BIM-Koordinator w/m/d im Ingenieurwasserbau

Stellenbeschreibung

Die GRBV Ingenieure im Bauwesen GmbH & Co. KG ist ein modernes Unternehmen mit fast 200 Mitarbeitenden in Hannover, Berlin und Münster, das seit über 90 Jahren technisch anspruchsvolle konstruktive Planungs- und Beratungsleistungen anbietet.

Durch den hohen Qualitätsstandard, die Kompetenz und das Engagement der Mitarbeitenden ist das Unternehmen in den letzten Jahren kontinuierlich gewachsen.

Schleusen und Wehranlagen, Spundwände, Baugruben, Hafenanlagen oder Brücken über Wasserstraßen unsere Bauwerke an Wasserstraßen sind zukunftsweisend und in ganz Deutschland zu finden.

BIM-basierte Planungen sind dafür eine wichtige Grundlage. Für die operative Umsetzung der BIM-Ziele im Ingenieurwasserbau suchen wir einen BIM-Koordinatorin w / m / d.

Ihre Aufgaben

• Koordination und Steuerung von Building Information Modeling (BIM)-Prozessen in Bauprojekten
• Entwicklung des BIM-Projektabwicklungsplans (BAP) zusammen mit den Fachkoordinatoren und dem BIM-Manager
• Koordination von Fach- und Teilmodellen und Erstellen von Koordinationsmodellen von Ingenieurbauwerken (z.B. Schleusen, Wehre, Brücken, Tunnel, Hoch- und Tiefbau)
• Regelbasierte Prüfung und Validierung von BIM-Modellen auf Kollisionen, Plausibilität und technische Umsetzbarkeit mittels BIM-Koordinationssoftware
• Mitwirkung bei der modellbasierten Planung und Projektkommunikation
• Zusammenarbeit mit interdisziplinären Projektteams zur Sicherstellung der Datenkonsistenz und Qualität der Modelle
• Erstellung und Pflege von bürointernen BIM-Richtlinien, Standards und Prozessen
• Schulung und Unterstützung der Projektmitarbeiter im Umgang mit BIM-Software sowie bei der methodischen Ausbildung für die verschiedenen BIM-Rollen

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
• BIM-Basiswissen nach VDI 2552 Blatt 8.1, buildingSMART BIM Basic Foundations oder eine mindestens vergleichbare Qualifikation
• Erfahrungen mit BIM-Modellierungssoftware (z.B. Autodesk Revit, Allplan, Bentley OpenBuildings Designer) von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich
• Erfahrungen im Umgang mit Koordinationssoftware, z.B. DESITE
• Programmierkenntnisse wünschenswert
• Grundkenntnisse im konstruktiven Ingenieurbau (Statik, Konstruktion, etc.) wünschenswert
• Teamfähigkeit sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und die Bereitschaft, sich in neue Software und Technologien einzuarbeiten
• Neugierde und Innovationsdrang

Wir bieten Ihnen

• Gehaltsbereich zwischen 50.000 und 70.000 EUR / Jahr
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Unbefristeter Arbeitsvertrag bei einem zuverlässigen Arbeitgeber, 30 Tage Urlaub
• einen modernen und verkehrsgünstig gelegenen Arbeitsplatz
• familienfreundliches Umfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum Homeoffice
• Attraktive Vergütung und Prämienzahlung sowie Weiterbildungsmöglichkeiten
• Verschiedene Firmen- und Teamevents
• Mitarbeiter-Mehrwert-Programm mit Gesundheitsbudget, Berufsunfähigkeits- und Altersrente, sowie der GRBV-Card
• JobRad
• Weitergehende Qualifikationen und Zertifizierungen (z. B. buildingSMART Professional Certification Program) können auch berufsbegleitend im Rahmen unserer Talentschmiede (GRBV-Weiterbildungsprogramm) erworben werden.

Über uns

Wir legen großen Wert auf ein gutes Miteinander im Team und flache Hierarchien. Dazu fördern wir verschiedene sportliche Aktivitäten, veranstalten Teamtage und gemeinsame Feiern.

Variable Arbeitszeitmodelle

Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie unterstützen wir durch Elternzeiten und einen problemlosen Wiedereinstieg danach, sowie durch Teilzeitmodelle.

Darüber hinaus bieten wir Ihnen die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten in verschiedenen Modellen an.

Weiterbildung

GRBV setzt auf die fachliche Weiterbildung sowie die persönliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden und unterstützt ihre Leistungs- und Karriereziele.

Durch gezielte und regelmäßige Schulungen und Workshops werden unsere Mitarbeitenden aktiv gefördert und gefordert.

Über externe Weiterbildungsangebote halten wir unsere Mitarbeitenden fachlich auf dem aktuellen Stand und können so unsere Kunden individuell und bestmöglich beraten.

Für einen einheitlichen und nachhaltigen Wissenstransfer bieten wir interne Schulungen von und für Mitarbeitende an, in denen Tipps und Tricks rund um unsere Leistungsbereiche weitergegeben werden.

Mitarbeitermehrwertprogramm

Unser Mitarbeitermehrwertprogramm besteht aus verschiedenen Bausteinen zur betrieblichen Altersvorsorge, zum Berufsunfähigkeitsschutz und aus einem Gesundheitsbudget.

Wir suchen für die Verstärkung unserer Teams Mitarbeitende mit Begeisterung für das Planen von Bauwerken und freuen uns auf Ihre Bewerbung.