Head of Compensation and Benefits
As the Head of Compensation and Benefits for Intellias, you will drive the design, implementation, and management of compensation and benefits programs crucial for attracting and retaining top tech talent.
Your role will be pivotal in ensuring our rewards align with market standards, support our innovation-driven culture, and reinforce our position as an employer of choice in the tech / service sector.
Requirements :
- Bachelor's degree in human resources, Business Administration, or related field. Advanced degrees or relevant certifications are highly desirable.
- 5+ years of proven experience in compensation and benefits management, preferably within the IT / Service sector, with a focus on tech talent.
- In-depth knowledge of compensation structures, equity programs, and benefits administration for tech professionals.
- Strong analytical skills to interpret tech talent market data and derive actionable insights.
- Excellent communication and collaboration abilities, with a knack for engaging diverse teams.
- Demonstrated leadership experience, guiding teams toward achieving strategic objectives.
Responsibilities :
- Develop and execute forward-thinking compensation and benefits strategies aligned with the dynamic needs of a technology-driven workforce.
- Utilize market insights and industry trends to design competitive packages for tech professionals worldwide.
- Innovate and implement progressive compensation structures, including performance-based incentives, sales commissions, long - term incentives for the leadership and executive teams, and specialized benefits catering to tech professionals' needs.
- Analyze tech talent market data, conduct in-depth salary benchmarking (salary ranges), and provide strategic insights to optimize compensation strategies.
- Leverage analytics to assess the effectiveness of benefits programs and propose enhancements.
Collaboration and Communication :
- Collaborate with talent management leadership, delivery and finance teams to align rewards strategies with the company's tech-driven growth objectives.
- Lead a team of compensation and benefits specialists, fostering their growth and ensuring their alignment with company goals.
Head of Project Management (m/w/d) im Bereich Advanced Materials and Processes
Industrieofenbau - eine zukunftsorientierte Branche, die niemanden kaltlässt. Denn Wärmebehandlung ist eine wichtige Voraussetzung für zahlreiche Produkte, z. Uuml;ber 125 Jahre Erfahrung im Industrieofenbau, präzise Ingenieurs- und Konstruktionsarbeit sowie der S...
Head of Sales / Business Development & Marketing (m/w/x)
Die DUAL ist Assekuradeur für D&O-Produkte, Vermögensschaden-Haftpflichtversicherungen für Finanzdienstleistungsunternehmen, Cyberversicherungen, Vertrauensschadenversicherungen sowie Versicherungen in den Bereichen Engineering & Construction, Accident und Fine Arts....
Head of SAP BP Consulting (m/w/d)
Seit der Gründung sind wir dem Produktionsstandort Deutschland verbunden und seit der dritten Generation im Familienbesitz. Geschäftsprozesse im SAP-Umfeld haben Sie voll im Griff? Sie können mit Ihrem Knowhow Ihrem Team als auch internen Kunden mit Rat und Tat zur Seite stehen? Dann ...
Head of Build, Deploy and Automation Services (m/w/d)
Du möchtest Deine Fähigkeiten und Kompetenzen in einer der größten Banken Deutschlands zielgerichtet weiterentwickeln? Dann bist Du bei der LBBW genau an der richtigen Stelle. Software Development Foundation. Software Development Foundation. Tools und Prozesse für die Softwareentwicklung in der LBBW...
Head of Build, Deploy and Automation Services (m/w/x)
Head of Build, Deploy and Automation Services (m/w/d). Du möchtest Deine Fähigkeiten und Kompetenzen in einer der größten Banken Deutschlands zielgerichtet weiterentwickeln? Dann bist Du bei der LBBW genau an der richtigen Stelle. Software Development Foundation. Software Development Foundation. ...
Head of Milling and Rheology (m/f/d)
Plan, coordinate, and oversee the activities and resources of the milling and flour analysis department, ensuring the alignment with the strategic goals and objectives of the research and development team and the company. Very good command of English and basic command of German, both written and spo...
Process Owner (m/w/d) Compensation, Benefits & Payroll
Sie stellen sicher, dass Schnittstellen zu anderen Bereichen und den damit verbundenen Prozessen kontinuierlich optimiert werden. Sie leiten Projekte im Zusammenhang mit Vergütung, Entgeltabrechnung und verwandten Bereichen. Sie sind eine aufgeschlossene Persönlichkeit mit Hands-on-Mentalität und au...
Head of Marketing Technology & Analytics (m/w/d)
Management von Data-Science-Überlegungen und Vorantreiben innovativer Lösungen sowie Implementierung modernen Techniken und Tools, Proof of Concept (PoC). PySpark, Pandas, Numpy, Matplotlib, Sklearn, Statmodels, Tensorflow, PyTorch. Wir organisieren regelmäßig Veranstaltungen, sei es eine Firmenwand...
Global Head of Information Security & Risk Management
Global Head of Information Security & Risk Management. Beratung anderer IT-Bereiche und Geschäftsfunktionen in Bereichen wie Sicherheit, Compliance, Cybersicherheit, Risikomanagement, IT/OT-Sicherheit für die Digitalisierungslösungen von LAPP. Kenntnisse der einschlägigen Vorschriften, Standards und...
Head of Finance (m/f/d)
Professional / disciplinary responsibility for the areas of finance, accounting, controlling and taxes. Preparation of monthly, semi-annual and annual financial statements in accordance with HGB as part of a team. Sound knowledge in the preparation of financial statements according to HGB and IFRS a...