Stellvertretende Kita-Leitung / Koordinator für pädagogische Qualitätsentwicklung in der Kinderkrippe Marchioninistraße

Stellvertretende Kita-Leitung / Koordinator (m / w / d) für pädagogische Qualitätsentwicklung in der Kinderkrippe Marchioninistraße

Sie suchen eine neue Herausforderung? Wir haben eine spannende Stelle für Sie!

Unterstützen Sie unsere Kinderkrippe in Großhadern als

stellvertretende Kita-Leitung / Koordinator für pädagogische Qualitätsentwicklung (m / w / d)

in Vollzeit (oder mind. 35 Stunden) und unbefristet.

In unserem Haus haben bis zu 48 Kinder im Alter von acht Wochen bis zu drei Jahren Platz. Die offene Pädagogik unserer Einrichtung ist geprägt durch die Fröbel-Prinzipien "Beziehung - Individualisierung - Partizipation".

Wir sind ein Team, das im letzten Jahr gewachsen ist, alle Hürden eines Aufbaus kennt und mit viel Energie und Motivation ein Haus geschaffen hat in dem sich Kinder, Eltern und Kolleg*innen wohlfühlen.

Jetzt fehlen nur noch Sie, um unser Haus komplett zu machen.

Hier gehts zur .

Bei uns dürfen Sie Impulse setzen! Denn wir möchten für unsere Kinder das Krippenteam stärken und brauchen dafür Sie als stellvertretende Leitung.

Das bedeutet für Sie : Jede Menge Spielräume, spannende Aufgabengebiete und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten. Aber auch Herausforderungen, die Sie erkennen, pro aktiv angehen und nutzen können.

Wir freuen uns, wenn Sie Lust haben und bereit sind, ein Team wachsen zu lassen, damit wir unserem hohen Anspruch einer guten Bildungsqualität gerecht werden können.

Als Koordinator (m / w / d) sind Sie Teil des Führungsteams. Eine zentrale Aufgabe besteht darin, die Leitung in Abwesenheit vertreten zu können.

Neben der pädagogischen Arbeit mit Kindern gehören zum Schwerpunkt pädagogische Qualitätsentwicklung folgende Aufgaben :

• Langfristige Planung des Qualitätsentwicklungsprozesses und kontinuierliche Qualitätsentwicklung mit dem Team anhand der Ergebnisse der internen und externen Evaluation
• Unterstützung bei Profilentwicklung und Profilanpassung
• Nutzung von Elternbefragung und Mitarbeiterbefragungen für die Weiterentwicklung pädagogisch relevanter Themen
• Mitwirkung an der Fortbildungsplanung
• Zuarbeit zur jährlichen Budgetplanung des Folgejahrs (Ressourcen für Qualitätsprozesse)
• Entwicklung eines positiven öffentlichen Erscheinungsbildes und einer guten Außenwirkung, fokussiert auf die pädagogische Arbeit

Sie verfügen über

• eine staatliche Anerkennung als Erzieher oder einen Studienabschluss als Kindheitspädagoge bzw. eine vergleichbare Qualifikation (m / w / d)
• wünschenswert mehrjährige Berufserfahrungals Erzieher / Kindheitspädagoge (m / w / d)
• die Bereitschaft zur Übernahme von Führungsverantwortung und der Verantwortung für die pädagogische Qualitätsentwicklung in Ihrer Einrichtung
• Sie verfügen über Deutschkenntnisse auf Niveaustufe C1
• sehr gute Kenntnisse in den Office-Programmen

Was Sie erwartet :

• Kinderrechte im Fokus : Innovativer Arbeitgeber, der sich für die Rechte von Kindern stark macht.
• Tarifbindung : Faire Vergütung und viele Vorteile gemäß unserem Fröbel-Haustarifvertrag.
• Mehr Freizeit : 33 Urlaubstage und zusätzlich am 24.12. und 31.12 bezahlt frei.
• Flexible Zusatzleistungen : Wahl zwischen dem Deutschlandticket und der Fröbel BenefitCard* oder einer Mobilitätszulage für ein JobRad* - bei Teilzeit anteilig.
• Zukunft sichern : Betriebliche Altersvorsorge in Höhe von 4%.
• Finanzieller Bonus : Jahressonderzahlung.
• Weitere Zulagen : Fachmarkt-, München- und Ergänzungszulage in Höhe von bis zu 532 Euro sowie bis zu 50 Euro Kinderzulage pro Kind.
• Fort- und Weiterbildungen : Innovative Personalentwicklung mit Präsenzseminaren, Live-Online-Seminaren und E-Learning-Kursen.
• Karrierechancen : Attraktive Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb unserer Organisation.
• Starker Zusammenhalt : Zentraler Willkommenstag und Regelmäßige Teamtage zur Stärkung der Zusammenarbeit.
• Professionelle Unterstützung : Fachberatung sowie Zentrale Ressourcen, z.B. für Kinderschutz, Krisenmanagement und Familienbildung.
• Netzwerkaufbau : Hospitationsmöglichkeiten und Erasmusreisen.
• Online-Curriculum : Erhalten Sie 733 Euro Zulage* für das Absolvieren unseres Online-Curriculums in den ersten sechs Monaten.
• Prämien und Rabatte : Bis zu 600 Euro für die erfolgreiche Empfehlung einer Fachkraft und Zugang zu den Rabattportalen Corporate Benefits und Benefits.

me für Fitness, Shopping und mehr.

• Ausstattung : Ein Dienst-Tablet zum Start.
• Anspruch nach sechs Monaten (Probezeit) gemäß HTV

Sie sind bereit, mit uns neu- und dann so richtig durchzustarten? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!