Key account manager Jobs in Homberg (Efze)

Stellenbeschreibung

Du bist eine erfahrene Führungspersönlichkeit mit Leidenschaft für operative Exzellenz? Du möchtest ein modernes Distributionszentrum verantworten, Teams weiterentwickeln und nachhaltige Verbesserungen vorantreiben? Dann bieten wir dir die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen, Prozesse aktiv zu gestalten und gemeinsam mit deinem Team Spitzenleistungen zu erzielen.

DEINE VERANTWORTUNG

• Strategische und operative Führung unseres Distributionszentrums mit Fokus auf Sicherheit, Qualität, Produktivität und Mitarbeiterentwicklung
• Weiterentwicklung und Optimierung von Lager- und Logistikprozessen entlang der gesamten Supply Chain
• Steuerung aller Inbound- und Outbound-Prozesse sowie Verantwortung für die Zusammenarbeit mit externen Lagerstandorten
• Analyse relevanter Kennzahlen und Ableitung nachhaltiger Maßnahmen zur Steigerung von Effizienz, Servicequalität und Bestandsgenauigkeit
• Verantwortung für die Budgetplanung und wirtschaftliche Steuerung des operativen Bereichs
• Identifikation und Umsetzung von Verbesserungsinitiativen im Sinne von Lean Management und Operational Excellence
• Direkte Führung, Coaching und Weiterentwicklung der Department Manager
• Sicherstellung einer professionellen Personalbedarfsplanung sowie enge Zusammenarbeit mit externen Personaldienstleistern
• Förderung einer leistungsstarken, motivierenden und wertschätzenden Führungskultur
• Aufbau starker Partnerschaften mit internen Stakeholdern und externen Geschäftspartnern

Qualifikationen

DAS BRINGST DU MIT

• Mehrjährige Führungserfahrung in Logistik, Distribution, Fulfillment oder einem vergleichbaren operativen Umfeld
• Nachweisbare Erfolge in der Führung und Entwicklung von Führungskräften und größeren Teams
• Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen sowie fundierte Erfahrung im KPI-Management und in der datenbasierten Entscheidungsfindung
• Erfahrung in der Umsetzung von Prozessverbesserungen sowie Lean- und Continuous-Improvement-Methoden
• Hohe Eigeninitiative, unternehmerisches Denken und die Fähigkeit, Veränderungen erfolgreich voranzutreiben
• Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und ein sicheres Auftreten auf allen Ebenen der Organisation
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Flexibilität und Bereitschaft, Verantwortung in einem dynamischen Umfeld zu übernehmen

Zusätzliche Informationen

DAS ERWARTET DICH

• Eine Schlüsselposition mit großem Einfluss auf den Erfolg unseres Standorts
• Hoher Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, Veränderungen aktiv voranzutreiben
• Die Führung eines engagierten Management-Teams
• Ein dynamisches Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen und einer offenen Feedbackkultur
• Attraktive Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden Unternehmen

Recruiting‑Prozess

Wir bearbeiten Bewerbungen fortlaufend und schließen die Rekrutierung ab, sobald wir die passende Person gefunden haben. Wir führen immer persönliche Gespräche – und für ausgewählte Positionen kannst Du zusätzlich mit Assessments und/oder einem Video‑Interview rechnen, in dem wir mehr über Deine Motivation für die Stelle erfahren möchten.

Über uns

Wir glauben, dass unsere Mitarbeitenden der Schlüssel zu unserem Erfolg sind. Deshalb möchten wir Entwicklung, Wachstum und neue Herausforderungen innerhalb von JYSK ermöglichen. Seit unser Gründer Lars Larsen 1979 sein erstes Geschäft in Dänemark eröffnete, hat JYSK seine globale Präsenz mit Filialen und Webshops in vielen Ländern weltweit ausgebaut.

Unsere drei grundlegenden JYSK‑Werte – Tradesman, Colleague und Corporate Spirit – beschreiben das Verhalten und die Haltung, die wir voneinander erwarten. Wir vertrauen einander und glauben an Empowerment sowie Freiheit mit Verantwortung. Außerdem legen wir großen Wert darauf, Engagement und besondere Leistungen zu würdigen. Mit der richtigen Einstellung stehen Dir bei JYSK viele Möglichkeiten offen.

JYSK möchte alle Menschen einbeziehen – unabhängig von Alter, Geschlechtsidentität, Herkunft, sexueller Orientierung, körperlichen oder geistigen Fähigkeiten, Ethnie oder Erfahrung. Gemeinsam schaffen wir eine inklusive Kultur, die die vielfältigen Stimmen unserer Mitarbeitenden unterstützt, fördert und feiert. Denn eine gute Mischung aus Denkweisen, Talenten und einzigartigen Persönlichkeiten macht uns als Team stärker.

Für weitere Informationen besuche gerne unsere Karriereseite.