HR Business Partner (m/w/d)

Verschaffen Sie Ihrer Karriere mit ARTS einen Vorsprung in einem internationalen und innovativen Arbeitsumfeld. Als vertrauensvoller, kreativer Partner, Berater und Wegbegleiter für HR-Services, schlüsselfertige Industrielösungen und innovative organisationale Konzepte in den unterschiedlichsten Hochtechnologie-Branchen kennt ARTS die qualitativen Anforderungen des Marktes und bietet zukunftsweisende Services.

Die folgende Stelle ist in Arbeitnehmerüberlassung zu besetzen.

Für unseren Kunden Airbus Aerostructures GmbH in Nordenham suchen wir einen engagierten HR Business Partner , der durch hohe Service- und Kundenorientierung besticht.

Sie kommunizieren professionell mit internen und externen Schnittstellen und verfügen über hohe Belastbarkeit, Überzeugungsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen.

Mit einer eigenverantwortlichen, sorgfältigen und gewissenhaften Arbeitsweise sorgen Sie dafür, dass Aufgaben effizient und selbstständig erledigt werden.

Ihr ausgeprägtes Organisationstalent und Flexibilität ermöglichen es Ihnen, auch bei hohem Arbeitsaufkommen stets den Überblick zu behalten.

Werden Sie Teil von Airbus und gestalten Sie die Zukunft der Luftfahrt mit!

Das Bruttojahresgehalt liegt bei ca. 80.000 €.

Aufgaben :

• Verantwortung für die operativen Personalthemen, insbesondere in den Bereichen Personalbeschaffung, Vertragsgestaltung und Vergütung
• Entwicklung und Implementierung gezielter Personalentwicklungsstrategien zur Förderung von Mitarbeiterpotenzialen
• Sicherstellung der Umsetzung gesetzlicher, tarifrechtlicher und arbeitsrechtlicher Vorschriften im Personalbereich
• Aktive Mitwirkung an der Optimierung bestehender Personalprojekte und der Einführung neuer Prozesse zur Effizienzsteigerung
• Verantwortung für die Führung von Teilprojekten, z.B. im Bereich Gesundheitsmanagement und Mitarbeiterwohlfahrt
• Repräsentation des Unternehmens nach außen, z.B. gegenüber Behörden, Hochschulen und anderen relevanten Institutionen

Anforderungen :

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Psychologie, Betriebswirtschaft oder Wirtschaftswissenschaften
• Mehrjährige Berufserfahrung als HR-Business Partner, sowie fundierte Kenntnisse im Personalwesen und Recruiting
• Sehr gute Expertise in MS Office mit tiefgehendem Verständnis der Detailfunktionen; erstes SAP Anwenderwissen erforderlich
• Verhandlungssichere Deutsch- und versierte Englischkenntnisse
• Vorliegende Arbeitserlaubnis für die EU

Unsere Leistungen :

• Optimale Work-Life-Balance Ausgeglichenheit durch flexible Arbeitszeitmodelle
• Verdienst mit attraktiven Zusatzleistungen faire Bezahlung nach dem Equal Pay-Modell sowie Jahressonderzahlungen und übertarifliche Zuschläge und Zulagen
• Erholung mit großzügigem Urlaubsangebot 30 Tage Urlaub und extra freie Tage zu besonderen Anlässen
• Globale Weiterbildungsangebote Entfaltung der beruflichen Perspektive mit internationalen, konzernweiten Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Soziale Absicherung betriebliche Altersvorsorge mit großzügigem Arbeitgeberzuschuss
• Erstklassige Versorgung mit Vor-Ort-Einrichtungen wie Kantine und Cafeteria
• Flexible Mobilität Mitarbeiterparkplätze und Zuschuss zu Fahrtkosten
Vor 3 Tagen