Junior Area Manager (m/w/d)

WIR GEBEN DEINER KARRIERE RAUM

Wir suchen Dich schnellstmöglich als

Junior Area Manager (m / w / d)

Standorte : Bremen, Hamburg

Deine Aufgaben :

• Überwachung des Facility Managements in den jeweiligen Regionen
• Verantwortung für den Umsatz in deinem Bereich sowie für die Auftragsbestände
• Durchführung von Qualitätskontrollen der erledigten Arbeitsaufträge
• Koordination und Verantwortung von Arbeitsstrukturen im Mitarbeitermanagement
• Erstellung von Statistiken, Pflege und Abgleich von Bestandsdaten und Listen
• Entwicklung von Management konzepten für deine Standorte
• Budgeterstellung und Budgetverantwortung
• Begleitung des Integrations prozesses bei der Übernahme der Facility-Management-Steuerung in Immobilien
• Überwachung des Facility Managements, einschließlich Verfolgung der Leistungs entwicklung

Dein Profil :

• Abgeschlossene Berufsausbildung in einem technischen oder kaufmännischen Beruf, zusätzliche Qualifikationen wie Meister oder Techniker sind von Vorteil
• Erfahrung in den Bereichen Grünflächenpflege, Straßen-, Treppen- und Gehwegreinigung sowie Winterdienste sind von Vorteil
• Erste Berufserfahrung im Facility Management und im Dienstleistermanagement
• Sicherer Umgang mit Windows-Betriebssystemen und sehr gute Kenntnisse der Microsoft-Office-Anwendungen
• Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind von Vorteil
• Engagement und Freude an der Gestaltung und Entwicklung neuer Dienstleistungen
• Hohe Prozess- und Projekt managementfähigkeiten
• Serviceorientierte, strukturierte und teamorientierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit
• Reisebereitschaft und Führerschein Klasse B

Deine Perspektive :

• Interessantes, abwechslungsreiches und breites Aufgabenspektrum in einem der größten Immobilien unternehmen Deutschlands und Europas
• Gutes Betriebsklima, Kommunikationskultur per Du und angenehme Arbeits atmosphäre in einem Umfeld mit flachen Hierarchien
• Individuelle Trainings für berufliche und persönliche Weiter entwicklung in unserer Academy
• Umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement und betriebliche Altersvorsorge
• Unterstützung auf dem Arbeitsweg durch einen Zuschuss für die Nutzung der öffentlichen Verkehrsmittel
• Modernes IT-Equipment wie Laptop und Mobiltelefon
• Mobilität und Flexibilität durch die Nutzung von Pool- und Dienst wagen zur Ausführung der Tätigkeiten
• Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten für noch bessere Work-Life-Balance
• Spannende virtuelle Programme für die Kinderbetreuung mit unserem Partnerunternehmen Voiio
• Möglichkeit von Zuschauer besuchen bei Bundesligaspielen des FC Union Berlin, unserem Herzensverein
• Rabatte in ausgewählten Hotels weltweit mit bis zu 30 % auf Übernachtungen und Sonderkonditionen auf Speisen und Getränke
• Mitarbeiterrabatte für Sonderkonditionen aus den Bereichen Media, Mode, Freizeit, Einrichtungen u. v. m. über ein Partnerunternehmen
• Getränke und eine Auswahl an Obst

Haben wir Dein Interesse geweckt?

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Grand City Property Ltd Zweig nieder lassung Deutsch land, Personal abteilung, Witte straße 30, Haus F, Berlin

GCP ist ein stabiles und finanz starkes Immo bilien unter nehmen mit Fokus auf Wohn immobilien. Seit über einem Jahr zehnt bewirt schaften wir viele tausend Wohnungen im eigenen Bestand in allen Fach bereichen der Wert schöpfungs kette.

Gemäß unserem Leitsatz "Bei uns in guten Wänden" verbessern wir Wohnraum und Wohn umfeld und sorgen dafür, dass guter, bezahl barer Wohnraum geschaffen wird und erhalten bleibt.

So schaffen wir eine hohe Mieter zufrieden heit durch den Kontakt auf Augen höhe. Wir tun alles dafür, dass Wohnen Zuhause ist und bleibt.

Wir handeln verlässlich, denken langfristig, finden Lösungen und fördern die Gemein schaft nach innen und außen. Wir sind viel fältig, agil und weltoffen und stolz auf unser wert schätzendes Miteinander.

Unseren Mitar bei tenden bieten wir viel fältige Ent wicklungs möglichkeiten. GCP ist ein Tochter unter nehmen von Aroundtown, eines der größten Immobilienunternehmen Europas.

Aus Gründen der besseren Les bar keit nutzen wir in unseren Stellen anzei gen zur Bezei chnung von Personen oder Personen gruppen ledig lich die männ liche oder weib liche Schreib weise.

Sie ist jedoch immer als ge schlechts neutral zu verstehen.