Personalreferent /-disponent (m/w/d) im Accountmanagement

Personalreferent / -disponent (m / w / d) im Accountmanagement Die DEUTSCHEFACHPFLEGE ist ein Zusammenschluss aus drei Pflegegruppen, der Bonitas, der Deutschen Fachpflege Gruppe und der bipG Gruppe, die gemeinsam und deutschlandweit das gesamte Spektrum der Pflege abdecken.

Unser Ziel seit dem ersten Schri den Zustand der uns anvertrauten Menschen zu verbessern, im Idealfall bis hin zur vollständigen Genesung.

Als wichtige Schnittstelle zwischen unseren intensivpflichtigen Klienten*innen, den Pflegefachkräften und der Verwaltung sind Sie für die ganzheitliche und eigenständige Leitung Ihres Versorgungsgebietes verantwortlich.

Dies beinhaltet sowohl die Mitarbeiterführung als auch die Sicherstellung der Wirtschaftlichkeit Ihrer Region. Zur Erweiterung unseres Leitungs-Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalreferent / -disponent (m / w / d) im Accountmanagement in Vollzeit.

Sie finden diese Aufgaben spannend, haben aber noch keine einschlägige Berufserfahrung? Als Trainee (m / w / d) Personalreferent / -disponent werden Sie innerhalb von 6-12 Monaten in die Aufgabenfelder des Account-Managements eingearbeitet, bezogen auf die Pflegebranche.

Individuell, praxisorientiert und detailliert! Sie durchlaufen alle wichtigen Abteilungen, begleiten erfahrene Kollegen bei ihrer täglichen Arbeit und werden von Anfang an in ein starkes Team integriert.

Ihr neuer Job Personell und wirtschaftlich effiziente Strukturierung, Weiterentwicklung und Betreuung Ihrer Region Personaleinsatzplanung unserer Pflegefachkräfte für entsprechende Versorgungsstandorte Ganzheitliches Personalmanagement Führen von Vorstellungs- und Mitarbeitergesprächen Vertragsverhandlungen Wirtschaftliche Ergebnissicherung der Region Erarbeitung und Umsetzung von Maßnahmen der Mitarbeiterbindung Schnittstelle zwischen Klient*innen, Pflegefachkräften und der zentralen Verwaltung Enge Zusammenarbeit mit den Pflegedienstleitungen und Teamleitern vor Ort Das ist unser Angebot Freie Wochengestaltung durch Home-Office Möglichkeit Unbefristeter Arbeitsvertrag bei einem krisensicheren Arbeitgeber Attraktives Grundgehalt + Prämiensystem Dienstwagen mit Privatnutzung Diensthandy & -laptop Diverse Benefits (Firmenrad-Leasing, Mitarbeiterrestaurant, usw.

Mitarbeiterrabatte bei vielen namhaften Marken Unterstützung durch unsere interne Rechts- und Vertragsabteilung Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Umfangreiches und individuelles Einarbeitungsprogramm Ein aufgeschlossenes Team Das bringen Sie mit Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium im Bereich BWL, Management im Gesundheitswesen oder Ähnlichem Grundkenntnisse im Arbeitsrecht von Vorteil Verhandlungsgeschick und starke Kommunikationsfähigkeiten Eigenständige Arbeitsweise und seriöses Auftreten Strategisches, logisches Denkvermögen Reisebereitschaft (insbesondere in Ihrer Region) Dein Ansprechpartner Fabian Ott Bewerbermanagement 0800 222 80 40 jobs@deutschefachpflege.

de DeutscheFachpflege Fuhrberger Str. 5 30625 Hannover Telefon : 0800 222 80 40 E-Mail : [email protected]