HR Process Administrator / SuccessFactors Key User (m/w/d)
in-tech ist ein digitaler Lösungsanbieter für Automotive, Rail und Smart Industry. Als strategischer Entwicklungspartner begleiten wir unsere Kunden durch den gesamten Entwicklungsprozess - von Einzelkomponenten bis hin zu Komplettlösungen aus Hard- u. Software.
Wir sind Ingenieure, Softwareentwickler, Techniker und Quereinsteiger #allgenders und arbeiten an der Mobilität der Zukunft.
Wir sind orange! Du auch?
Du möchtest an der Optimierung von HR-Prozessen mitwirken und kennst dich im Umgang mit SuccessFactors aus? Dann bist du bei uns genau richtig!
Standort(e) : Berlin, Garching bei München, Ingolstadt, Leipzig, Weissach-Flacht, Wolfsburg
Eintrittsdatum : ab sofort
Einstiegsart : Mit Berufserfahrung
Teilzeit / Vollzeit : Vollzeit oder Teilzeit
Home-Office / Remote : bis zu 80 %
Das sind deine Aufgaben
- Optimierung und Anpassung von HR-Prozessen in SAP SuccessFactors, inklusive der Stammdatenpflege
- Administration und kontinuierliche Betreuung unserer SuccessFactors-Module
- Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte in Bezug auf Fragen und Anliegen zu den SuccessFactors-Modulen
- Unterstützung bei der Einführung neuer SuccessFactors-Module und Implementierung in verschiedenen Unternehmensbereichen, einschließlich internationaler Rollouts
Das bringst du mit
- Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation im Bereich HR, IT oder BWL
- Mehrjährige Berufserfahrung als HR Process Administrator, Key User oder Super User im SuccessFactors-Umfeld oder in einer ähnlichen Funktion
- Fundierte Kenntnisse in SAP SuccessFactors oder ähnlicher HR-Software
- Ausgeprägtes Zahlenverständnis, Erfahrung im Umgang mit Excel-Formeln und Verständnis für logische Zusammenhänge und technische / IT-Hintergründe
- Selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Durchsetzungsvermögen und Organisationstalent
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Und am allerwichtigsten : Du bist orange! Du bist teamfähig, offen und gehst positiv an Herausforderungen heran? Genau das suchen wir!
Das bieten wir dir
- Flexible Arbeitszeiten : Gestalte deine Arbeitszeiten ganz flexibel, dank unserem Gleitzeitmodell ohne Kernarbeitszeit.
- Homeoffice : Arbeite von zuhause oder unterwegs - bei dieser Stelle sind bis zu 80% Remote-Anteil möglich.
- Weiterbildung : Nutze dein individuelles Zeitbudget : 2 Tage pro Jahr für die persönliche Weiterbildung.
- Hunde erlaubt : Vierbeiner willkommen! Fast auf alle Flächen kannst du deine Fellnase mitnehmen.
- IT-Ausstattung : Du nutzt moderne IT Ausstattung - natürlich auch im Homeoffice!
- Fortbildung und Weiterentwicklung : Schulungen, fachliche Vernetzung und Weiterentwicklung in der Fach- und Führungslaufbahn.
- Tolles Team : Bei uns findest du eine herzliche und offene Arbeitsatmosphäre mit echtem Teamspirit!
- Work-Life-Balance & Sabbaticals : Nimm dir Freizeit, wenn du sie brauchst! Zusätzliche Urlaubstage oder gleich eine längere Auszeit? Kein Problem.
- 30 Urlaubstage : 30 Tage Jahresurlaub sind Standard, dazu 2 Tage Bildungsurlaub und bis zu 5 zusätzliche Urlaubstage ohne weitere Genehmigung.
- Gute Verkehrsanbindung : Unser Büro ist gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln, Zug oder Auto erreichbar.
Fragen zu dieser Stelle? Ich helfe gerne weiter!
Lara Müller
Recruiting Manager
Telefon : +49 5308521121057
E-Mail : [email protected]
HR Process Administrator / SuccessFactors Key User (m/w/d)
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