Integration manager Jobs in Ansbach

Professur

"Pflanzenproduktionssysteme in der ökologischen Landwirtschaft" Fakultät Landwirtschaft, Lebensmittel und Ernährung Campus Triesdorf Lehr- und Forschungsinhalte Vermittlung der Grundlagen des Pflanzenbaus in der ökologischen Landwirtschaft Gängige Pflanzenproduktionssysteme im ökologischen Landbau und ihre Zukunftsperspektiven Ganzheitlicher Systemansatz der ökologischen Wirtschaftsform Auswirkungen von Änderungen in Anbausystemen und deren Rahmenbedingungen Ausbau der Forschung im Bereich des ökologischen Pflanzenbaus Vernetzung angrenzender Fachgebiete zur Stärkung des fachübergreifenden Forschungsansatzes Aktive Gestaltung der angewandten Forschung Betreuung von Praktika, Projekt- und Abschlussarbeiten Mitarbeit in der Hochschulselbstverwaltung Übernahme angrenzender Lehrinhalte erwünscht Ihr Profil Abgeschlossenes Hochschulstudium der Agrarwissenschaften oder angrenzender Fachrichtungen Fundiertes theoretisches und praktisches Wissen im ökologischen Pflanzenbau Kenntnisse zur Sicherung oder Verbesserung der Bodenfruchtbarkeit, des Nährstoffmanagements (insbesondere in viehlosen Betrieben), der Gesunderhaltung der Pflanzen, des Ertrags und der Produktqualität sowie des Feldfutterbaus und der Grünlandwirtschaft Interesse am Anbau von Nischenkulturen und Feldgemüsebau mit deren Wirkung bei der Integration in Fruchtfolgen Aktivitäten in der anwendungsorientierten Forschung Freude an der Lehre und Zusammenarbeit mit jungen Menschen Didaktische Kompetenz Knüpfen und Pflegen von Kontakten Bereitschaft, die Zukunft des ökologischen Landbaus mitzugestalten Einstellungsvoraussetzungen Abgeschlossenes Hochschulstudium

Pädagogische Eignung

Besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, nachgewiesen durch die Qualität einer Promotion oder einen anderen Nachweis (Gutachten über promotionsadäquate Leistungen)

Besondere Leistungen bei der Anwendung oder Entwicklung wissenschaftlicher Erkenntnisse und Methoden in einer mindestens fünfjährigen beruflichen Praxis nach Abschluss des Hochschulstudiums Davon mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs In besonderen Fällen gilt als Berufspraxis außerhalb des Hochschulbereichs auch eine mindestens fünfjährige Tätigkeit in Kooperation zwischen Hochschule und außerschulischer beruflicher Praxis

Bereitwilligkeit und Fähigkeit, ab Beginn des Arbeitsverhältnisses in deutscher Sprache zu unterrichten

Wir bieten Verbeamtung & Besoldung: Planbare Zukunft mit Möglichkeit der Verbeamtung und W-Besoldung, Leistungsbezüge, Jahressonderzahlung sowie vermögenswirksame Leistungen Unterstützungsangebote: Zentrale Unterstützung bei Akquise und Durchführung von Forschungsprojekten, in der Lehre (z. B. Erstellung digitaler Lehrformate und Prüfungen) und bei weiteren Themen Flexibel & familienfreundlich: Familienfreundliches Arbeitsumfeld mit flexibler Einteilung der Arbeitszeiten Onboarding: Unterstützung bereits vor Start an der HSWT sowie umfangreiche Onboarding-Maßnahmen Fortbildung: Sprachkurse, Weiterbildungen und Coachings zu Themen wie Führung, Management, Didaktik und Lehre Förderung von Forschung, Praxisprojekten und Gründungsvorhaben Möglichkeit der bezahlten Freistellung von dienstlichen Aufgaben Gesundheitsmanagement & weitere Leistungen: Mental Health Coachings, wechselndes Semesterprogramm zur Gesundheitsförderung, JobBike Bayern und gebührenfreies Laden von Elektrofahrzeugen Trans- und interdisziplinäre Zusammenarbeit: Fakultätsübergreifende Studiengänge, gemeinsame Forschungsprojekte, Wissenstransferprojekte und Forschungseinrichtungen Hochschulweite Vernetzung: Lunch Dates, BarCamps, Kennenlerntage und hochschulweite Veranstaltungsformate Die HSWT unterstützt neu berufene Professorinnen und Professoren bei der Organisation von Lehre und Forschung. Dazu gehören Angebote zur Gestaltung flexibler Arbeitsbedingungen, Möglichkeiten zur hochschuldidaktischen Weiterqualifizierung sowie Anreizsysteme für interdisziplinäre und internationale Forschung. Die HSWT verfolgt das strategische Ziel, den Anteil von Frauen in Lehre und angewandter Forschung kontinuierlich zu erhöhen. Frauen werden ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Bewerbungen aus dem Ausland sind ausdrücklich erwünscht. Die HSWT versteht sich als familienfreundliche Arbeitgeberin und fördert Chancengleichheit und Vielfalt unter ihren Studierenden und Beschäftigten. In das Beamtenverhältnis kann berufen werden, wer das 52. Lebensjahr noch nicht vollendet hat. Schwerbehinderte Menschen werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt. Stellenanzeige automatisch mit KI zusammengefasst