Bereichsleitung (m/w/d) für Ambulante Dienste und frühe Hilfen
Lebenshilfe Ludwigshafen/Rhein e.V.
Ludwigshafen am Rhein, Rheinland-Pfalz, DE
UNSER ANGEBOT :
Die von uns angebotene Tätigkeit besteht aus dem differenzierten Unterstützungsangebot der mobilen Hausfrühförderung, der Integrativen Kindertagesstätte Sonnenblume, 3 Tagesförderstätten für Menschen mit schwerster Behinderung, dem Unterstützten Wohnen und den Offenen Hilfen. Sie übernehmen :
- die fachliche Leitung des Bereiches unter Beachtung der gesetzlichen Vorgaben sowie der Ziele und Vorgaben des Trägers,
- Beratung und Unterstützung der Leitungskräfte und deren Mitarbeiter*innen in allen fachlich-inhaltlichen und organisatorischen Fragen,
- verantwortlich für die Planung und Steuerung der Fort-und Weiterbildungsmaßnahmen der Mitarbeiter*innen des Bereiches,
- in Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung verantwortlich für die strategische und konzeptionelle Weiterentwicklung der Einrichtungen und Dienste des Bereiches,
- im Rahmen der Qualitätsentwicklung die Entwicklung und Steuerung von Projekten und Arbeitsgruppen
- in Zusammenarbeit mit den Leitungskräften verantwortlich für die Gestaltung der konstruktiven Zusammenarbeit mit Angehörigen und gesetzlichen Betreuer*innen.
Wir bieten Ihnen einen vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgabenbereich, mit Gestaltungsspielraum für neue Ideen und Impulse.
Dazu erhalten Sie folgende zusätzliche Leistungen
- Eine angemessene Vergütung und ein angenehmes Betriebsklima
- Vermögenswirksame Leistungen
- Zusatzversorgung für das Alter
- Belegschaftsrabatte bei attraktiven Unternehmen
- Fahrrad-Leasing und Zuschuss zum ÖPNV / Deutschlandticket
- Kontinuierliche Fort- und Weiterbildungen, Coaching
- Einen sicheren Arbeitsplatz und eine interessante und anspruchsvolle Tätigkeit
- Betriebsausflug, Teamveranstaltungen
SIE BIETEN :
- Ein abgeschlossenes Studium als Dipl.-Sozialarbeiter, Dipl.-Sozialpädagoge, Bachelor of Arts (B.A.) im Fach Soziale Arbeit oder vergleichbare Qualifikation
- Eine einschlägige Berufserfahrung im Bereich Leitungs- und Gremienarbeit
- Die Fähigkeit, administrative Aufgaben kompetent zu bearbeiten und die Angelegenheiten des Trägers angemessen zu vertreten
- Die Fähigkeit, selbstständig und teamorientiert zu arbeiten
- Hohe Sozialkompetenz, Durchsetzungsvermögen und Kommunikationsstärke
- Wirtschaftliches Denken und zielorientiertes Handeln
- Motivation und Weiterentwicklung der Mitarbeiter*innen
- Identifikation mit Leitbild und Zielen des Trägers
Vor 15 Tagen