Qa software tester Jobs in Hamm
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Qa software tester • hamm
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Lead Developer Frontend (m / w / d)
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Senior Cloud & DevOps Engineer im Consulting
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(Junior) Fullstack.NET Entwickler (m / w / d)
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Softwareentwickler (m / w / d)
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Lead Developer Frontend (m / w / d)
Eucon Digital GmbHHammBei uns arbeitest du an der Speerspitze der Digitalisierung an abwechslungsreichen Aufgaben, anspruchsvollen Themen in einem stark wachsenden und familiären Umfeld mit top Entwicklungsmöglichkeiten und flachen Hierarchien!
Tätigkeiten
- Gestaltung : Du bist verantwortlich für die Frontend-Architektur und fachliche Leitung des Front Ende Development Teams.
- Neuentwicklung „auf der grünen Wiese“ : Du entwirfst und entwickelst im Team neue, innovative zumeist datengetriebene Anwendungen und Produkte. Dabei bringst du deine Ideen bei der Konzeption von Lösungen ein und übernimmst Verantwortung bei deren Umsetzung.
- Weiterentwicklung : Du arbeitest dich in vorhandene Anwendungen ein und entwickelst diese weiter.
- Zusammenarbeit : Du arbeitest eng mit Product Managern, fachlichen Anwendern, deinen Entwicklungskollegen und der QA zusammen.
- Agilität : Du arbeitest mit deinem Team (Squad) in einem agilen Umfeld nach Scrum im Spotify Modell.
Anforderungen
Team
In unserer Softwareentwicklung arbeiten insgesamt ca. 25 Mitarbeitende.
Wir haben 3 agile Produktteams , in denen zwischen 6-12 Kolleg : Innen (Produktmanagement, Product Owner, Entwickler [Frontend, Backend und Full Stack] sowie QA) tätig sind.
Wir arbeiten nach Scrum und sind nach dem Spotify-Modell aufgestellt.
Unser Tech Stack :
Bewerbungsprozess
Im Rahmen eines ersten virtuellen Kennenlernens mit unserem Karriere-Team und dem Fachbereich bekommst du einen ersten Eindruck von Eucon und in deinen zukünftigen Arbeitsalltag. Sollte es dann für beide Seiten passen, freut sich dein möglichweise zukünftiges Team dich im finalen Schritt kennenzulernen.
Vielfalt bei Eucon bedeutet, die Fülle von Talenten, Meinungen, Denkweisen, Fähigkeiten und Eigenschaften unserer Mitarbeitenden in allen Bereichen unseres Unternehmens zu fördern. Uns kommt es darauf an, ob Mitarbeitende mit ihren Fachkompetenzen überzeugen und ob sie von ihrer Persönlichkeit, ihren individuellen Stärken und Schwächen in unser Team passen. Andere Kriterien spielen für uns keine Rolle. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, ungeachtet des Alters, der sozialen Schicht, der Geschlechtsidentität, der sexuellen Orientierung, Nationalität und / oder Religionszugehörigkeit der Bewerbenden und begrüßen euch gerne in unserem Team.