Recruiting Manager*in

Deine VerantwortlichkeitenAls Recruiting Manager*in bist du für den Bewerbungsprozess unseres Associate-Programms verantwortlich und damit für das stetige Wachstum unserer Impact Community.

Dabei arbeitest du im engen Austausch mit unserer Communications & Community Managerin Saskia zusammen, mit der Berliner Geschäftsführung, sowie international mit den Teammitgliedern in Paris und London.

Im Recruiting der Programmteilnehmenden und der Koordination sowie Organisation des gesamten Recruiting-Prozesses liegt der Fokus auf diesen Bereichen : Du rekrutierst geeignete Kandidat*innen für unser Associate-Programm.

Dafür sichtest du regelmäßig Bewerbungsunterlagen, führst Interviews mit unseren Kandidat*innen und gibst ihnen Feedback.

Du kommunizierst täglich via E-Mail und Telefon mit Bewerber*innen und begleitest sie bis zum Programmbeginn durch den Bewerbungs- und Onboarding-Prozess.

Du konzipierst und analysierst unsere Recruiting-Strategie in Zusammenarbeit mit Teammitgliedern in London und Paris sowie in Abstimmung mit der Berliner Geschäftsführung und führst sie auf verschiedenen Kanälen durch.

Du misst und analysierst unsere Recruiting-KPIs und entwickelst diese weiter.Du verhandelst Kooperationen mit diversen Jobplattformen und teilst unsere Ausschreibungen über diese.

Du koordinierst die Auswahl der Bewerber*innen und späteren Associates in Absprache mit dem Berliner Kern-Team. Dazu zählt u.

a. auch die Vorbereitung und Durchführung von Interviewtagen sowie das Training externer Interviewender aus dem Associate-Programm.

Außerdem begleitest du zusammen mit unseren Geschäftsführerinnen Hanna und Mira den spannenden Matching-Prozess zwischen Partnerorganisationen und Associates der jeweiligen Jahrgänge.

In Zusammenarbeit mit unserer Communications & Community Managerin Saskia arbeitest du an weiteren Recruiting- und Kommunikationsmaßnahmen, bspw.

im Social Recruiting und erschließt neue Kanäle.Du koordinierst Online- und Offline-Events, bspw. Info-Abende oder externe Events, und führst diese mit der Unterstützung des Teams durch.

Du managst und aktualisierst für das Recruiting relevante Inhalte auf unserer Website und im E-Mail-Marketing.Du bist aktiv in das Associate-Programm eingebunden : Bei Einführungsworkshops und anderen Veranstaltungen tauschst du dich mit unseren Associates aus.

Aktuell arbeitet On Purpose Berlin jährlich sehr intensiv mit ca. 35 Associates und einer entsprechenden Anzahl von Partnerorganisationen zusammen.

Du entwickelst stetig unsere DEI (Diversity, Equity, Inclusion) Strategie weiter. Dazu konzipierst du neue Prozesse, tauscht dich regelmäßig mit deinen internationalen Sparring-Partner*innen im Rahmen der DEI-Working Group aus und hältst dich aktiv zu diesem Thema auf dem Laufenden (bspw.

durch die Teilnahme an Info-Events, Workshops etc.)