Koordinator/-in Schnittstellenarbeit Integration (m/w/d)

Koordinator / -in Schnittstellenarbeit Integration (m / w / d)

Wir suchen Sie für das Jobcenter der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist in Teilzeit (50 %) und unbefristet zu besetzen.

Mit dem Pakt für Integration werden geflüchtete Menschen in der Anschlussunterbringung bei der beruflichen Integration und gesellschaftlichen Teilhabe unterstützt.

Dies geschieht in enger Zusammenarbeit zwischen den Integrationsmanager / -innen in den Unterkünften und den persönlichen Ansprechpartner / -innen des Jobcenters.

Als Koordinator / -in steuern Sie die Zusammenarbeit, sind Ansprechpartner / -in an den Schnittstellen und tragen zur Rollenklärung bei.

• Sie übernehmen die Prozessbeschreibung, Implementierung, Steuerung und Nachhaltung des Austauschprozesses zwischen Integrationsmanager / -innen und persönlichen Ansprechpartner / -innen (pAp)
• Sie optimieren die vorhandenen Prozesse und Strukturen, um die Zusammenarbeit im Fallverlauf kontinuierlich zu verbessern
• Sie sind Ansprechpartner / -in für pAp und Integrationsmanager / -innen und fördern aktiv die Zusammenarbeit
• Sie sind zuständig für die Fachberatung der Mitarbeitenden im Jobcenter zu allen Belangen der Tätigkeiten der Integrationsmanager / -innen und der Austauschprozesse
• Sie arbeiten der Sachgebietsleitung bei einzelnen Themen und Fragestellungen zu, die die Integration geflüchteter Menschen betreffen
• Sie erheben Bedarfe und entwickeln Handlungs- und Lösungsansätze

Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.

• Sie verfügen über einen Hochschulabschluss (Diplom, Bachelor) aus den Bereichen Verwaltungs-, Rechts-, Sozial-, oder Wirtschaftswissenschaften oder über einen anderen Hochschulabschluss (Diplom, Bachelor), der für die genannten Aufgaben qualifiziert
• alternativ eine sonstige Qualifikation mit einschlägiger Berufserfahrung in einem Jobcenter
• bewerben können sich auch Beschäftigte, die über eine abgeschlossene Fortbildung als Verwaltungsfachwirt / -in (ehem. Angestelltenlehrgang II) verfügen oder Beamt / -innen des gehobenen Dienstes
• wünschenswert sind Fähigkeiten und Grundkenntnisse in der Rechtsanwendung
• ein respektvolles und wertschätzendes Auftreten
• Freude an der Arbeit mit Menschen aus unterschiedlichen Kulturen
• einen zukunftssicheren Arbeitsplatz
• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten
• persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus
• Gesundheitsmanagement und Sportangebote
• ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV
• das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"
• betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung
• Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte - bis zu 150 € monatlich
• attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart
• vergünstigtes Mittagessen

Wir bieten Ihnen eine Stelle der Besoldungsgruppe A 11 / Entgeltgruppe 10 TVöD.

JVRS1 DE