HR Business Partner (m/w/d)
location on Neutraubling, Deutschland Regensburg, Deutschland
Eine Verpackung so groß wie ein Haus? Kein Problem für uns! Mit ca. 2.400 Menschen an über 90 Standorten in 12 Ländern arbeiten wir tagtäglich an unserer Mission : REMOVING LIMITS.
In unserem Kerngeschäft der Industriegüterverpackung verbinden wir ausgeprägtes technisches Know-how mit moderner, eigens entwickelter IT und bieten unseren Kunden maßgeschneiderte Lösungen.
In den angrenzenden Services sind wir für unsere Kunden entlang der gesamten Supply Chain als kompetenter Partner im Einsatz.
Durch unser Fachwissen, transparente Prozesse und Entwicklung innovativer Lösungen setzen wir höchste Standards innerhalb der Branche und sind dadurch weltweiter Vorreiter.
Wir suchen Sie für unseren Standort in Neutraubling ab sofort als
HR Business Partner (m / w / d).
Die Position ist in Vollzeit zu besetzen.
In dieser Rolle gestalten und verantworten Sie die HR-Arbeit in der Region Süd in enger Zusammenarbeit mit dem regionalen HR-Team, den operativen Standortleitern, dem regionalen Management und dem HR-Team in der Zentrale.
Was Du bei uns bewegst
- Führung des regionalen HR-Teams (Mitarbeiterbetreuung, Zeitwirtschaft, vorbereitende Entgeltabrechnung, Recruiting, On- und Offboarding)
- Beratung und Begleitung in arbeitsrechtlichen Fragestellungen und bei personellen Einzelmaßnahmen
- Umsetzung der jährlichen Feedback-, Beurteilungs- und Zielvereinbarungsprozesse
- Kontinuierliche Weiterentwicklung der Vergütungsstruktur und Begleitung der Lohn- und Gehaltsrunden
- Unterstützung im Recruiting von Führungskräften
- Gestaltung und aktive Begleitung von strukturellen und kulturellen Veränderungsprozessen in enger überregionaler Zusammenarbeit
- Weiterentwicklung des Bereiches Führungskräfte- und Personalentwicklung
- Reporting von HR KPIs auf verschiedenen Management- Levels, sowie Ableitung und Nachhalten geeigneter Maßnahmen
Was uns begeistert
- Erfolgreich abgeschlossenes Bachelor- / Masterstudium im Bereich BWL, Wirtschaftspsychologie o.ä. Studiengänge mit dem Schwerpunkt Personal
- Mehrjährige Berufserfahrung im strategischen und operativen HR-Bereich
- Analysefähigkeit, konzeptionelle Stärke und Kommunikationskompetenz auf unterschiedlichsten Hierarchieebenen
- Hohes Maß an Eigeninitiative, Interesse an HR-Trends und Spaß an der überregionalen Arbeit im Team
- Ausgeprägte Hands-On-Mentalität
- Routinierter Umgang mit allen MS-Office-Applikationen und idealerweise ebenso mit LOGA
- Reisebereitschaft von ca. 5 % der Arbeitszeit innerhalb Deutschlands
Damit können wir Dich begeistern
- Ein unbefristeter Arbeitsvertrag bietet Dir Planungssicherheit
- Möglichkeit zum Mobile Office
- Monatliches Guthaben auf eine Gutscheinkarte (z.B. zum Tanken, Einkaufen und vieles mehr)
- 30 Tage Urlaub
- DEUFOL-Jobrad : Leasingmöglichkeit eines Fahrrads oder e-Bikes, auch für den privaten Gebrauch
- Exklusive Mitarbeiterrabatte bei namhaften Marken durch unser Corporate Benefit-Programm
- Unterstützung bei Deiner Altersvorsorge mit der DEUFOL mit Dir Betriebsrente
- Ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem erfolgreichen familiengeführten Unternehmen mit internationaler Ausrichtung
- Flache Hierarchien sowie ein aufgeschlossenes und dynamisches Team
- Ein kollegiales und ergebnisorientiertes Arbeitsklima, das von gegenseitiger Wertschätzung sowie hoher Kundenorientierung und Hands-On Mentalität geprägt ist
- Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung im Rahmen unserer DEUFOL Academy
Kontaktinformationen
Möchtest auch die Zukunft mit uns gestalten? Dann freuen wir uns auf Dich und Deine Bewerbung!
Bitte gib deine Gehaltsvorstellungen und den frühestmöglichen Eintrittstermin mit an.
Deufol Süd GmbH
Laura Fischer
Graslitzer Straße 2
93073 Neutraubling
Tel. : Jetzt bewerben
Jetzt bewerben
Weitere Infos finden Sie unter www.deufol.com
Deufol Johannes-Gutenberg-Straße 3-5 65719 Hofheim am Taunus Deutschland
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Mindestens 8-jährige, einschlägige Berufserfahrung als HR Business Partner m/w/d oder vergleichbare Rolle, idealerweise in der IT-Branche eines internationalen dynamischen Unternehmens, mindestens 4 Jahre Führungserfahrung mit nachgewiesener Expertise im Aufbau und Weiterentwicklung von Teams. Desha...
HR Business Partner (m/w/d)
Du liebst es mit Menschen zusammenzuarbeiten und gleichzeitig komplexe HR-Fragestellungen aus dem Business zu lösen? Dann werde Teil von JD Sports und fungiere in der Rolle als HR Business Partner (m/w/d) als Bindeglied zu den Mitarbeitenden in den JD Sports Stores. Berufserfahrung als HR Business P...