HR Business Partner international (w/m/div.)
Stellenbeschreibung
Gebäudelösungen für ein besseres Leben. Der Geschäftsbereich Bosch Building Technologies ist ein international führender Anbieter von Systemen, Lösungen und Dienstleistungen, die die Sicherheit von Menschen sowie Gebäuden und Sachwerten erhöhen und außerdem zu mehr Komfort, Energieeffizienz und Nachhaltigkeit beitragen.
Bosch Building Technologies gliedert sich in das internationale Produktgeschäft sowie das regionale Systemintegrationsgeschäft.
Aktuell sollen die drei Produktbereiche Videosysteme, Zutrittskontroll- & Einbruchmeldesysteme und Kommunikationssysteme sowie die dazugehörigen Querschnittsfunktionen innerhalb des Geschäftsbereiches als eigenständige Einheit aufgestellt und anschließend durch einen neuen Eigentümer als nachhaltiges Kerngeschäft weiterentwickelt werden.
- Als HR Business Partner international (w / m / div.) werden Sie Teil des HR-Teams und sind mit für die Bereiche Integrator Business und die Business Unit Fire Safety zuständig, die nach der Neuausrichtung bei Bosch Building Technologies verbleiben.
- Sie koordinieren, gemeinsam mit der HR Leitung, alle relevanten HR Prozesse und Themen bei Bosch Building Technologies und setzen diese weltweit um.
- In globalen Projekten planen und steuern Sie ihre Aufgabengebiete selbstständig und sind für Nachverfolgung und erfolgreiche Implementierung zuständig.
- Sie entwickeln das HR Reporting weiter, erfassen relevante Kenngrößen und werten diese aus. Darüber hinaus erstellen Sie Unterlagen für verschiedene Zielgruppen, z.
B. Management, HR Community.
- Sie finden auch in herausfordernden Situationen neue und tragfähige Lösungen und tragen dadurch zum Erfolg des Geschäftes bei.
- Sie agieren ganzheitlich, indem Sie die Perspektiven aller Stakeholder im Blick haben und Themen professionell und nachhaltig umsetzen.
- Sie arbeiten eng und vertrauensvoll mit dem Management, den Fachbereichen, den Arbeitnehmervertretungen sowie der HR Community bei Robert Bosch und Bosch Building Technologies zusammen, eingebettet in einer Matrixorganisation.
- Sie sorgen für eine kontinuierliche Abstimmung mit allen internen und externen Stakeholdern und stellen eine hohe Transparenz über den Projektstatus sicher.
Qualifikationen
- Ausbildung : Erfolgreich abgeschlossenes einschlägiges Studium im Bereich Jura, BWL, Psychologie bzw. ein vergleichbarer Studienschwerpunkt oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Persönlichkeit und Arbeitsweise : Aktive Mitgestaltung von HR Themen und Prozessen, professionelle Herangehensweise und nachhaltige Umsetzung von Themen in enger Zusammenarbeit mit der HR Community und dem Business.
Flexible, proaktive und kommunikative Arbeitsweise.
Erfahrungen und Know-How : Mehrjährige Berufserfahrung im HR Umfeld (auch international), ausgeprägte Kenntnisse von HR Prozessen und Themen sowie im HR Reporting.
Darüber hinaus verfügen Sie über eine hohe interkulturelle Kompetenz sowie Erfahrung in der Steuerung von Projekten.
Sprachen : Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Zusätzliche Informationen
Wir bieten tolle Möglichkeiten des remoten Arbeitens sowie unterschiedliche Teilzeitmodelle bis hin zum Jobsharing. Sprechen Sie uns gerne dazu an.
Vielfalt und Inklusion sind für uns keine Trends, sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen : unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.
Sie haben Fragen zum Bewerbungsprozess oder fachliche Fragen zum Job?
Anna Jahnke (Personalabteilung)
- 49 89 6290 2173
HR Business Partner (w/m/div.)
Als erfahrene/-r HR Business Partner/-in bearbeitenSie in einem dynamischen Betreuungsbereich alle Fragestellungen mit HR-Relevanz. Als HR Business Partner(w/m/div. Mit Begeisterung unterstützen Sie HR-seitig das Business und gewinnen Ihre Stakeholder für Ihre Ideen. Der Geschäftsbereich Bosch Build...
Gesucht: International HR Consultant / HR Business Partner (EMEA or APAC)
Operational HR work in day-to-day business (e. Support regional and global HR projects in a dynamic environment, as our business units are constantly growing and changing. Our key to success is our creative, talented and hard-working team, which consists of around 2400 dedicated and inspiring indivi...
Senior HR Business Partner (m/w/d)
Optional, aber wünschenswert sind mindestens 2 Jahre Erfahrung in einer Führungsposition. Langjährige Erfahrung im erfolgreichen Austausch mit Betriebsräten. Sicherer Umgang mit MS Office, Kenntnisse in SAP HCM sowie fortgeschrittene Erfahrung mit ERA. Unser Kunde, ein weltweit führender Automobilzu...
Senior HR Business Partner *** Pharmaindustrie *** München ***
Sie verfügen über mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner in der produzierenden Industrie. Senior HR Business Partner (m/w/d). Sie sind erster Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalrelevanten Fragen und begleiten aktiv Veränderungsprozesse. Sie setzen...
HR Business Partner (m/w/d) ab sofort im Rahmen von 32-40 Wochenstunden als Elternzeitvertretung
Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung, Finance, den Fachbereichen und dem HR Team. Sehr gute Deutsch und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Beratung der Führungskräfte in personellen Angelegenheiten unter Berücksichtigung von gesetzlichen und arbeitsrechtlichen Regelungen. Bereitste...
Junior HR Business Partner - (m/w/d)
Junior HR Business Partner - (m/w/d). Die Möglichkeit, Ihr Talent und Ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln und aktiv an der Gestaltung des Personalwesens mitzuwirken. Durch unsere namhaften Kund:innen sind wir in der Lage Kandidat:innen einen Service zu bieten, der ihnen ermöglicht, ihre Potenziale v...
HR Business Partner (m/w/d)
Erfahrung im Umgang mit komplexen (HR) Prozessen navigierst du unsere Führungskräfte sicher durch den HR Jahreskalender. Erfahrung als strategische*r HR Business Partner*in. Führungskräften als proaktive*r Berater*in zur Seite stehst (z. Gestaltung und Implementierung von HR Projekten und Konzepten ...
HR Business Partner (m/w/d)
Sie verfügen über eine mehrjährige Berufserfahrung in der operativen und strategischen Personalarbeit als HR Business Partner (m/w/d), HR-Generalist (m/w/d) oder Personalreferent (m/w/d). Als HR Business Partner sind Sie im Team der Personalbetreuung tätig und sind Ansprechpartner für Führungskräfte...
HR Business Partner m/w/d in Teilzeit
HR Business Partner m/w/d in Teilzeit. HR Business Partner (m/w/d) in Teilzeit (24 Std. Unser Kunde ist ein international agierendes Unternehmen im Bereich Luftfahrtantriebe und Gasturbinen. Du unterstützt unsere Führungskräfte bei Themen wie Workforce Planning, Vergütungsstrukturen und operativer P...
HR Business Partner (m/w/d)
In direkter Berichtslinie an den Head of HR Business Partner bringen Sie sich proaktiv in die Weiterentwicklung des HR-Bereiches ein und sorgen damit für einen. HR Business Partner (m/w/d) in München. Sie erarbeiten HR-Lösungskonzepte und implementieren diese in Ihrem Fachbereich in Abstimmung mit d...