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Senior • bramsche

Zuletzt aktualisiert: vor 3 Tagen

Senior HR Team Leader

Cross Border TalentsOsnabrück, Germany
Quick Apply

The Senior HR Team Leader will manage a team of HR professionals, provide leadership in key HR areas, and ensure effective HR strategies and practices are in place to support the organizations goal... Mehr anzeigen

Senior Auditor - Insurance (m/f/d)

KPMG Luxembourg Société coopérativeOsnabrück, Germany

Join a team of diverse and dedicated problem solvers, connected by a common cause: to turn insight into opportunity for clients and communities around the world.If you are eager to learn, are inter... Mehr anzeigen

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(Senior) Conversational AI Architect (m/w/d)

MUUUH! GmbHOsnabrück, Niedersachsen, DE

Ära der Kundenkommunikation durch den Einsatz von künstlicher Intelligenz.Als eine der international führenden Agenturen für Conversational AI konzipieren und entwickeln wir im Kundenauftrag selbst... Mehr anzeigen

Senior Personalverrechner (m/w/d)

SD Worx GmbHOsnabrück, Germany

SD Worx ist ein führender europäischer Anbieter von Payroll- und HR-Dienstleistungen mit globaler Reichweite.Wir haben Niederlassungen in Europa und ein Büro auf Mauritius.Unser Ziel? Wir erwecken ... Mehr anzeigen

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Steuerberater / Senior Manager m/w/d

VertraulichOsnabrück, Germany

Steuerkanzlei mit einem klaren.Wir bieten nicht nur eine erstklassige Beratung, sondern auch die Möglichkeit, in einem agilen Team mit flachen Hierarchien und einer voll digitalen Arbeitsweise zu a... Mehr anzeigen

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Senior Consultant Supplier Management (m/w/d)

Liebherr-Components GmbHOsnabrück, Germany

Die Liebherr-Components GmbH mit Sitz in Biberach ist als Handelsgesellschaft für den Vertrieb von Komponenten und Systemlösungen der Firmengruppe Liebherr in Deutschland zuständig.Ihr Portfolio um... Mehr anzeigen

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Senior Verification Engineer

TechBiz Global GmbHOsnabrück, NI, DE

At TechBiz Global, we are providing recruitment service to our TOP clients from our portfolio.If you're looking for an exciting opportunity to grow in a innovative environment, this could be the pe... Mehr anzeigen

Senior Programmatic Manager (Mensch)

WPP Media GermanyOsnabrück, Germany

WPP is the trusted growth partner for the world's leading brands.With exceptional talent, trusted data and intelligence, and world-class partnerships – all united by our pioneering agentic marketin... Mehr anzeigen

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Senior Manager Operational Excellence & Transformation (m/w/d)

Wegmann & Partner HR Solutions GmbHOsnabrück, de

Senior Manager Operational Excellence & Transformation (m/w/d).Vollzeit | .Osnabrück ... Mehr anzeigen

(Senior) Analyst Compliance (m/w/d)

Mobilize Financial ServicesOsnabrück, Germany

Als erfolgreiche Captive Bank für Finanzierungslösungen gehören wir zum bedeutenden Renault Konzern.Wir sind die Triebfeder zur Unterstützung des mobilen Wandels hin zu neuen Mobilitätslösungen, El... Mehr anzeigen

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(Senior) Azure Consultant (m/w/d)

LM ITOsnabrück, Niedersachsen, DE

Konzeption, Migration und Optimierung von Cloud-Lösungen auf Basis von Microsoft Azure .Du entwirfst und implementierst skalierbare, hochverfügbare und sichere Azure-Architekturen.Du unterstützt be... Mehr anzeigen

Senior Consultant (m/w/d) SAP Development

intellux consulting GmbHOsnabrück, Lower Saxony, Germany
Homeoffice
Quick Apply

Wir suchen einen Senior Consultant zur Unterstützung im Bereich.Du arbeitest in unserem kleinen, wachsenden Beratungsunternehmen direkt mit dem Geschäftsführer zusammen und trägst maßgeblich zum Er... Mehr anzeigen

Senior SEO & AI Search Manager (m(w/d)

VDB Digital GmbHOsnabrück, Lower Saxony, Germany
Homeoffice
Quick Apply

VDB Digital ist eine spezialisierte SEO-Agentur für B2B Software- und IT-Unternehmen.Wir befinden uns aktuell in einer starken Wachstumsphase und sind auf der Suche nach echten A-Playern, die unser... Mehr anzeigen

Senior Buchhalter (m/w/d)

Company & NetworkPartner GmbHOsnabrück, Deutschland

Für unsere erfolgreichen Mandanten mit Sitz im Raum Osnabrück suchen wir Sie als engagierten Senior Buchhalter (m/w/d).Flexible Arbeitszeiten durch ein Gleitzeitmodell sowie.Individuelle Weiterbild... Mehr anzeigen

Senior Copywriter - Vollzeit (m/w/d)

resonads GmbHOsnabrück, NI, DE

Wir suchen neue Mitarbeiter (m/w/d) für unser Werbetexterteam, die uns bei der präzisen textlichen Konzeption von Werbeanzeigen, Webseiten und E-Mail-Kampagnen unterstützen.Als Senior Copywriter (m... Mehr anzeigen

