Trainee procurement • dresden
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Trainee/Junior Berater Finanzberatung Gesundheits-Sektor (m/w/d).Trainee/Junior Berater Finanzberatung im Gesundheits-Sektor (m/w/d).Sie starten im Karriere-Einstiegsprogramm und eignen sich umfang... Mehr anzeigen
Zur Verstärkung unseres erfolgreichen Teams suchen wir für unsere Standorte in Dresden und Bovenden (Göttingen) zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen.Trainee/Junior Consultant Digital HR mit Schwerpu... Mehr anzeigen
Abgeschlossene Ausbildung : Altenpfleger (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder Pflegefachmann/Pflegefachfrau (m/w/d) Berufserfahrung : Bei uns sind Berufserfahrene, Berufseinsteigen... Mehr anzeigen
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Chemnitz - Sachsen - Germany, Dresden - Sachsen - Germany, Leipzig - Sachsen - Germany.Gebäude von morgen brauchen mehr als nur Wände – sie brauchen ein smartes Zusammenspiel aus innovativer Techni... Mehr anzeigen
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Was Dich erwartet:
Wir bilden Dich gezielt und intensiv für die Arbeit mit bestehenden SAP HCM-Kundensystemen im Schwerpunkt Payroll (SAP HCM PY und SuccessFactors Employee Central Payroll) aus. Das sind Deine Aufgaben:
Du bist Ansprechpartner für Key-User und Systemverantwortliche bei unseren Kunden und wirst diese fachlich zur Anwendung und Konfiguration von personalwirtschaftlichen SAP-Lösungen beraten.
Du übernimmst die Systembetreuung kundeneigener SAP HCM-Systeme im Modul PY/ECP.
Du wirkst bei Neueinführungen der ECP mit: Konfiguration, Datenmigration, Prozessgestaltung, Schulung und Test.
Du gewährleistest die eigenständige Analyse gemeldeter Problemstellungen und Entwicklung von kundenindividuellen Lösungen und übernimmst die Durchführung von Testaktivitäten bei Systemanpassungen.
Ebenso wirst Du bei der Analyse von Arbeitsprozessen bei unseren Kunden im Bereich Entgeltabrechnung und Konzeption von Lösungen für deren Abbildung und Optimierung in SAP HCM/ECP mitwirken.
Was Dich auszeichnet:
Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich der (Wirtschafts-)Informatik oder Naturwissenschaften oder alternativ abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung – idealerweise mit abgeschlossener personalwirtschaftlicher Weiterbildung und erster Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung
Gerne erste Erfahrung in der Arbeit mit wissenschaftlichen Softwarepaketen und Skript-Sprachen
Spaß an der Arbeit mit IT-Systemen und Interesse am Einstieg in das Berufsfeld der IT-Beratung
Du bist bereit Verantwortung zu übernehmen und arbeitest gerne im Team
Umfassende Kenntnisse in Microsoft Office, organisatorisches Geschick und Freude an der Kommunikation runden Dein Profil ab
Was wir Dir bieten:
Einen schnellen Einstieg in die Praxis mit der frühzeitigen Übernahme von konkreten Aufgaben in Kundenprojekten
Eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit in Verbindung mit entsprechender Gestaltungsfreiheit
Ein kollegiales Umfeld, in dem es Spaß macht, Verantwortung zu übernehmen und gemeinsam etwas zu bewegen
Eine begleitende Einarbeitung durch einen erfahrenen Mentor
