HR- Controller (m/w/d)
Aufgepasst : Sind Sie bereit, Ihre Expertise im HR-Controlling in einem dynamischen Umfeld unter Beweis zu stellen und aktiv zur Optimierung unserer Personalprozesse beizutragen?
Dann haben wir genau das Richtige für Sie!
Ab sofort suchen wir für ein Kundenunternehmen einen HR-Controller (m / w / d) am Standort Köln in Vollzeit . Diese Position ist in der Direktvermittlung zu besetzen.
Unser Kundenunternehmen ist in der Telekommunikationsbranche tätig und auf den Aufbau und Betrieb von Funkstandorten spezialisiert.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Ihre Aufgaben
- Sie sind verantwortlich für unser HR-Controlling innerhalb des Bereichs Human Resources
- Sie überwachen, steuern, planen und bewerten unsere betriebsinternen Personalprozesse
- Sie setzen fachliche Anforderungen in den IT-Systemen um, sorgen für reibungslose Abläufe und gewährleisten die Bereitstellung von HR-Kennzahlen und Analysen
- Sie treiben die Optimierung von HR-Prozessen durch weitere Standardisierung und Digitalisierung voran
- Sie arbeiten eng mit dem HR-Team zusammen
- Sie erstellen Berichte (Reporting) zur Steigerung von Effizienz und Effektivität
Ihr Profil
- Sie haben Ihr Studium in Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-)Informatik, Geisteswissenschaften oder einem ähnlichen Bereich erfolgreich abgeschlossen oder verfügen über eine vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung
- Idealerweise haben Sie bereits Erfahrung in der Personalarbeit gesammelt
- Sie haben Freude an der Arbeit sowohl mit Zahlen als auch mit Menschen
- Ihre Fähigkeit, komplexe Aufgaben zu lösen sowie Ihr hoher Gestaltungswille und Ihre Hands-on-Mentalität bringen Sie zum Ziel
- Sie können komplexe Sachverhalte verständlich darstellen
- Sie beherrschen die deutsche Sprache einwandfrei und sprechen idealerweise auch gut Englisch
Das erwartet Sie
- Attraktives Fixgehalt
- Flexible Arbeitszeiten
- Möglichkeit auf Home Office
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Offener Austausch via Telefon, digital und persönlich
- Flache Hierarchien
- Professionelles Onboarding
- Wertschätzende und vertrauensvolle Betreuung
- und vieles mehr!
Der Masterplan für Ihre Karriere : Wir finden genau den Job, der zu Ihnen passt. Jetzt auf "Direkt bewerben" klicken!
Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.
Nach einer Umfrage des Great Place to Work® Instituts wurde die DIS AG bereits zum 19. Mal im Wettbewerb "Deutschlands Beste Arbeitgeber" ausgezeichnet und hat zudem erneut den kununu "Top Company" Award 2024 erhalten.
Profitieren Sie von unserem Know-how und lernen Sie uns kennen! Mehr über uns erfahren Sie unter www.dis-ag.com .
Ihr Kontakt
Kaya Lea Smolka
DIS AG
Finance
Habsburgerring 2
50674 Köln
Telefon +49 221 / 2773408
www.dis-ag.com
(Senior) HR Controller (m/w/d)
Aktive Gestaltung und Weiterentwicklung der jährlichen und unterjährigen Controlling-Prozesse für den Funktionsbereich „HR“, wie strategische Personalplanung/Mittelfristplanung, Budgetierung sowie Monatsabschluss-Steuerung und Soll/Ist-Analyse. Erfahrungen im Bereich HR-Controlling/HR-Analytics und ...
HR Controller (m/w/d)
Du setzt fachliche Anforderungen in den IT-Systemen um, sorgst für einen reibungslosen Prozess und gewährleistest die Bereitstellung von HR Kennzahlen und Analysen. Du bist auf der Suche nach einer neuen Herausforderung, brauchst neuen Input und spielst deshalb mit dem Gedanken an einen Jobwechsel? ...
HR-Controller (m/w/d)
Ihre Fähigkeit, komplexe Aufgaben zu lösen, sowie Ihr hoher Gestaltungswille und Ihre - Hands-on-Mentalität bringen Sie zum Ziel. Sind Sie bereit, Ihre Expertise im HR-Controlling in einem dynamischen Umfeld unter Beweis zu stellen und aktiv zur Optimierung unserer Personalprozesse beizutragen? Dann...
HR-Controller / Personalcontroller (m/w/d)
HR-Controller / Personalcontroller (m/w/d). Sie können Ihre Arbeitszeit dank des Gleitzeitrahmens flexibel im Büro oder teilweise von zuhause aus gestalten und Ihre 30 Tage Urlaub zur Erholung nutzen. Zudem liegen verschiedene Projekte zur Digitalisierung verschiedenster HR-Prozesse in Ihrer Hand. S...
HR-Controller Specialist (m/w/d)
Bringen Sie Ihre Fachkenntnisse ein und werden Sie Teil eines engagierten Teams – wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!. Beratung globaler HR-Kollegen und Führungskräfte zu lokalen Vergütungsfragen. Wir suchen für einen führenden. HR Controlling Specialist – Compensation & Benefits (m/w/d). ...
HR-Controller Specialist (m/w/d)
Bringen Sie Ihre Fachkenntnisse ein und werden Sie Teil eines engagierten Teams – wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!. Beratung globaler HR-Kollegen und Führungskräfte zu lokalen Vergütungsfragen. Profitieren Sie von unserem Know-how! Mehr über uns erfahren Sie unter. Wir suchen für einen führenden. ...
(Senior) HR Controller (m/w/d)
Aktive Gestaltung und Weiterentwicklung der jährlichen und unterjährigen Controlling-Prozesse für den Funktionsbereich „HR“, wie strategische Personalplanung/Mittelfristplanung, Budgetierung sowie Monatsabschluss-Steuerung und Soll/Ist-Analyse. Erfahrungen im Bereich HR-Controlling/HR-Analytics und ...
Kaufmännischen Leitung als Perspektive für Controller (m/w/d)
Unser Auftraggeber ist ein sehr erfolgreiches eigentümergeführtes Unternehmen mit langjähriger Tradition. Möchten Sie mehr über uns erfahren? Informieren Sie sich auf. Die HR Consult Group ist die erfahrene und vertrauenswürdige Gruppe von Personalberatungen, die durch Kunden- und Wertorientierung e...
HR Controller:in
Du unterstützt aktiv den HR-Bereich beim Reporting, jährlichen Gehaltsanpassungen und im Datenmanagement. Was machst du bei uns? HR-Daten strategisch nutzen!. Du führst detaillierte Analysen zu Bonuszahlungen, Abfindungen und Rückstellungen. Du verfügst über umfangreiche Berufserfahrung im Controlli...
HR- Controller (m/w/d)
Ihre Fähigkeit, komplexe Aufgaben zu lösen sowie Ihr hoher Gestaltungswille und Ihre Hands-on-Mentalität bringen Sie zum Ziel. Sind Sie bereit, Ihre Expertise im HR-Controlling in einem dynamischen Umfeld unter Beweis zu stellen und aktiv zur Optimierung unserer Personalprozesse beizutragen? Dann ha...