Technischer Projektmanager (m/w/d) [HR6642]
Unser Auftraggeber ist ein weltweit etabliertes und marktführendes (über 25% Marktanteil in seiner Branche!) Unternehmen im Sonderanlagenbau.
Als mittelständisches Unternehmen (ca. 500 MA weltweit) mit einer über 100-jährigen Firmengeschichte, verbindet unser Mandant Langfristigkeit mit einer modernen Unternehmensführung.
Die innovativen und zukunftsgerichteten Entwicklungs- und Konstruktionsverfahren verbunden mit erstklassigen Fertigungstechnologien, ein durchgehend sehr hoher Anspruch für Qualität und Zuverlässigkeit sowie das engagierte Mitarbeiterteam sind verantwortlich für die ausgezeichnete Unternehmensentwicklung und Marktpositionierung.
Aufgaben
- Fachliche und Technische Unterstützung des Vertriebs im Bereich Requirements Engineering
- Verantwortliche Schnittstelle zwischen Kunde, Vertrieb, Produktion und Service
- Entwicklung und Erstellung von Systemspezifikationen für technische Lösungen im Bereich Automatisierungstechnik inklusive Anforderungskataloge / Lasten- und Pflichtenhefte
- Sicherstellung der Anwendung von relevanten Normen und Richtlinien
- Strukturiertes Projektmanagement für einzelne Anlagen von der Konzeptionierung bis zur Inbetriebnahme und Übergabe an den Kunden
- Begleitung von Abnahme- und Validierungsläufen im Werk und vor Ort beim Kunden
- Mitarbeit in bereichsübergreifenden Projektteams
Anforderungen
Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik oder des Maschinenbaus mit den Schwerpunkten MSR, Automatisierungstechnik oder Mechatronik.
Alternativ Technikerabschluss mit mind. 10 Jahren Berufserfahrung.
- Gute Kenntnisse im Bereich Mess-, Steuerungs- und Regelungstechnik
- Mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung von Automatisierungslösungen im industriellen Umfeld
- Umfangreiche Projektmanagementkenntnisse
- Sehr gute Deutsch- und Englisch-Kenntnisse
Benefits
- Betriebskantine
- Betriebskindergarten
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Fitness-Angebote für Mitarbeiter
- Gesundheitsvorsorge- und Wellnessangebote
- Mitarbeiterevents und Teambuilding-Maßnahmen
- Homeoffice
Kontakt
Konnten wir Ihr Interesse wecken? Dann nehmen Sie bitte Kontakt mit uns auf. Sabine Mayhew (040 / 361111137 oder sabine.mayhew@delphi-hr.
de ) und Ercan Özdogan (040 / 361111125 oder [email protected] ) sind Ihre Ansprechpartner. Absolute Diskretion ist selbstverständlich.
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Responsible for a providing a partnered HR service to managers and employees at the location, that challenge existing practices to improve HR effectiveness and employee engagement. Manage the whole employee lifecycle and ensure employee engagement is maintained through our HR processes and procedure...
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Mindestens 3-5 Jahre Führungserfahrung. Langjährige und vielschichtige Berufserfahrung Erfahrung im Personalwesen in produzierendem Umfeld. Strategische Ausrichtung der HR Prozesse über die deutschen Standorte der Mahr Unternehmensgruppe. Führung eines kleinen HR Teams. ...
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Zur Verstärkung des Teams in Kassel suchen wir ab sofort zur Direktvermittlung einenSenior HR-Manager (m/w/d) - Senior Personal-Manager (m/w/d)In dieser Position sind Sie direkt der Geschäftsleitung unterstellt und verantworten zusammen mit einem kleinen Team die strategische und operative Personala...
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Du hast mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im internen Recruiting (End-to-End) gesammelt und hattest Verantwortung für die Betreuung eines Stellenportfolios. Uns ist es besonders wichtig, das jede*r sich zu seinem/ihrem vollsten Potential entwickelt und in keinster Weise Benachteiligung erfährt. Möc...
Manager Abschlussprüfung - Fokus-Team HR (w/m/d)
Fokussiere Dich in der Wirtschaftsprüfung gemeinsam mit dem Fokus-Team Human Resources (HR) auf die HR-relevanten Themen unserer Corporate-Mandanten und -Mandantinnen mit dem Ziel, für die HR-Abteilungen sowie das Management eine mehrwertbringende Ansprechperson auf Augenhöhe zu sein. Als Manager (w...
HR Manager (w/m/d) Standort Rüdersdorf
Sicherstellung der fristgerechten und qualitativ hochwertigen Ausführung von HR-Prozessen und Verfahren im Einklang mit unseren HR-Richtlinien. Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im Bereich Personalwesen; Erfahrung im Produktionsumfeld von Vorteil. Mindestens zweijährige Erfahrung in der Personal...