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Wir bei office people bringen täglich tausende Menschen mit unserem weit verzweigten Kundennetzwerk zusammen.Sehr gute Deutschkenntnisse, weitere Fremdsprachen von Vorteil.Eigenverantwortliche, str...Mehr anzeigen
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IT background, traveling across Europe and Asia, before stepping into the world of recruitment in 2018 as an IT recruiter.Today, I lead my own agency, backed by an incredible team of freelance recr...Mehr anzeigen
Recruiter (m/w/d) in Leipzig gesucht!.Sie haben ein Gespür für Menschen, sind kommunikativ und möchten aktiv Karrieren gestalten? Dann starten Sie jetzt durch als Recruiter (m/w/d)!.In dieser Posit...Mehr anzeigen
Du arbeitest in einem dynamischen, internationalen Umfeld, in dem du mit deiner Arbeit direkt zur Mobilitätswende beiträgst.Deine Arbeit ist essenziell für einen reibungslosen Fahrgastbetrieb und e...Mehr anzeigen
Das Codebuch zum Menschen: Finde die Unsichtbaren Fäden, die die Welt bewegen.Der menschliche Geist ist ein riesiges, unbeleuchtetes.Archiv voller Erinnerungen, Ängste und verborgener Antriebe.Im B...Mehr anzeigen
Haema ist mit 40 Standorten der größte private Blut- und Plasmaspendedienst Deutschlands.Wir sind ein Partner von Grifols, einem weltweit führenden Unternehmen der Gesundheitsbranche, das aus Plasm...Mehr anzeigen
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Senior) Recruiter / Talent Acquisition Specialist – End-to-End Recruiting für Schlüsselrollen (Sales, Managed Services, R&D).Du baust eine leistungsstarke Talent Acquisition auf, die konsequent qua...Mehr anzeigen
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Du möchtest irgendwas mit Technik machen und hast Lust, richtig anzupacken?.Dann mach eine Ausbildung als Industrieelektriker mit Schwerpunkt Betriebstechnik (w/m/d) bei Siemens und sorge dafür, da...Mehr anzeigen
Recruiter Finance (m/w/d) für Leipzig!.Sie brennen dafür, Talente zu entdecken und Menschen mit ihrer beruflichen Zukunft im Finanzumfeld zu verbinden? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Unser Ku...Mehr anzeigen
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Reboot Monkey is a global datacenter services provider headquartered in Haarlem, Netherlands, operating 24 green-powered facilities across 6 continents. We deliver colocation, IP transit, smart hands, remote hands, and managed datacenter services to clients worldwide.
We are a lean, remote-first team building the infrastructure backbone of the internet. Our clients range from hyperscalers and carriers to enterprises and startups who need reliable, fast datacenter operations — 24 hours a day, 7 days a week.
Reboot Monkey operates 24 datacenter facilities across 6 continents. Every one of those facilities needs reliable, skilled Data Center Technicians (DCTs) who can execute Smart Hands and Remote Hands work to our standard. The quality of our DCT pool is the single biggest factor determining whether clients stay or leave.
As DCT Recruitment Specialist for the Asia-Pacific — covering India, Southeast Asia, East Asia, and Oceania, your job is to build and maintain a world-class DCT pool in your region. You are not a generic recruiter — you need to deeply understand what makes a great datacenter technician. You know the difference between someone who can rack a server properly and someone who will strip a screw on the first try.
This role requires someone who has either worked as a DCT or managed DCTs directly. You must know the work inside and out — structured cabling, cross-connects, hardware installs, decommissions, labeling standards, hot/cold aisle management.
Source, screen, and recruit Data Center Technicians across facilities in the APAC region
Conduct technical screening interviews — assess hands-on DC skills, not just resume keywords
Build and maintain a vetted DCT pool organized by location, skill level, availability, and reliability score
Verify technician credentials: certifications, references, and work history
Create and maintain DCT skill assessments and practical evaluation criteria
Coordinate onboarding of new DCTs: facility access, safety protocols, SOP training
Track DCT performance after deployment — build a feedback loop with the operations team
Continuously expand our DCT coverage to new markets and facilities in your region
Manage relationships with DCT staffing agencies where we use them
Maintain our DCT database with up-to-date availability, skills, and performance ratings
3+ years of recruiting, talent acquisition, or team staffing experience (formal or informal — managing a DCT pool counts)
Ability to conduct technical interviews and assess hands-on datacenter skills
Knowledge of DC infrastructure: structured cabling, server racking, cross-connects, PDUs, environmental monitoring
Fluent written and spoken English
Organized and detail-oriented — managing a regional DCT database requires precision
Comfortable using spreadsheets, databases, or ATS tools to track candidates
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