Technischer Projektmanager (m/w/d) [HR6642]
Unser Auftraggeber ist ein weltweit etabliertes und marktführendes (über 25% Marktanteil in seiner Branche!) Unternehmen im Sonderanlagenbau.
Als mittelständisches Unternehmen (ca. 500 MA weltweit) mit einer über 100-jährigen Firmengeschichte, verbindet unser Mandant Langfristigkeit mit einer modernen Unternehmensführung.
Die innovativen und zukunftsgerichteten Entwicklungs- und Konstruktionsverfahren verbunden mit erstklassigen Fertigungstechnologien, ein durchgehend sehr hoher Anspruch für Qualität und Zuverlässigkeit sowie das engagierte Mitarbeiterteam sind verantwortlich für die ausgezeichnete Unternehmensentwicklung und Marktpositionierung.
Aufgaben
- Fachliche und Technische Unterstützung des Vertriebs im Bereich Requirements Engineering
- Verantwortliche Schnittstelle zwischen Kunde, Vertrieb, Produktion und Service
- Entwicklung und Erstellung von Systemspezifikationen für technische Lösungen im Bereich Automatisierungstechnik inklusive Anforderungskataloge / Lasten- und Pflichtenhefte
- Sicherstellung der Anwendung von relevanten Normen und Richtlinien
- Strukturiertes Projektmanagement für einzelne Anlagen von der Konzeptionierung bis zur Inbetriebnahme und Übergabe an den Kunden
- Begleitung von Abnahme- und Validierungsläufen im Werk und vor Ort beim Kunden
- Mitarbeit in bereichsübergreifenden Projektteams
Anforderungen
Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik oder des Maschinenbaus mit den Schwerpunkten MSR, Automatisierungstechnik oder Mechatronik.
Alternativ Technikerabschluss mit mind. 10 Jahren Berufserfahrung.
- Gute Kenntnisse im Bereich Mess-, Steuerungs- und Regelungstechnik
- Mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung von Automatisierungslösungen im industriellen Umfeld
- Umfangreiche Projektmanagementkenntnisse
- Sehr gute Deutsch- und Englisch-Kenntnisse
Benefits
- Betriebskantine
- Betriebskindergarten
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Fitness-Angebote für Mitarbeiter
- Gesundheitsvorsorge- und Wellnessangebote
- Mitarbeiterevents und Teambuilding-Maßnahmen
- Homeoffice
Kontakt
Konnten wir Ihr Interesse wecken? Dann nehmen Sie bitte Kontakt mit uns auf. Sabine Mayhew (040 / 361111137 oder sabine.mayhew@delphi-hr.
de ) und Ercan Özdogan (040 / 361111125 oder [email protected] ) sind Ihre Ansprechpartner. Absolute Diskretion ist selbstverständlich.
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Wir sind davon überzeugt, dass unsere Mitarbeiter der Schlüssel zu unserem Erfolg sind, der sich von einer einzigen Filiale im Jahr 1979 auf heute mehr als 3. Möchtest du mit HR-Power die Entwicklung in deiner Region vorantreiben?. Du hast eine Leidenschaft für HR, Retail und Personalentwicklung, un...
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Erfahrung: 3 - 5 Jahre HR-Erfahrung in einer ähnlichen Branche. Für unseren Kunden suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Business Partner (m/w/d). Für unseren Kunden suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Business Partner (m/w/d). Sprachen: Fließend in Englisch, schriftlich un...
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