Ausbildung zum Tiefbaufacharbeiter/Straßenbauer (m/w/d)

Wir, die Nibler Unternehmensgruppe , sind ein überregional agierender Komplettdienstleister für sämtliche Bau- und Montagetätigkeiten in den Bereichen Kabelleitungstiefbau, Wegebau, Straßenbeleuchtung, Verkehrstechnik und Stahlbau.

An unseren 8 Standorten mit Schwerpunkt im süddeutschen Raum beschäftigen wir rund 700 qualifizierte Mitarbeiter und unterhalten einen mit modernsten Fahrzeugen und Geräten ausgestatteten Fuhrpark.

Zur Nibler Unternehmensgruppe gehören die Gesellschaften :

• Nibler GmbH Fernleitungsbau
• Josef Randlshofer & Sohn Hoch- und Tiefbauunternehmen GmbH
• Höllrich GmbH Bau von Stark- und Schwachstromanlagen
• planungsplus GmbH

Unsere Mitarbeiter sind unser wichtigstes Kapital. Und das lassen wir sie spüren : durch ein respektvolles Miteinander, eine übertarifliche Vergütung und eine Unternehmenskultur, die auf die Belange der Mitarbeiter eingeht, was diese sehr zu schätzen wissen.

Außerdem investieren wir laufend in die Ausbildung, Weiterbildung und Qualifizierung unserer Mitarbeiter. Teamgeist, ein vertrauensvolles Miteinander und ein familiäres Arbeitsumfeld, in dem die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter berücksichtigt werden, sind dabei die Eckpfeiler unserer Unternehmenskultur.

Du bist interessiert, "Zusammen Großes zu erreichen"? Dann bewirb Dich jetzt!

Wir freuen uns Dich kennenzulernen.

Unsere Auszeichnungen :

• Top Company 2023
• Kununu Score 4,4 (von 5 Sternen)
• IHK-Ausbildungsbetrieb

Aufgaben

Die duale Ausbildung findet im Betrieb, in der Berufsschule und in der Bauinnung statt. Während der betrieblichen Phasen arbeitest Du daher auf Baustellen an wechselnden Orten.

Unter Aufsicht Deines Ausbilders wirst Du in die verschiedenen Tätigkeiten des Straßenbauers ausgebildet vom vorschriftsgemäßen Sichern einer Baustelle bis zum Führen eines Baggers.

Grundlage für die Aufgaben ist der Theorieunterricht in der Berufsschule. In der Berufsschule wirst Du sowohl in allgemeinbildenden als auch in berufsspezifischen Fächern unterrichtet.

Die Ausbildungsdauer beträgt 3 Jahre.

Qualifikation

• Du hast die Schule erfolgreich abgeschlossen
• Sorgfalt, Flexibilität und eine zielstrebige Arbeitsweise zeichnen Dich aus
• Du bist zuverlässig und teamfähig
• Du hast Interesse an einer Dienstleistungstätigkeit und hast Verständnis für technische Zusammenhänge

Benefits

Das bieten wir Dir :

Betriebliche Altersvorsorge :

Monatlicher Arbeitgeberzuschuss in Höhe von 15,00 €

Urlaub :

• 30 Tage bezahlter Urlaub / Jahr
• Sonderurlaub bei Geburt / Umzug / Eheschließung etc.

Attraktive Vergütung :

Auszahlung von steuerfreiem Verpflegungsmehraufwand

Körperliche & mentale Gesundheit :

Arbeitsmedizinische Vorsorge

Lernen & Weiterbildung :

Fortbildungen (intern und extern)

Sonstiges :

• Prämie für "Mitarbeiter werben Mitarbeiter"
• Kostenfreie Parkmöglichkeiten
• Freiwilliges Teambuilding, z. B. Motorradausflug, Wandern etc.
• Ausstattung & Ausrüstung mit IT-Hardware (Smartphone, Tablet, Laptop) nach Absprache
• Hochwertige Arbeitskleidung mit Unternehmenslogo (z. B. Engelbert Strauss)
• Sammelfahrten zur Baustelle mit Firmenfahrzeug nach Absprache
• Moderner Fuhrpark und Arbeitsgeräte

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Schicke uns Deinen Lebenslauf per E-Mail. Kontaktiere uns auch gerne mit einer Nachricht per WhatsApp oder SMS an die Telefonnummer : 0160 90504625

Wie geht es weiter : Du bewirbst Dich

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Du bist unser / e Kandidat / in

Kontakt :

Deine Ansprechpartnerin für diese Stelle ist : Christin Hirsch

Josef Randlshofer & Sohn

Hoch- und Tiefbauunternehmen GmbH

Pfarrer-Socher-Straße 44

82041 Oberhaching

Wir, die Nibler Unternehmensgruppe , sind ein überregional agierender Komplettdienstleister für sämtliche Bau- und Montagetätigkeiten in den Bereichen Kabelleitungstiefbau, Wegebau, Straßenbeleuchtung, Verkehrstechnik und Stahlbau .

Zur Nibler Unternehmensgruppe gehören die Gesellschaften :

• Nibler GmbH
• Randlshofer GmbH
• Höllrich GmbH
• planungsplus GmbH

Unsere Mitarbeiter sind unser wichtigstes Kapital. Und das lassen wir sie spüren : durch ein respektvolles Miteinander, eine übertarifliche Vergütung und eine Unternehmenskultur, die auf die Belange der Mitarbeiter eingeht.

Außerdem investieren wir laufend in die Ausbildung, Weiterbildung und Qualifizierung unserer Mitarbeiter. Teamgeist, ein vertrauensvolles Miteinander und ein familiäres Arbeitsumfeld, in dem die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter berücksichtigt werden, sind dabei die Eckpfeiler unserer Unternehmenskultur.