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Personalsachbearbeiter • wehr

Zuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen

Personalreferent (m/w)

DIS AGLaufenburg, Baden-Württemberg, Deutschland

Aufgabenbereiche? Dann haben wir die passende Stelle für Sie!.Bewerben Sie sich noch heute bei einem unserer Kunden aus der Chemiebranche in.Diese Position startet im Rahmen der Arbeitnehmerüberlas... Mehr anzeigen

Häufig gestellte Fragen
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Personalreferent (m/w)

Personalreferent (m/w)

DIS AGLaufenburg, Baden-Württemberg, Deutschland
Vor 30+ Tagen
Stellenbeschreibung

Sie sind auf der Suche nach verantwortungsvollen Position im Personalbereich und interessieren sich für internationale Aufgabenbereiche? Dann haben wir die passende Stelle für Sie!
Bewerben Sie sich noch heute bei einem unserer Kunden aus der Chemiebranche in Laufenburg als erfahrenen Personalsachbearbeiter (m/w/d). Diese Position startet im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung mit Option auf übernahme.

Wir freuen uns darauf Sie kennen zu lernen!

Perspektiven

  • Gehalt: 45.000 - 60.000 € Jahresbrutto
  • Sehr schnelles Feedback zu Ihrer Bewerbung
  • Offener Austausch via Telefon, digital oder persönlich
  • Karriereperspektiven über das aktuelle Stellenangebot hinaus
  • Vorbereitung, Briefing, Coaching für die Vorstellungsgespräche bei unseren Auftraggebern

Ihre Aufgaben

  • Verantwortlich für die Beratung und Unterstützung der Führungskräfte und Mitarbeiter für den Standort (rund 100 Mitarbeiter) in allen personalbezogenen Themen (z. B. personelle Einzelmaßnahmen, Personalentwicklung,Trainingsmaßnahmen, BEM etc.)
  • Sicherstellung des effizienten Ablaufs aller operativen HR-Prozesse (wie z.B. Recruiting, Onboarding, Vergütung, organisatorische Veränderungen, Performance & Competence Review, MItarbeitergespräche usw.)
  • Zusammenarbeit mit der Arbeitnehmervertretung am Standort und Mitverantwortung bei der Erstellung von Betriebsvereinbarungen
  • Bearbeitung arbeitsrechtlicher Fragestellungen
  • Bearbeitung administrativer Personalthemen (Vertragswesen, Zeugnisse, Abmahnungen etc.)

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes wirtschaftliches Studium mit folgenden möglichen Schwerpunkten: BWL/Personalmanagement/Arbeitsrecht bzw. WiWi/Sozialwissenschaften/Psychologie oder kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen
  • Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Bereich Personalverwaltung und Personalmanagement
  • Gute Kenntnisse im Arbeits-, Betriebsverfassungs- und Tarifrecht
  • Sehr gute MS Office Kenntnisse, vorzugsweise Kenntnisse in mit HR-Systemen sowie sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Selbstständige und systematische Arbeitsweise sowie ausgeprägte soziale Kompetenzen und Teamfähigkeit