Senior Finanzberater (m/w/d) für Akademiker

APC ConsultOsnabrück, Niedersachsen, DE

Senior Finanzberater (m/w/d) für Akademiker APC Consult verbindet Menschen mit Unternehmen.Bei uns finden Sie Personalberatung für Positionen in der Finanzdienstleistung.Als Headhunter für Fachkr... Mehr anzeigen

Senior Architekt (m/w/d)

Exyte Germany GmbHOsnabrück, Germany

Unsere Mitarbeiter sind unser Erfolg.Als einer von uns tragen Sie zur technischen Spitzenleistung für die High-Tech-Märkte der Zukunft bei, darunter Halbleiter, Batterien, Pharmazeutika, Biotechnol... Mehr anzeigen

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Senior Software Engineer (all genders) - Mnster

XITASO GmbHOsnabrück, Germany

Leadership & Ownership: Du verfgst ber ca.Jahre praktische Erfahrung in der Software-Entwicklung und bernimmst Verantwortung fr die erfolgreiche Umsetzung anspruchsvoller Softwareprojekte.Je nach P... Mehr anzeigen

Senior Expert (m/w/d) Talent Management

Exyte Management GmbHOsnabrück, Germany

Gestalten Sie die Zukunft unserer Talente – global, zielgerichtet und wirkungsvoll.Sie begeistern sich für Talententwicklung, denken vernetzt und international und möchten Ihr Fachwissen in einem d... Mehr anzeigen

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Senior IT Workplace Engineer

Doppelmayr Seilbahnen GmbHOsnabrück, Germany

Mit innovativen Seilbahnen sorgen die Doppelmayr-Teams für Weltrekorde, auffällige Highlights und Begeisterung bei Kunden und Fahrgästen.Möglich machen das unsere Mitarbeiter:innen, die unsere einz... Mehr anzeigen

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Häufig gestellte Fragen
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Senior HR Team Leader

Senior HR Team Leader

Cross Border TalentsOsnabrück, Germany
Vor 30+ Tagen
Anstellungsart
  • Quick Apply
Stellenbeschreibung

Job Overview:

The Senior HR Team Leader will manage a team of HR professionals, provide leadership in key HR areas, and ensure effective HR strategies and practices are in place to support the organizations goals. The role involves strategic decision-making and a deep understanding of employee relations, recruitment, performance management, compliance, and workforce development.

Key Responsibilities:

  • Leadership & Team Management:

    • Lead, mentor, and motivate the HR team to achieve departmental goals.
    • Provide guidance and support in HR policies, processes, and best practices.
    • Manage team performance and ensure continuous professional development of team members.

  • Strategic HR Planning:

    • Collaborate with senior management to develop HR strategies that align with the companys business objectives.
    • Identify and implement initiatives to improve organizational culture, employee engagement, and retention.
    • Analyze HR metrics and data to drive decision-making and continuous improvement.

  • Recruitment & Talent Management:

    • Oversee recruitment and staffing processes, ensuring the attraction of top talent.
    • Ensure effective onboarding processes for new hires.
    • Lead talent management and succession planning efforts to ensure the organization has a strong pipeline of future leaders.

  • Employee Relations:

    • Act as a point of escalation for complex employee relations issues.
    • Ensure compliance with labor laws and internal policies.
    • Promote a positive, inclusive, and productive work environment.
    • Mediate and resolve conflicts effectively and fairly.

  • Performance & Compensation Management:

    • Lead performance management initiatives, including setting goals, feedback processes, and conducting performance appraisals.
    • Oversee compensation and benefits programs to ensure they are competitive and aligned with market trends.
    • Monitor employee satisfaction and engagement related to compensation and benefits.

  • Compliance & Policy Development:

    • Ensure HR policies comply with local, state, and federal employment laws and regulations.
    • Review and update HR policies and procedures as needed to remain compliant and meet organizational needs.

  • Training & Development:

    • Coordinate and support ongoing learning and development programs for employees at all levels.
    • Identify training needs and develop initiatives that foster employee growth and skill development.

Qualifications:

  • Bachelors degree in Human Resources, Business Administration, or a related field (Masters degree preferred).
  • Professional HR certifications such as SHRM-SCP, HRCI, or equivalent preferred.
  • German Native and English is a must
  • Minimum of 3-5 years of experience in Human Resources, with at least 3 years in a leadership role.
  • Strong knowledge of employment laws, HR practices, and regulations.
  • Excellent leadership, communication, and interpersonal skills.
  • Proven ability to manage a team, develop talent, and drive results.
  • Ability to think strategically and make data-driven decisions.
  • Strong conflict resolution and problem-solving skills.

Key Competencies:

  • Leadership Skills: Ability to lead, motivate, and develop a high-performing HR team.
  • Strategic Thinking: Ability to align HR practices with broader business goals and objectives.
  • Communication Skills: Clear, concise communication across all levels of the organization.
  • Problem-Solving: Skilled at resolving complex HR issues and implementing creative solutions.
  • Adaptability: Ability to adapt to a fast-paced and dynamic work environment.

This role is crucial in supporting the organization's overall success by building a strong, engaged, and compliant workforce. If you're looking to make a significant impact in HR and contribute to organizational growth, this is a leadership role that offers both challenge and reward.