Produktionsleiter (m/w/d)

Beschreibung der Position

Das Unternhemen ist ein weltweit führender Anbieter von Produkten und Systemen von elektrotechnischer Installation für Wohn- und Gewerbeimmobilien.

Das Produktportfolio reicht von innovativen Zeitschaltuhren, Bewegungs- und Präsenzmeldern, intelligenten Systemen für die Gebäudesystemtechnik und -automation bis hin zu Lösungen im Bereich Smart Metering / Smart Grid und gehört jeweils zur Premiumklasse in den einzelnen Produktkategorien.

Die Untergruppe ist familiengeführt und generiert mit über 800 Mitarbeiter einen Umsatz von über 150 Mio. Euro. Dank höchster Qualitätsstandards, einer hohen Eigenkapitalquote und stabilen Gesellschafterverhältnisse besitzt das Unternehmen ausgezeichnete Zukunftsaussichten.

Die Unternehmenskultur stellt den Menschen in den Mittelpunkt, ist persönlich und leistungsfördernd und kann als mittelständisch mit klar definierten Wertevorstellungen definiert werden, was sich nicht zuletzt im erhaltenen Zertifikat als Great Place to work äußert

DIE POSITION

Das sehr erfreuliche, überdurchschnittliche Wachstum des Unternehmens, verbunden mit den heutigen Herausforderungen in der Materialbeschaffung, zeigen den Bedarf in einer strategischen Weiterentwicklung des Fertigungsbereichs des Unternehmens auf.

Vor diesem Hintergrund wird im Rahmen einer Nachfolgeregelung die Position des

Leiters Produktion (m / w / d)

am Unternehmenshauptsitz südlich von Stuttgart neu besetzt.

Die Herausforderung für den neuen Stelleninhaber ist die Initiierung und Orchestrierung des erforderlichen Change Prozesses für den Fertigungsbereich.

Hoher Stellenwert wird dabei auf die Implementierung von neuen Prozessen, dem Aufbau von weiteren Kapazitäten, inkl. dem Schaffen von neuen Produktionsflächen und der Anschaffung von neuen Maschinen sowie dem Aufbau von weiteren Produktionskapazitäten am weiteren Produktionsstandort im osteuropäischen Ausland gelegt.

Zusätzlich sollten dem Stelleninhaber Themen wie LEAN und Six Sigma nicht fremd sein.

Die Schwerpunkte der Aufgabe lassen sich wie folgt beschreiben :

• Entwicklung und Umsetzung der Produktionsstrategie in Abstimmung der Unternehmensstrategie.
• Fachliche und disziplinarische Führung der Produktionsorganisation mit starkem Fokus auf Personal- und Teamentwicklung.
• Umsetzung einer effizienten und kostenoptimierten sowie termin- und qualitätsgerechten Abarbeitung der Fertigungsaufträge.
• Weiterentwicklung der internationalen Fertigungsstandorte.
• Monitoring und kontinuierliche Verbesserung der Fertigungsprozesse.
• Kontinuierliche Weiterentwicklung und Automatisierung des Maschinenparks.
• Verantwortung für Investitions-, Personal- und Sachkosten.
• Abstimmung mit den internen Schnittstellen wie Entwicklung (Design-to-Manufacture), Disposition und Vertrieb

DAS KANDIDATENPROFIL

• Abgeschlossenes technisches Studium, idealerweise im Bereich der Elektronik oder Fertigungstechnologie oder vergleichbare Ausbildung mit langjähriger Erfahrung in diesen Bereichen.
• Mehrjährige Erfahrung in der Leitung einer Produktionseinheit, idealerweise im Bereich Elektronikfertigung.
• Hohe Expertise in modernen Fertigungsmethoden und relevanten Fertigungsprozessen für elektronische Geräte und Komponenten;

Kenntnisse in Methoden wie LEAN, 5S, Six Sigma wünschenswert.

• Überzeugende und motivierende Führungspersönlichkeit mit Kommunikationsgeschick und hoher sozialer und interkultureller Kompetenz, belegt durch die erfolgreiche Leitung größerer Fertigungseinheiten.
• Hohes Maß an Eigeninitiative, gute Planungs- und Organisationsfähigkeiten, verbunden mit unternehmerischem Denken und Handeln sowie nachhaltiger Umsetzungsstärke.
• Verhandlungsgeschick, positive Ausstrahlung und überzeugendes Auftreten, Hands on Mentalität.
• Gute MS-Office und ERP-Kenntnisse in Planung und Steuerung.
• Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

DAS ANGEBOT AN SIE

• Einstieg in ein weltweit operierendes Familienunternehmen in einem von Wachstum gezeichneten Markt und einem hoch-innovativen Portfolio an Produkten und Lösungen in der Gebäudesystemtechnik sowie Energiemanagement.
• Anspruchsvolle Führungsaufgabe mit internationaler Verantwortung.
• Zukunftssicherheit durch stabile Gesellschafterverhältnisse, sehr hoher Eigenkapitalquote und weiteren Entwicklungsmöglichkeiten.
• Großer Gestaltungsspielraum, Breite der Aufgabe, Möglichkeit eigene Ideen und Kreativität einzubringen.
• Attraktives Entlohnungssystem, mit flexiblen Arbeitszeiten und einem betrieblichen Gesundheitsmanagement
Vor 30+ Tagen