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Communal Manager (w/m/d)

Versatel Deutschland GmbH
Stuttgart
Diese Stelle ist in deinem Land nicht verfügbar.

Ihre Aufgaben

  • Erarbeiten von Strategien und Umsetzungsplänen zur Zusammenarbeit mit Kommunen bzw. Identifizieren von neuen Geschäftspotenzialen und Vermarktungschancen im Rahmen unseres Gigabitausbaus
  • Identifizieren von regionalen Handlungsbedarfen hinsichtlich Ausbaumöglichkeiten, Förderthemen und Unterstützung von Akquisemaßnahmen
  • Repräsentieren des Unternehmens bei öffentlichen Veranstaltungen und gegenüber politischen und gesellschaftlichen Entscheidungsträgern / Multiplikatoren
  • Verhandlung von Kommunalverträgen (LOI)
  • Kontakt- und Kommunikationsmanagement gegenüber den Kommunen, Städten und Landkreisen
  • Austausch mit den beteiligten Fachbereichen zur Optimierung von Prozessen sowie zur Sicherstellung der Wettbewerbsfähigkeit am Markt
  • Vorbereiten und Präsentieren von Entscheidungsvorlagen auf Geschäftsführerebene

Das wünschen wir uns

  • Erfolgreich abgeschlossene / s kaufmännische / s oder technische / s Berufsausbildung oder Studium
  • Gutes betriebswirtschaftliches Grundverständnis
  • Erweiterte Erfahrung in den Bereichen der öffentlichen Verwaltungen sowie im Verwaltungsrecht und Baurecht
  • Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen in den politischen Strukturen und Entscheidungsprozessen der relevanten Stakeholder in den Kommunen
  • Tiefgehende Erfahrung in der Umsetzung regionaler Kommunikationskonzepte mit Stakeholdern, Kommunen und öffentlichen Meinungsbildnern
  • Ausgeprägte Kompetenz für den Auf- und Ausbau von relevanten Netzwerken im kommunalen Umfeld
  • Hervorragende kommunikative Fähigkeiten und sicheres Auftreten in verschiedenen Kommunikationssituationen, z.B. bei Unternehmen, Anwohnern, Kommunalpolitik, Bürgerinitiativen
  • Selbstständige analytische und konzeptionelle Arbeitsweise sowie gelegentliche Reisebereitschaft auch zu Abendveranstaltungen
  • Sehr gute Deutschkenntnisse

Was wir Ihnen noch sagen möchten

  • Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben, dynamisches Arbeitsumfeld, Hands-on-Mentalität
  • Angenehmes Arbeitsklima, wertschätzende Kommunikationskultur, flache Hierarchien, Duz-Kultur
  • Talentprogramme, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und interne Weiterbildungsakademie
  • Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeitmodell mit Freizeitausgleich
  • 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub für verschiedene Anlässe
  • Modernes und ergonomisch ausgestattetes Office
  • Kostenfreie Parkplätze und gute ÖPNV-Anbindung
  • Fürsorgeprogramm (EAP) für alle Mitarbeitenden und deren Familienangehörigen und ein betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Fahrrad-Leasing
  • Mitarbeiterrabatte für 1&1 Produkte
  • Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung
  • Konzernweites 1&1 Sommerfest
  • Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
  • Jubiläumsgratifikationen
  • Empfehlungsprämie : Mitarbeitende werben Mitarbeitende
  • Vor 30+ Tagen
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