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SAP HCM Payroll Experte (m/f/d)

HCLTech Germany
Ulm, Baden-Württemberg, Germany
Diese Stelle ist in deinem Land nicht verfügbar.

SAP HCM Payroll Expert (m / f / d)

Das ist dein Job

  • Funktionale Unterstützung für SAP HCM & Deutschland Payroll Module bereitstellen
  • SAP-Systeme anpassen und konfigurieren, um Kundenanforderungen zu erfüllen
  • Kenntnisse der spanischen Steuer- und Regulierungsanforderungen auf relevante Module anwenden
  • Schemata und PCR für regionsspezifische Lohnabrechnung nutzen
  • Komplexe Probleme im Zusammenhang mit SAP-Anwendungsfunktionalität und Lohnabrechnungsobjekten lösen, einschließlich Regeln, Schemata und Funktionen
  • Kundenanpassungen unterstützen und proaktiv zur Supportorganisation beitragen, mit der Fähigkeit, flexible Arbeitszeiten zu leisten
  • Analyse und Lösung häufiger Schnittstellenprobleme, einschließlich der T&A GFO-Schnittstelle
  • Verwaltung von Benefits, Lohnabrechnung und historischen / rückwirkenden Prozessen
  • Zeitmanagement (positiv), EY-Programmdatenextraktion, HRSP-Installation und SuccessFactors-Integration verwalten
  • Teilnahme an Jahresendaktivitäten

Das bringst du mit

  • 10 bis 12+ Jahre Erfahrung mit SAP, insbesondere SAP HCM / Payroll und Zeitmanagement
  • 10 bis 12+ Jahre direkte Unterstützung für Anwendungsendbenutzer
  • Expertise in SAP ECC-Konfiguration und -Administration
  • Nachgewiesene Erfahrung in der Lösung komplexer Probleme in HR / PY-Modulen und Finanzintegration
  • Erfarhung mit Steuerabgaben an die Regierung und steuerrechtlichen Anforderungen
  • Kenntnisse der Anwendungsfunktionalität, Tabellen und Beziehungen
  • Erfahrung mit Vergütungsstrukturen, Lohnabrechnungen, außerplanmäßigen Lohnabrechnung, Lohnbuchungen
  • Expertise in Anreizprogrammen, Unternehmensboni, Pensionsrückstellungen und Steuerausgleich
  • Erfahren im Umgang mit Sozialversicherung, Krankenversicherung, Gewerkschaften, Pensionsfondsbeiträgen, Lebensversicherungsbeiträgen und Lohnpfändung
  • Erfahrung in HR & FI Integration, EMEA Swift - EY Schnittstelle und SWIFT Anpassung, HRSP Installation, SuccessFactors Integration und Jahresendaktivitäten
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wir fördern die Gleichstellung aller Mitarbeiter*innen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Geschlecht, Behinderung, Alter, Religion, Weltanschauung, und sexueller Identität.

Schwerbehinderte und Schwerbehinderten gleichgestellte Bewerber*innen berücksichtigen wir bei gleicher Eignung bevorzugt.

Vor 27 Tagen
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