schweiz, Deutschland, China und USA entstehen Produkte, die in allen produzierenden Branchen zum Einsatz kommen. Von Automotive über Konsumgüter, Lebensmittel, Masc...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
Senior Mobile Engineer - Flutter (m / w / d)

Senior Mobile Engineer - Flutter (m / w / d)

MindfulAlpthal, Bayern, Germany
Build and maintain high-performance, reusable, and reliable Flutter code for iOS and Android.More than 2 year of experience with Flutter and 5 years in total in the mobile / frontend field.Proficient...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
Anlagenführer (m / w / d) Grafenwöhr-Hütten

Anlagenführer (m / w / d) Grafenwöhr-Hütten

CEMEXBayern, DE
Steuerung und Überwachung des Produktionsablaufs.Führung der Produktionsanlagen.Disposition und Bestellung von Rohstoffen. Auftragsannahme und Disposition.Bestandskontrolle von Materialien.Abgeschlo...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
Engineering Business Manager needed in Munich New

Engineering Business Manager needed in Munich New

Skills ProvisionBayern, Germany
Skills Provision is searching for a Business Manager for an Engineering company in Germany.The Business Manager will be responsible for the finance, accounting, administration, and human resource f...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
MEP Lead - Munich

MEP Lead - Munich

John Sisk and SonBavaria (Bayern), Germany
Reporting to the Regional Director / Regional MEP Lead, the MEP Lead has responsibility for the delivery of MEP systems across designated large and or multiple smaller scale projects that area on tim...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
Werkstudent Personalmanagement (W / M / D) Human Resources

Werkstudent Personalmanagement (W / M / D) Human Resources

SSI SCHAEFERBayern, DE
15,00 € stündlich
Mitarbeit im administrativen Personalmanagement (HR-Services), z.Erstellung von Verträgen, Vertragsanpassungen oder Zeugnissen. Unterstützung in unterschiedlichen HR-Bereichen, z.Mitwirkung bei HR-P...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 15 Tagen
Administration HR / Finance (m / w / d)

Administration HR / Finance (m / w / d)

emersonBavaria, Germany
In unseren Niederlassungen in der Schweiz, Deutschland, China und USA entstehen Produkte, die in allen produzierenden Branchen zum Einsatz kommen. Von Automotive über Konsumgüter, Lebensmittel, Masc...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
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PTA / CTA (m / w / d) Packmittel- / Fertigwarenprüfung

PTA / CTA (m / w / d) Packmittel- / Fertigwarenprüfung

Bionorica SEOberpfalz
Mitarbeitern weltweit, der deutsche Marktführer für apothekenpflichtige pflanzliche Arzneimittel.Phytoneering“ heißt die Formel unseres Erfolges, mit der wir seit Jahren auf Wachstumskurs sind.So e...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 21 Tagen
Account Manager für Südbayern (m / w / d) bei RESINEX

Account Manager für Südbayern (m / w / d) bei RESINEX

ResinexBayern, Deutschland
Quick Apply
Account Manager für Südbayern (m / w / d) bei RESINEX bei Resinex | softgarden.Account Manager für Südbayern (m / w / d) bei RESINEX. RESINEX ist Mitglied der belgischen Ravago Gruppe, einem familiengefüh...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
Business Development Manager

Business Development Manager

Waters CorporationBayern, DE
We are looking for an energetic and results-oriented Business Development Manager to join our team.The ideal candidate will play a key role in driving sales growth and expanding the market presence...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 12 Tagen
Elektromonteur / Supervisor für unsere Folienreckanlagen

Elektromonteur / Supervisor für unsere Folienreckanlagen

Brückner Maschinenbau GmbHSiegsdorf, DE, 83313
Selbstständige Leitung der Elektromontage (Supervisor-Montage) weltweit.Leitung und Führung von Kundenpersonal und Montagepersonal im Zuge der Elektromontagen. Erstellung aller für die einzelnen Kun...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
HR Business Partner Germany

HR Business Partner Germany

ArcelorMittalBayern, Germany
ArcelorMittal BD Recycling is looking for an HR Generalist to support the company in two areas : 1.HR policies and procedures in selected HR areas 2. Work location of the position is possible in Eppi...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
Fernmeldemonteur oberirdischer Leitungsbau (m / w / d)

Fernmeldemonteur oberirdischer Leitungsbau (m / w / d)

Axians GA Netztechnik GmbHTraunstein
Wir bringen den Breitbandausbau voran! Schon bald auch mit Deiner Unterstützung?.Dann bewirb dich noch heute und profitiere aus einem Potpourri aus verschiedenen Benefits, und einem attraktiven Ver...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
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HR Business Partner (m / w / d) High-Tech Industrie

HR Business Partner (m / w / d) High-Tech Industrie

über Mentis International Human Resources GmbHMittelfranken, Bayern, Germany
Vor 15 Tagen
Stellenbeschreibung

HR-Profi für das Personalmanagement eines erfolgreichen, international agierenden, mittelständischen Marktführers gesucht!

