Senior HR Business Partner (m/w/d)

Unser Kunde, ein weltweit führender Automobilzulieferer, mit Sitz in München sucht in Arbeitnehmerüberlassung mit Option auf Festanstellung einen Senior HR Business Partner (m / w / d) in Vollzeit am Standort in Unterschleißheim.

Das bieten wir DIR :

• Herausfordernde Tätigkeit im internationalen Umfeld : Arbeiten Sie an zukunftsorientierten Produkten und gestalten Sie die Zukunft aktiv mit
• Ausgezeichnetes Betriebsklima : Ein unterstützendes und wertschätzendes Arbeitsumfeld
• Gute Weiterentwicklungsmöglichkeiten : Wir fördern Ihre berufliche und persönliche Weiterentwicklung
• Angemessene Vergütung und betriebliche Sozialleistungen : Eine Bezahlung, die Qualifikation, Leistung und Erfahrung gerecht wird plus attraktive Zusatzleistungen
• Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket : Wir unterstützen Ihre Mobilität mit einem Zuschuss von 20,- € monatlich

Das erwartet DICH :

• Lösungsorientierte und proaktive Beratung : Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeiter in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragen
• Begleitung des Employee Life Cycle : Betreuung der Prozesse wie Zielvereinbarung, Mitarbeitergespräch und Nachfolgeplanung
• Aktive Unterstützung im Talent- und Performance-Management : Förderung der Mitarbeiterentwicklung und Leistung
• Projektbezogene Aufgaben im globalen HR-Kontext : Mitwirkung bei der Implementierung der HR-Strategie und zukunftsorientierten Projekten, z.

B. in den Bereichen Compensation & Benefits und Employer Branding

• Optimierung, Standardisierung und Digitalisierung : Unterstützung bei der Weiterentwicklung von HR-Prozessen und -Instrumenten
• Administrative Tätigkeiten unter Berücksichtigung gesetzlicher Vorgaben : Sorgfältige Abwicklung unter Einhaltung tarif- und arbeitsvertraglicher Rahmenbedingungen
• Konstruktive Zusammenarbeit : Enger Austausch mit internen und externen Schnittstellen für eine vertrauensvolle Zusammenarbeit

Das bringst DU mit :

Ausbildung : Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine kaufmännische Ausbildung (z.

B. Industriekaufmann / -frau) mit Weiterbildung zur Personalfachkaufmann / -frau

• Persönlichkeit : Beratungskompetent, durchsetzungsstark, kommunikativ, loyal und mit höchstem Maß an Vertrauenswürdigkeit
• Arbeitsweise : Strukturierte und lösungsorientierte Vorgehensweise, ausgeprägtes Verhandlungsgeschick und Konfliktfähigkeit
• Erfahrungen und Know-how : Mindestens 6 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner im HR-Umfeld eines Industrieunternehmens
• Fundierte Kenntnisse : Tiefgehendes Wissen im Arbeits-, Tarif-, Sozialversicherungs- und Betriebsverfassungsgesetz
• Leitungserfahrung : Optional, aber wünschenswert sind mindestens 2 Jahre Erfahrung in einer Führungsposition
• Zusammenarbeit mit Betriebsratsgremien : Langjährige Erfahrung im erfolgreichen Austausch mit Betriebsräten
• Technische Fähigkeiten : Sicherer Umgang mit MS Office, Kenntnisse in SAP HCM sowie fortgeschrittene Erfahrung mit ERA
• Begeisterung : Hohe Serviceorientierung und Offenheit für Veränderungen
• Sprachen : Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse

Über uns :

Seit über 25 Jahren arbeiten wir als Personaldienstleister im Team mit Leidenschaft, Ehrlichkeit und Ehrgeiz an unseren Projekten.

Wir sprechen ehrlich und respektvoll miteinander, aber auch mit unseren Kundinnen und Kunden.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Nennung der Referenznummer AW 291 an : [email protected]