Junior Recruiter ID: 261527

Bereit für den Einstieg in das Recruiting? Als Absolvent stehst du in den Startlöchern für eine fesselnde und vielseitige Position.

Hier kannst du mit den neuesten Rekrutierungsstrategien und Tools die Talente von morgen gewinnen. Bist du bereit, dich dieser spannenden Herausforderung anzunehmen?

Dann haben wir die passende Position für dich!

Unser renommierter Kunde, ein international bekanntes Unternehmen aus der Pharmabranche im Raum Lörrach , sucht zum Aufbau seines Teams zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Recruiter.

Neben deinem Ausbildungs- und Studienhintergrund legt das Unternehmen besonderen Wert auf deine Fähigkeiten und Persönlichkeit.

Neben erfahrenen Recruitern freut sich unser Kunde auch über Absolventen oder Berufseinsteiger, die ihre ersten Erfahrungen im Bereich Recruiting und Kandidatenmanagement sammeln möchten.

Deine Perspektive

• Attraktive Perspektive mit internen Entwicklungsmöglichkeiten
• Möglichkeit der stetigen Weiterentwicklung in einem modernen, internationalen Umfeld
• Ausgeglichene Work-life-balance durch Flexibilität in der Arbeitszeit und Homeoffice Optionen
• Sehr schnelles Feedback zu deiner Bewerbung
• Karriereperspektiven über das Stellenangebot hinaus

Deine Aufgaben

• Dein Kerngeschäft ist das Talent Sourcing von Fach- und Führungskräften
• Hierbei steuerst du das Talent Management von der Erstansprache über die Bewerberselektion bis hin zur Gesprächsführung
• Du fokussierst dich sich auf moderne Talent Acquisition und Active Sourcing und stellst eine positive Candidate Experience sicher
• Du erstellst attraktive Stellenausschreibungen und Anforderungsprofile
• Du bist interner Ansprechpartner für das Thema Personalbedarf und -beschaffung und arbeitest hier eng mit den Führungskräften zusammen
• Die Mitarbeit an Employer Branding Themen rundet dein Aufgabengebiet ab

Dein Profil

• Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium oder über eine kaufmännische Ausbildung
• Du bringst (erste) Erfahrung im Bereich Recruiting mit
• In jedem Fall bist du eine offene Persönlichkeit, die selbst stark operativ arbeitet und Spaß an den Themen wie Active Sourcing und Talent Management hat
• Du überzeugst mit deinem souveränen und eloquenten Auftreten
• Du besitzt ein ausgeprägtes Gespür für Menschen und setzt dein Kommunikations- und Verhandlungsgeschick passend ein
• Mit den modernen Talent Acquisition Tools konntest du bereits vertraut machen, optimalerweise bringst du bereits Erfahrung mit XING und / oder LinkedIn mit
• Neben deinen verhandlungssicheren Deutschkenntnissen verfügst du ebenfalls über gute Englischkenntnisse
Vor 30+ Tagen