Ihre Ansprechpartner

  • Birgit Hofmann und Florian Wech
  • Tel. :
  • E-Mail :
  • Kennziffer (und Postanschrift)
  • 250105 J
  • Mentis International Human Resources GmbH
  • Arminiusstraße 3
  • 90402 Nürnberg
  • Internet :
  • www.mentis-consulting.de

Positionsbezeichnung

  • HR Business Partner (m / w / d)
  • High-Tech Industrie
  • Beschreibung des Unternehmens
  • Unser Mandant mit Sitz in Mittelfranken ist ein großes mittelständisches Unternehmen mit deutlich mehr als tausend Mitarbeitern und einer der Innovationsführer in seinem Segment. Die Komplexität der Einsatzmöglichkeiten und die Ausrichtung auf die Anforderungen der Kunden bieten auch zukünftig gute Wachstumschancen.
  • Im Zuge der Weiterentwicklung des HR-Bereiches zu einer Business Partner Organisation suchen wir den souveränen und agilen HR Business Partner (m / w / d) mit umfassender Erfahrung in der Beratung und dem Coaching von Führungskräften sowie Know-how in der Begleitung von Organisationsentwicklungs- und Change-Prozessen.
  • Wesentliche Aufgaben und Ziele
  • eigenverantwortliche Betreuung eines definierten Unternehmensbereiches und ganzheitliche Beratung der Führungskräfte in allen personal- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
  • proaktive Befähigung der Führungskräfte, idealerweise mit Coaching-Instrumenten, um im Rahmen der Weiterentwicklung der Unternehmenskultur als Change Manager und Enabler die Führungs- und Zusammenarbeitskultur mitzugestalten und weiterzuentwickeln
  • Implementierung und Anwendung moderner Personalinstrumente entlang der Wertschöpfungskette
  • Sicherstellung aller erforderlichen betriebsverfassungsrechtlichen Maßnahmen sowie konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
  • Steuerung und Koordination von internen Projekten zur Harmonisierung und Optimierung von HR-Prozessen und Standards sowie Konzeption von Vorhaben zur weiteren Digitalisierung des HR-Bereiches
  • Sparringspartner in der bereichsbezogenen Organisationsentwicklung
  • Vorbildfunktion für das Unternehmen und Positionierung des HR-Bereiches als Vorreiter und Impulsgeber
  • direkte Berichtslinie an die Leitung des Personalbereiches
  • Qualifikationsprofil

    abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftlich, juristisch oder sozialwissenschaftlich orientiertes Hochschulstudium

    mindestens zehn Jahre Berufserfahrung in vergleichbarer Tätigkeit im HR-Bereich eines international agierenden Unternehmens der produzierenden Industrie

    fundierte Erfahrungen in den HR-Kernprozessen (Personalauswahl, -entwicklung und -freisetzung)

    Know-how im Einsatz von Coaching-Instrumente und der Begleitung von OE-Prozessen

    aufgabenbezogenes Fachwissen und Erfahrungen in den Bereichen Arbeits- und Sozialrecht, umfassendes Know-how in allen Gebieten der Personalwirtschaft; Kenntnisse des personalwirtschaftlichen Instrumentariums

    Moderations- und Präsentationserfahrung; Erfahrungen im Projektmanagement wünschenswert

    sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen, Erfahrungen in der Anwendung von modernen HR Management Systemen

    verhandlungssichere englische Sprachkenntnisse

    dynamische, offene und zuverlässige Persönlichkeit

    analytisches Denkvermögen und Fähigkeiten im Erfassen komplexer Zusammenhänge

    pragmatisches, lösungsorientiertes, eigenständiges und zielgerichtetes Vorgehen

    ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Beherrschung unterschiedlicher Kommunikationsebenen

    Integrationsvermögen, hohe Teamfähigkeit

    hohe Beratungskompetenz und souveränes Auftreten gepaart mit freundlicher Durchsetzungsstärke

    positive Grundhaltung, Veränderungsoptimismus, positives Menschenbild

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