Product Owner (m/w/d) Squad Zahlungen - Inkasso und Exkasso

Das sind wir

SIGNAL IDUNA ist ein Versicherungs- und Finanzdienstleister mit Hauptsitz in Hamburg und Dortmund. In den letzten Jahren haben wir uns als Unternehmen stark verändert.

Wir haben eine moderne Arbeitswelt geschaffen und innerhalb unserer neuen Organisationsstruktur etablieren sich agile Arbeitsweisen.

Wir arbeiten nutzerzentriert, entscheiden datenbasiert und vertrauen einander. Wir sind bereit für Neues und haben Raum für Ideen.

Wir möchten gemeinsam mit dir das Jetzt verändern.

Dein Aufgabengebiet

Im agilen Umfeld bist du als Product Owner verantwortlich für die Squad Zahlungen - Inkasso und Exkasso. Die Squad arbeitet an digitalen Lösungen in der Zahlungsabwicklung (In- und Exkasso), die effiziente und moderne Transaktionen ermöglichen.

Neue digitale Bezahlsysteme und erweiterte Serviceangebote sollen keine Vision bleiben.

Der aktuelle Tätigkeitsschwerpunkt liegt im Betrieb und der Weiterentwicklung des Inkassosystems (SAP FS-CD). Du übernimmst die Ergebnis- und Budgetverantwortung, agierst als Richtungsgeber : in sowie Kommunikator : in und hast fortlaufend die Objectives and Key Results (OKRs) im Blick.

Gemeinsam mit deinem interdisziplinären Team planst und priorisierst du in deiner Funktion als Product Owner das Product Backlog.

In der Verantwortung des zentralen Inkassosystems agierst du als Bindeglied zwischen relevanten Stakeholdern, deinem Tribe Lead und anderen Product Ownern.

Deine Kernaufgaben sind :

• Verantwortung des Products (Inkassosystem / SAP FS-CD) inkl. Priorisierung des Product Backlogs
• Fachliche Führung eines interdisziplinären, agilen und standortübergreifenden Teams
• Budgetplanung und Verantwortung in enger Abstimmung mit dem Tribe Lead
• Planung, Kommunikation und Durchsetzung der erforderlichen Maßnahmen zur Erreichung der Objectives and Key Results (OKRs)
• Identifikation, Einbindung und regelmäßige Kommunikation mit Stakeholdern
• Steuerung eines externen Serviceproviders

Bei uns

• profitierst du von einem Tarifvertrag mit einer 38 Stunden-Woche
• kannst du deinen ökologischen Fußabdruck zum Beispiel durch ein E-Bike Leasing verbessern
• kannst du jeden Tag Veränderungen mitgestalten #veränderedasjetzt
• profitierst du von flexiblen Arbeitszeiten und kannst an mindestens 2 Tagen pro Woche Zuhause oder mobil arbeiten
• kannst du 30 Tage im Jahr in der Sonne liegen oder durch die Berge wandern

Als Product Owner bist du Unternehmer : in im Unternehmen. Du gehst mutig und neugierig voran und stellst sicher, dass die Stakeholder adäquat eingebunden werden.

Du treibst eigenverantwortlich die Realisierung der Squad-Mission im Kontext des Tribes Service erleben Inkasso / Exkasso voran.

Wesentliche Anforderungen sind :

• Du hast ein abgeschlossenes Studium mit wirtschaftlichem Bezug oder weist eine vergleichbare Qualifikation / Berufserfahrung auf
• Du hast praktische Erfahrungen mit agilen Methoden und Tools gesammelt
• Erfahrungen in Inkassoprozessen und technisches Verständnis sind wünschenswert
• Du bist ziel- und ergebnisorientiert sowie in der Lage, komplexe Sachverhalte in verständlicher Form darzustellen und zu erläutern
• Dir liegt eigenverantwortliches und selbstständiges Arbeiten, dabei agierst Du lösungsorientiert, analytisch sowie strukturiert
• Du verfügst über ein sicheres Auftreten, gute Kommunikationsfähigkeiten und hast dabei ein ausgeprägtes Durchsetzungsvermögen
• Du bist ein Teamplayer mit agilem Mindset und besitzt sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache

Du erfüllst nicht alle Punkte, die hier genannt sind? Macht nichts. Sei mutig und bewirb Dich trotzdem. Denn damit erfüllst Du schon eine der wichtigsten Anforderungen.

Wir freuen uns, Dich kennenzulernen.

Dienstsitz / Einsatzort

Der gewöhnliche Einsatzort ist in Dortmund oder Hamburg. Bitte sende uns deine vollständigen Bewerbungsunterlagen und gib in deiner Bewerbung den präferierten Standort sowie deine Gehaltsvorstellung an.

Hinweis für Personalvermittler

Bitte beachten Sie, dass die SIGNAL IDUNA Gruppe keine unaufgefordert durch Personalvermittler zugesandten Profile akzeptiert.

Kommt es zur Berücksichtigung oder Einstellung von Kandidaten, deren Profile durch Personalvermittler mit denen kein Vertragsverhältnis besteht, übersandt wurden, besteht daher kein Vergütungsanspruch.