Junior Recruiter (m/w/d) in Teilzeit - 11000330

Arbeiten bei der Stadt - werden Sie Teil unseres Teams!

Wir sichern nachhaltig die ökologische, soziale, wirtschaftliche und kulturelle Zukunftsfähigkeit der Stadt Augsburg. Täglich engagieren sich mehr als 6.

500 Beschäftigte in verschiedensten Bereichen für unsere über 300.000 Bürgerinnen und Bürger.

Junior Recruiter (m / w / d) in Teilzeit mit 19,5 Wochenstunden (im Beschäftigtenverhältnis) bzw. 20 Wochenstunden (im Beamtenverhältnis)

Personalamt

Referenznummer : 11000330

Veröffentlichung : 01.07.2024

Stellenbewertung : Entgeltgruppe 9b TVöD - BesGr. A 9-10 BayBesO

Gehaltsrahmen (TVöD-VKA) : ca. 45.309-63.744 € / Jahr (brutto, Vollzeit), u.a. abhängig von Berufserfahrung

Im Tarifbeschäftigtenverhältnis erfolgt eine Vergütung nach TVöD-VKA vorbehaltlich der Erfüllung der persönlichen Eingruppierungsvoraussetzungen.

Im Beamtenverhältnis erfolgt eine Besoldung nach der BayBesO vorbehaltlich der Erfüllung der beamten- und haushaltsrechtlichen Voraussetzungen.

Aufgabengebiet :

Der Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit besteht in der Begleitung von Recruitingprozessen, dazu gehört :

• Beratung der städtischen Dienststellen bei Stellenbesetzungen
• Erstellung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen sowie Stellenmarketing
• Bewerbungsmanagement
• Durchführung von Vorstellungsgesprächen
• Mitwirkung bei Personalauswahlentscheidungen inkl. erforderlicher Gremienbeteiligungen
• Onboarding neuer Mitarbeitender
• Sie fungieren dabei als interne und externe Ansprechperson zum Themenbereich Personalrecruiting
• Sie wirken mit bei der Konzeption und Umsetzung innovativer Recruiting & Employer Branding Maßnahmen zur Steigerung der Arbeitgeberinnenattraktivität
• Als Teil unseres Teams leisten Sie aktiv Ihren Beitrag zu zielgruppenorientierten Recruitingaktivitäten

Voraussetzungen :

Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium in den Bereichen Personal bzw. Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Erwachsenenpädagogik oder einer vergleichbaren Studienrichtung jeweils mit Schwerpunkt Personal oder über ein verwaltungswissenschaftliches Hochschulstudium (z.

B. Bachelor of Laws, B.A. Public Administration, B.A. Public Management) bzw. die Qualifikationsprüfung für die 3.Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen oder die Fachprüfung II

Wünschenswert :

• Sie verfügen über Erfahrungen bzw. Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht sowie im Beamtenrecht
• Sie bringen eine hohe Affinität zum Personalrecruiting mit und begeistern sich für ein serviceorientiertes und innovatives Recruiting-Management
• Idealerweise haben Sie Erfahrungen und Kenntnisse über zielgruppenspezifische Recruiting & Employer Branding Maßnahmen
• Sie bringen eine sorgfältige, strukturierte Arbeitsweise sowie hohe Vertraulichkeit mit
• Mit Ihrem positiven sowie empathischen Wesen entwickeln Sie ein gutes Gespür für die Bedürfnisse und Wünsche der Bewerbenden und Talente

Wir bieten :

• Eine interessante und vielseitige Aufgabe in einem engagierten Team mit gutem Betriebsklima
• Flexible Arbeitszeiten sowie Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch Gleitzeit und Mobiles Arbeiten
• Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte
• Vergünstigte Abonnements im AVV-Verbundraum / beim Deutschland-Ticket mit Fahrtkostenzuschuss
• Kostenlose Parkmöglichkeit
• Einen krisensicheren Arbeitsplatz
• ggf. Unterstützung bei der Wohnungssuche

Bitte bewerben Sie sich bis spätestens 21.07.2024 online.