Betriebswirt als Inhouse Consultant SAP HCM / Energiewirtschaft (m/w/d)
Westnetz GmbH
Saffig, DE
Dafür stehst Du auf :
- Eigenverantwortliche Betreuung und Beratung der Anwender in technischen und fachlichen Fragen rund um das SAP Human Capital Management (HCM) und Payroll-Prozesse
- Funktion als Schnittstelle zwischen dem Personalmanagement, der internen IT sowie externen Dienstleistern
- Aufnahme und Bewertung von Anforderungen aus dem HR-Bereich sowie deren Umsetzung
- Übernahme von spannenden (Teil-) Projekten zur Prozessoptimierung und -standardisierung inklusive Reporting
- Konzeption und Verantwortung der technischen Umsetzung unter Beachtung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Bestimmungen
- Entwicklung und Weiterentwicklung von Schnittstellen zu Umsystemen in enger Abstimmung mit den angrenzenden Bereichen
- Steuerung der Payroll-Prozesse unter Beachtung aller relevanten Bestimmungen
- Erstellung von Reportings und Auswertungen zur monatlichen Entgeltabrechnung inklusive Fehleranalyse und Durchführung von Tests
Das bringst Du mit :
- Du bist Absolvent (m / w / d) der Wirtschaftsinformatik, Informatik, Betriebswirtschaftslehre oder einer vergleichbaren Studienrichtung
- Eine hohe Überzeugungskraft und gute Kommunikationsfähigkeiten sowie eine analytische und prozessorientierte Denkweise zeichnen Dich aus
- Du hast eine große Affinität zu HR- und / oder IT-Themen und auch Spaß daran, bestehende Prozesse zu hinterfragen und optimieren
- Eine ausgeprägte Problemlösungskompetenz sowie Bereitschaft, sich in neue und komplexe Themen einzuarbeiten, ist für diese Stelle von großer Bedeutung
- Sehr sicherer Umgang mit den MS-Office-Produkten, idealerweise erste Kenntnisse in der VBA-Programmierung
- Du bist belastbar und bleibst auch bei Schwierigkeiten und Rückschlägen motiviert
Das bieten wir Dir :
- Ein breites Aufgabenspektrum mit Schnittstellen zu unterschiedlichen Bereichen sowie Projekte mit viel Verantwortung und der Möglichkeit, die Digitalisierung des größten Verteilnetzbetreibers Deutschlands voranzutreiben
- Eine qualitativ hochwertige Einarbeitung und kontinuierliche Weiterbildung On the Job
- Eine kontinuierliche und individuelle persönliche Weiterentwicklung sowie Förderung von Fach- und Führungskompetenzen
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag für maximale Planbarkeit
- Ein modernes Arbeitsumfeld geprägt von neuesten Technologien, flexiblen Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeit
- Einen Tarifvertrag, der nicht nur eine attraktive Vergütung sondern auch eine hohe Sicherheit bietet
- Ein kollegiales, motiviertes und stark vernetztes Team mit einem ausgeprägten Sinn für fachliche Details und dem Blick für das große Ganze
- Eine offene und gelebte Feedbackkultur
Vor einem Tag