Junior Jobs in Karben

Sie sind zahlenaffin, arbeiten strukturiert und mit einem hohen Maß an Sorgfalt? Dann könnte diese Position genau zu Ihnen passen!

Unser Kunde ist seit über 20 Jahren erfolgreich am Markt etabliert und wächst kontinuierlich mit einem engagierten Team. Das Unternehmen bietet eine moderne Arbeitsumgebung, spannende Entwicklungsperspektiven und ein kollegiales Miteinander. Wenn Sie Ihre Leidenschaft für Buchhaltung mit der Freude am Kundenkontakt verbinden möchten, heißen wir Sie in einem dynamischen Team von rund 1.600 Mitarbeitenden in Frankfurt herzlich willkommen.

Im Rahmen der Personalvermittlung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen (Junior-) Buchhalter (w/m/d) in Festanstellung für den Standort Frankfurt am Main. Nutzen Sie diese Chance, Teil eines erfolgreichen und zukunftsorientierten Unternehmens zu werden – wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Ihre Vorteile

• Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeiten und Optionen zum mobilen Arbeiten
• Attraktive Sozialleistungen wie Mitarbeiterparkplätze
• Übernahme er Monatskarte
• Reisevorteile oder Krankenzusatzversicherung
• Offene, respektvolle und kollegiale Arbeitsatmosphäre

Ihre Aufgaben

• Prüfung, Kontierung und Buchung von Eingangsrechnungen
• Provisions- und Honorarabrechnungen
• Vorbereitung der Zahlläufe
• Eigenständige Kontenklärung und -abstimmung
• Allgemeine anfallende Tätigkeiten in der Buchhaltung

Ihr Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• Praktische Berufserfahrung in der Kreditorenbuchhaltung
• Im Umgang mit Excel und den MS-Office Programmen sind Sie vertraut
• Ihr Deutsch ist verhandlungssicher und erste Englisch Kenntnisse sind von Vorteil

Der Masterplan für Ihre Karriere: Wir finden genau den Job, der zu Ihnen passt. Jetzt auf "Jetzt bewerben" klicken! Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.

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Der Masterplan für Deine Karriere: Wir finden genau den Job, der zu Dir passt. Jetzt auf "Jetzt bewerben" klicken! Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.

Ihr Kontakt

Für weitere Fragen zu dieser Position JN -072025-813789, nehmen Sie gerne Kontakt mit Laura-Sophie Merkel unter +49 69 668194 205 oder laura-sophie.merkel@dis-ag.com auf.

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Für weitere Fragen zu dieser Position JN -072025-813789, nehme gerne Kontakt mit Laura-Sophie Merkel unter +49 69 668194 205 oder laura-sophie.merkel@dis-ag.com auf.

Wichtige Fragen und Antworten

Wie funktioniert das Arbeiten bei der DIS AG?

Sie sind fest bei der DIS AG angestellt. Die DIS AG ist Ihr Arbeitgeber und Sie erhalten Ihren Arbeitsvertrag sowie Ihr Gehalt von uns. Sie haben somit alle rechtlichen Ansprüche aus dem Anstellungsverhältnis, u.a. ein festes Einkommen nach Tarifvertrag, bezahlten Urlaub, Weihnachtsgeld oder Lohnfortzahlung im Krankheitsfall. Sie arbeiten aber nicht bei der DIS AG, sondern sind als Arbeitskraft bei einem unserer Kunden beschäftigt.

Was ist der Unterschied zwischen Arbeitsvermittlung und Arbeitnehmerüberlassung?

Bei der Arbeits- bzw. Personalvermittlung stellen wir Sie bei passenden Unternehmen vor und unterstützen Sie, eine feste Stelle zu finden. Dabei agiert die DIS AG nur als Vermittler – den Arbeitsvertrag schließen Sie direkt mit dem unserem jeweiligen Unternehmen. Eine Direktvermittlung ist für Sie unkompliziert und völlig kostenfrei.

Bei der Arbeitnehmerüberlassung ist die DIS AG Ihr Arbeitgeber, Sie sind also in unserem Auftrag in unseren Kundenunternehmen aktiv. Dabei handelt es sich um zeitlich begrenzte Tätigkeiten. Sie wechseln also von Zeit zu Zeit das Unternehmen und sammeln so zahlreiche Referenzen. Oft führen diese Einsätze zur festen Übernahme im jeweiligen Kundenunternehmen. Deshalb ist die Arbeitnehmerüberlassung auch dann für Sie geeignet, wenn Sie eigentlich eine Festanstellung suchen.

Meine Wunschstelle passt nicht in allen Punkten zu mir, kann ich mich trotzdem bewerben?

Sie können sich auch auf eine Stelle bewerben, die nicht zu 100 % passt. Gemeinsam besprechen wir Ihre Ziele und Fähigkeiten und schauen, ob wir vielleicht eine passendere Stelle zu besetzen haben. Sie können sich natürlich auch jederzeit initiativ auf nicht ausgeschriebene Stellen und Tätigkeiten bewerben.

Wie funktioniert der Job-Pool?

Unabhängig von konkreten Stellenanzeigen können Sie sich in unseren Bewerberpool eintragen. Wir beraten Sie gerne hinsichtlich Ihrer Ziele, Ihrer Gehaltsvorstellungen und Ihrer Fähigkeiten. Gemeinsam erarbeiten wir Ihre konkreten Vorstellungen und suchen passgenaue Stellen für Sie. Dabei entscheiden Sie allein, an welche Unternehmen wir Ihre Unterlagen weitergeben. Darüber hinaus informieren wir Sie regelmäßig über neue interessante Stellenanzeigen.