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Store manager Jobs in Eisenhüttenstadt

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Store manager • eisenhuttenstadt

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HR BUSINESS PARTNER (m / w / d) als Site HR Manager

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Daily HR GmbHEisenhüttenstadt, Brandenburg, Germany
HR BUSINESS PARTNER (m / w / d) als Site HR Manager.Als HR Business Partner verantwortest du eine lösungsorientierte und proaktive Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern in allen p...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
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SHE Manager (m / w / d)

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LSI - Germany GmbH KarriereGuben bei Cottbus, Germany
Die LSI-Germany GmbH gehört zu Jack Link's, einem international tätigen.Jack Link's ist ein in den USA gegründetes.Familienunternehmen und beschäftigt als nordamerikanischer.Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
Bauprojektleiter (m / w / d)

Bauprojektleiter (m / w / d)

BUERO LERSCHEisenhüttenstadt, Brandenburg, DE
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Über uns Ein führendes Unternehmen aus der Bau- und Ingenieurbranche sucht qualifizierte Bauleiter (m / w / d) für verschiedene Fachbereiche. Oberbauleiter (Projekt-Bauleiter, Senior-Bauleiter) 3.Baulei...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
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HR BUSINESS PARTNER (m / w / d) als Site HR Manager

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Daily HR GmbHEisenhüttenstadt, Brandenburg, Germany
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Stellenbeschreibung

Für unseren produzierenden Kunden – einen internationales Hersteller von Verpackungsmaterialien - suchen wir in der Region Eisenhüttenstadt einen

HR BUSINESS PARTNER (m / w / d) als Site HR Manager

Aufgaben :

  • Als HR Business Partner verantwortest du eine lösungsorientierte und proaktive Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Themen
  • Du hast einen Blick auf den gesamten Employee-Lifecycle
  • In Abstimmung mit den Führungskräften leitest du personelle Maßnahmen ein, gestaltest und begleitest Veränderungsprozesse und setzt diese um
  • Du wirkst bei der Umsetzung der HR-Strategie mit und arbeitest an zukunftsgerichteten HR-Projekten zu operativen und strategischen Themenstellungen
  • Du bist für die Rekrutierung neuer Mitarbeiter verantwortlich und begleitest den Prozess bis zum erfolgreichen Onboarding
  • Du planst und organisierst interne und externe Personalentwicklungsmaßnahmen für die Mitarbeiter i

Profil :

  • Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Psychologie, Rechts- oder Sozialwissenschaften mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Du bringst einschlägige Berufserfahrung als HR Business Partner oder in einer ähnlichen HR-Expertenfunktion in einem Produktionsumfeld mit
  • Deine MS-Office Kenntnisse sind sehr gut, idealerweise hast du Erfahrung im Umgang mit SAP SuccessFactors
  • Du sprichst fliessend Deutsch und hat gute Englischkenntnisse