Senior Personalcontroller (m/w/d) - A213_24
Ihre Aufgaben
- Umfassende Verantwortung für das HR-Berichtswesen und dessen Weiterentwicklung
- Durchführung von Soll-Ist-Vergleichen und Abweichungsanalysen
- Eigenverantwortliche Erstellung von regelmäßigen HR-Reports, Statistiken und Ad-hoc-Auswertungen
- Vorbereitung und aktive Begleitung der jährlichen Personalkostenplanung
- Eigenverantwortliche Erstellung des Forecasts für Monats- und Quartalsberichte sowie Datenaufbereitung für den Jahresabschluss und das behördliche Meldewesen
- Selbständige Aufstellung des Pflegebudgets für die Budgetverhandlungen mit den Kostenträgern und aktive Begleitung der Verhandlungen
- Übernahme von Sonderaufgaben und Projekten
- Mitwirkung in der Arbeitsgruppe Personalcontrolling auf Konzernebene
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich der Betriebswirtschaft / Gesundheitsökonomie oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im Controlling, optimalerweise im Personalcontrolling, vorzugsweise im Krankenhauskontext
- Sehr gute IT-Kenntnisse, insbesondere Excel
- Routinierter Umgang mit SAP wünschenswert
- Hohe Zahlenaffinität und Genauigkeit sowie ausgeprägte analytische Fähigkeiten
- Gute Kommunikationsfähigkeit und ein souveränes Auftreten
Unser Angebot
- Anspruchsvolle Gestaltungsaufgabe mit Anbindung an die Personalabteilung und einem sozial-gesellschaftlichen Auftrag
- Strukturiertes Einarbeitungskonzept mit schneller Übernahme von Verantwortung
- Vielseitige Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung
- Attraktive Vergütung und Altersvorsorge bei der VBL
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Dienstrad-Leasing durch den Anbieter RadimDienst
- Betriebseigene Kindertagesstätte (kapazitätsabhängig) und betriebseigene Kantine
- Gute Verkehrsanbindung, vergünstigte Parkmöglichkeiten, Bezuschussung des Deutschland-Tickets
- Vergünstigungen durch mehrere Mitarbeitervorteilsprogramme
Senior Personalcontroller (m/w/d) - A213_24
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